某公司胜任力模型咨询项目的初步建议书

和君创业对广州金发科技股份有限公司

胜任力模型咨询项目的初步建议(第一版，2006年3月7日)

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评价其胜任现状1基于测评结果和胜任现状，从战略落地要求和文化凝聚要求的高度出发，提炼金发科

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的对接口；4基于中层以上管理者的高绩效模型，提炼胜任力模型，并结合战略和文化要求进行修

正；3对公司相关人员（尤其是人力资源管理相关）进行胜任力管理相关知识和技能培

训，使其掌握胜任力模型建设和应用的方法和技能。5测估评醉流请程准摸备必阶连段实许施窗阶增段观好察长被酸测看者行忘为撞表追现将惩记盲录内行为妈进吹行刻归半类为辛每帖个豪练揉习中全能睡力帐项火打皂分要仆素综领合议评螺分其上他协施像测茅者记录脾行吴为凳证誉据所华有肿施讲测捐者阴进稳行啄打寨分公邻布看结举果评垒价欢人播讨终论撰挺写屑报炸告联粮系递施哑测护者州与疫被盟测烫者测拢评书过悄程妙培贡训枝会毁议测腹评与材就料温、津实饲施蒜准耀备针螺对炮不院同循类原型救的笑管抱理唯者邻采滴用墙不害同文的恩测卸评苍工巩具撇（易举述例域）对丛于岭高萍层上管秩理隙者鸡采盯用虾：公庆文抢筐孕练请习无绿领肾导双小状组紧讨丽论对思于盈中置层回管亮理厦者信采汗用执：情学境烤模棕拟结幅构炮化懒面伪谈心京理饿测遗验瑞鬼文猫高畏级葵推猴理店测匪验企闭业暑管勒理剃人酸员叨行绑为攀风助格早测隶验企床业肌管蔽理良人须员消社搞会咳愿恳望稍量观表管糠理手能帐力遇倾去向豆测掏验管只理嚷者排职集业乘兴困趣守测摄验企广业霞管挽理露人只员够社注会答愿霜望华量方表企刑业肉管旗理姐人滑员闯行址为厉风么格必测焦验3漂6典0默度乡丰评鸡价情痰境戏模育拟公胃文述筐迎练础习心校理仁测拜验举鸣例阔：袖从组“乒绩较效梁模卡型绢”弃中战提光炼刃、东扩卖充生胜裤任勤力绝要慰素财粮务市坐场何/仔客吵户对奥销日售萍收窗入厚的穴影滔响付和锦贡小献对旗成遍本胜的苍责巴任以乱客端户念为针导寻向袄的没思猪维述、法行撒动庆技责能交抖流堪技匀能客肌户循管奶理涂技冬能对柔市旦场悬的榴知脚识专询业衫技照能对告市娃场反/躬客市户共的平专民有赴知施识信裂息联获衰得午和遍收怠集拔技折能解醉决涂问伐题低的苹技床能与紧外德部乡丰建纯立能长协期迹的葛良闲好膏关菠系素的逆作衫用对烤媒炎体犯产巧品根吸库引叛力唐的哈贡欠献人另际家关眠系隶技需能交党流游技评能社盆会炮关蚕系混建齿立抽和泽维铺持俊技值能理万解候技渗能创构新对能剃力战手略送思旗维杆能钢力前垫瞻坝能岔力高累绩漏效颂模体型胜辜任剃力贯模末型对丽市邪场耕认偏知疮度玩的散影访响对涨市蔬场盗的针专坟有严知嘱识敏闲瑞谊把椒握低市讨场肝和虫商性业征机辽会锤的线技哪能战钉略痕思殿维鄙技庸能交竞流挤技匹能信俘息未获溪得渗和喷收因集脏技渠能沟枯通娇和给表占达拐技亚能对冷媒调体槽内私容戏的播影功响怎和俩贡奏献计堤划牧技救能控沙制然技秃能对吸股圾东米满唐意若度扛的昏影绝响战辰略乓思赛维捧技雁能沟帖通渔和万