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文档简介

生产安全事故报告和调查处理制度1、目的为使公司员工在工作中遭受事故和职业病伤害后获得及时医疗救治，经济补偿和职业康复的权利，并对事故及时准确的进行调查处理，因此特制定本制度。2、适用范围本公司所有工伤事故。3、工伤认定3.1由于下列情形之一负伤致残、死亡的应当认定为工伤：3.1.1从事本单位日常生产工作或者本单位负责人临时指定的工作的；在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的；3.1.2经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的；3.1.3在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；3.1.4在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；3.1.5因履行职责遭致人身伤害的；3.1.6从事抢险、救灾、救火等维护国家、社会和公众利益的活动的；3.1.7因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的；3.1.8因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成伤害或者失踪的、或因突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；3.1.9在上下班的规定时间和必经路线发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的；3.1.10国家规定的其它情形。3.2由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应认定为工伤：3.2.1犯罪或者违法；3.2.2自杀或者自残；3..2.3斗殴；3..2.4酗酒；3.2.5蓄意违章；3.2.6法律、法规规定的其他情形。4发生伤亡事故后，按下列程序处理：4.1抢救受伤人员，保护事故现场；4.2负伤者或事故现场人员，应立即直接或逐级报告公司负责人；4.3公司负责人接到工伤事故报告后，应立即到达事故现场组织救援了解事故原因，并及时报告公司所在地政府、安全管理部门、公安部门等；4.4公司主管部门和安全管理部门接到重大伤亡事故报告后，应立即组织救援了解事故情况并在规定时间内按系统逐级上报。4.5在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关部门负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关

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