表惕达旦技基能解桂决尿问璃题膛的吴技稻能举桥例购：处进打而尘研熟究瓜相红关扁职缎位膛的跨胜偷任甚力演组着合分才析挡技茅能领远导莲技样能计贼划惨技句能沟困通纠技春能组宅织确技引能培哑训湾和恶指斜导阶技粥能识枕别币问誉题粒的杯技腾能社旁交晒技哭能2解乌决稍问陡题赖技扣能3组表织量技职能5户吧外瞒媒坐体叙广流告格行到业篇/尝市俗场碧知室识由*68报欲纸瓣/灿杂谎志欲行洗业穷/弹市久场知炎识约技耕能驴*夺*电吸视喷行笨业逆/腰市唱场卖知耳识掩*鸦*7市群场北营龙销边技贴能9销届售廊技统能1肿0创弄新吉技宋能4领世导旬技怨能1营被运盼技顾能1妇1基耳本昏技焰能行当业由/破市他场平知鞭识职守能哥技漠能举傻例感：悠某蝴公撒司蛾专踩卖殊店召店讯长反素涂质叮与种绩幅效怨比胶较砖总矛表店长业务绩效管理绩效素质备注销售额成团率团队建设品牌建设5S管理专业知识自信心逻辑思维语言表达人际交往概念化张三李四王五马六赵七···举烦例团：豪某储公柏司补专脑卖瘦店帮店居长极“闭团糕队柱凝酸聚膜力既”嘉对截偶流评失价誓法店长张三李四王五马六赵七···张三－101－1李四1－101王五01－1－1马六－1010赵七1－110···举圆例驻：稳高并绩斤效党模康型病结非构内容指标财务类开发计划完成率开发预算控制率客户类其他部门投诉次数管理类信息收集与分析行业研究内部管理体系完善交办事宜完成情况学习类专业人才培养绩炒效业异务细绩拴效管卫理液绩妨效高植绩窑效普模博型砖与叛胜开任梢力恩模真型男的晌关目系认说踏明素质知识技能经验成果组织计划激励控制协调深基蓝匪色您环哥内猾为变胜功任专力挑内堤容吃，芳浅潜蓝享色贯五溜角满形刘为膨高咐绩递效号模获型掩。不蒙同嚼职铃位蹈对什某雅一球种灯技诱能似的坏要熊求乎是秆不给一芒样皂的迎，晋我抚们帆用锅四觉分骗制饥将望其昂表族示悲出惹来要妹求凯初钻级例的刚技残能甲和推知斗识只巧在嫩有醋限粱的诊范宋围令内轮解秀决豆问跑题需岁要方支遥持是、爽指狮导傲和窃培参训要陷求煌或耕拥兰有终基吊础械的代、雕全慰面遣的凳基诉本图技绸能员埋工死能泻够肿在净其痕负记责桐的筐范将围卫内库独锣立链地萍工乔作要薯求阻或浓拥享有排广幅泛篮、愧专彻业雄的睬的爬技测能指秘导象他品人书工站作敬或诉为彩他虽人乐提泊供途支掉持在戒该隶技心能作领烟域为是裕公决认残的跳专央家鹅，懂拥谜有雷特吴殊耻的茫技浊能对胀整私个乎工膊作敢和钳各迈部坚门骗的墓工的作耐有银战慨略悦性诱的循认生知不盘断劣指趴导甲他尺人钟工钓作糊，枪并众领俯导匹创尽新4分高级水平技暗能弃水赏平葡高无需具备/尚不具备0分初级水平1分中级水平2分专业水平3分基巡寿本杯上黑对烘该菠项饿技矮能衫没凡有水要鸭求或树者禾在有此旅职路位江上匆的童员理工宽尚男不槽具矮备爪此胜项酬技邮能举警例烫：租某朋户鲜外轰媒趋体素销垂售竟主遣任俊的形“辈胜提任沫力吵模弟型涂”谈环判框技另能领币导隆技敌能社腰交烤技廊能解浙决毫问惠题勺技尺能组镜织测技孙能创冷新猪技鹅能各弟种倍媒童体煌产配品驳的艰知过识托和发员展扩趋堵势户吩外逝媒趟体仰市稼场首竞拦争耕状拔况各真种联媒叠体的资新旁技跌术各必种目媒答体只的写行逝业鞋状甚况骡，发芳展煮趋伍势各谊种普媒毯体隙行稼业他相摘关回的政箱策舟和栗法纷规演梨讲声技仔能理娘解盘技妈能了扇解扭客恰户之行贩业慕技睁能胜款任淋力植模殃型衰在花人逆力浊资童源盘管觉理苏体牲系欺中千的柔基碗础千性音作阳用高绩效模型胜任力模型人晴力烫资盏源稳体眼系财谣务低目其标成奴本宁责减任对刺销俭售傻收除入努的踢影怜响市雹场卧/锯客互户坦目钳标对射与缠外趟界轻建侨立醋良装好饱合售作纱关雁系植的不贡财献查与对作馒用对朋客尺户疼满桌意尾度歪的晚影灯响组述织赖/宇流饲程工付作闹复童杂蹄性人果员讽管酬理人驰员费管桂理莫责肢任所词需来知回识权的盛多撕样迅性员博工匆计义划招朴聘发愿展薪故酬培携训绩筛效上评之估职巷能露技动能基昏本跃技民能市诸场训/钟行种业截知闲识市退场岗营苦销领恼导询技漠能营菌运社损交胃技毕能媒雹体宇行蝇业哑的芳市识场毒知慰识…用法于亲描光述坡和伪评清价士每哪一罗个那职弊位投要玩求泳的腾指底标用糊于姐描踏述抖和傍评冠价略每辜一矿位虾员河工司技筋能加的阻指窃标媒贝体飞产教品怀的饭知览识政断策荣、列法重规…销防售…挑.组赔织桥技猾能举麦例为：蹈胜瓜任帐力捞模骗型卧在飞招绿聘声中优的僚应沾用职辟位寒技谢能恩要贤求应福聘疮者侄目金前充所斤具藏有镇的签技誉能吻右合皂程稀度招许聘空票缺锋职哥位者招抽聘餐广误告思包工括叠：岗嚼位甚说近明品书职凳位慌技爽能应要信求录合用痛或社拒服绝汪应火聘拥人举温例柜：子胜缘瑞任滩力运模海型慰在浑培膨训职中愤的琴应兰用职耀位避要学求朱技邀能备描产述员它工有目悄前找技元能晒描捉述基胸本模技乳能职荐能寇技誓能行讨业孙/编市爬场饿知降识123456培任训央计借划词以育技灰能惹模樱型押为说基疤础依趁据是员症工央技侍能轮差杀距宗分腾析领确匠定趣具波体冈所条需重培唐训提申供劳的毒培撑训员鞭工忠培练训晓计冶划123456√———√√项惭目康时功间草进倒度刃安诊排阶纯段时一阶酷段疑二汇算报2书淡面躁资真料诱研杨究1项敏目朋启哪动123456789项羡目盖模坟块1利01外13测倍评4编筹写看诊灶断捕报邮告5管音理老者遭职晌责尽访赌谈6管筹理剃者袄绩斧效抵访膝谈7比美较扬研机究8高咬绩规效满模纸型秒建灿立9胜落任趣力照模戏型守建遵立1盯0修奔正1浆1接犯口晶设聚计1野2辅遗导摔实摊施1粪2阶欠段塔三项造目雪成倾果捏文肝件如难果榨和勇君彩创透业战有辨幸织能健为追贵里公捆司盒提朴供楚咨灭询根服球务丘，散贵还公产司录将痒得爪到宫以抚下形项犬目浸成软果肥文福件或：阶段成果文件测评诊断阶段《金发科技管理者胜任力测评工作计划》《金发科技管理者胜任力测评工具使用培训报告》《金发科技某某管理者胜任力测评报告》（针对每位受测者出具）《金发科技管理者胜任力现状诊断报告》胜任力模型设计阶段《金发科技管理者职位职责分析报告》《金发科技管理者职位绩效分析报告》《金发科技管理者素质差异与绩效差异间关系研究报告》《金发科技管理者高绩效模型》《金发科技管理者胜任力模型》辅导实施阶段《对金发科技管理者胜任力模型与人力资源管理其他模块接口关系的说明》《金发科技胜任力模型实施培训报告》目胁录和演君关创既业袜对谎贵筐公税司艇管参理俘咨席询泄需积求扮的赴理搞解项率目扰指雨导爪思裙想踩与脑问甩题赴解绣决各思撑路项宋目谜管兄理钓与逢项芝目街团逝队为恭什莲么沿选厦择啊和栗君扔创陶业衬管嘱理哄咨拼询和服君歼创瓶业艺遵董循崭一刘般通的壶咨车询恢项密目滔开崭展淘思棍路储：贵城公渐司项猾目掀建红议柔书贵肌公竟司确踪蝶认盲建法议罚书签秃合耗同作，咏项浮目兆人即员畏进乏驻调舌查谁、腐访码谈撰震写袖研吨究祸计肤划访捡谈缘瑞资栏料舍整炮理内羡部索讨导论提席问畜题多讲角氧度分全析镇资抖料罪、浴找祸出穴疑党点拟柴进酒一些步蜻调扇研壳提膨纲调贞研形朝成哗中坚期垂报朋告整固理为访督谈段资两料检奸查亩信雪息定梯期新讨避论船交喊流与贵铲公苹司讨明论修摸正净、赶确哄认牲中抵期馅报陕告和睬君压内突部引讨副论撰参写括最原终备报晒告递绸交材、传反悦馈辨、含修友改完读成督最减终密报趋告进脖行采相鸽关快培剩训进济入壤实铲施纸阶级段但幸是猜我外们术的蚂特悠色片也棚很岗鲜累明和梯君谨创或业独歼特婆之找处注交重衔实梅地片调牲研以川访币谈宋、酱问趴卷尾、企文怀献挨研筑究茎等阔形领式隶进毒行填调仗查染，眠掌脖握笑第兄一杂手魄资痰料豪，主找晨到立和兆培装养线真撇实掌、纤贴隶切纹的今感此觉景。“挺见男利鲁见跃效应”眉原鞋则不跟是漂从臂理乳论和和谨概墨念锹出辱发惯，抽而攻是悼从脉企劫业袄实烫际乎情却况滴出耍发殊；籍不遇是红外危部膏化估地野向亮企疯业挥输仪入旋一蜓套困管茶理槐模柏式喉，拐而般是呢协证助冷企贫业喷内旋生峡出械有紧效座的姥管瞎理狱体沙系漏；迅不充是防追薄求堂学坑者灭的更个鉴人共品广味啄和衡志印趣辉，高而居是倍切愧实求为悬企疯业焦解货决孙问裁题广。“币捆是绑抢式迅”苏作脚业在夏项拌目经过烘程该中秀我抖们背将担自忠始哪至马终闻地驰和挡贵艺公炊司斥有否关批人轧员插共边同更研勉究叠、接相上互门切大磋良和烧学罩习脉，剖在怀研杠究屿过臭程折中耀不领断嘉沟季通动和励讨返论痕以匆求识达港成得共堂识是。坟同傍时批，她注此意独项捕目抓研枯究责节扒奏渣与邪企之业统相舌关赏工利作竖节天奏折的轮有蓝机淋配纠合卵。项戚目历研针究萍与映管滑理刺顾施问险相次结息合在闪项蚂目作研居究踢过析程躬中似，真根械据革企搜业阵需夸要义，溜可胸提裁供跌超块越姻项刻目酸内劳容椒以艘外蓝的秃其腥他店有筝关遥的缺顾钟问坚服反务评，屠不袖断歼深掉化银与筹企扬业浸的事关吗系馋。整持个裹项绑目词组百由架贵挡公汉司震与讲和续君树创迅业多双挑方站的泛人喇员盘组剥成阴联习合固项骨目轰组惯开驼展跑工芽作项目指导委员会和君创业：蔡萌总经理、汪群高级顾问贵公司：（待定）项目管理和君创业：强帅副总经理贵公司：（待定）项目实施（和君创业）高级咨询师：李章彦先生咨询师：王博女士项目对接（贵公司）（待定）和姻君货创拒业霜项锻目辉团奇队冒（桌待恨定耳）却—析—项贵目赔总戴监米：醒蔡萌羞先贞生和病君港创焦业征副塘总宽经烘理建、些和处君手创吼业盒培猾训声公逃司虏总据经孩理脏，资予深授咨脸询潮师流，镜管倍理碧学娃硕闪士。曾尺在叔国惹内驶某悉知料名紧高规校赢人域事乱处蚊、联国期家秆某献部君委材人争事刮劳朋动勺局晌任街职与，至历渡任役华倦夏劲证甚券饿有幻玉限陵公从司瓶人医力艰资碍源罪部章高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