2023心内科护理工作计划模板

第页共页2023年心内科护理工作方案心内科护理工作方案模板心内科护理工作方案心内科护理工作方案篇一医院护理文化的本质：一种调动护理人员积极性主动性与创造性为中心的新的护理管理形式,其根本要求就是求新、求变、追求卓越,使创新成为增强护理竞争力量的保证。1、对低年资护士加强根底知识的培训，培训与考核相结合，由张丽萍负责此项工作，加强考场纪律，考试不合格的护士扣绩工资，成绩优秀给予适当奖励，使在科内形成一种良好的学习气氛。2、希望护理部能根据心内科的现状高年资护士多，高级职称护士多，调整护士构造，使中间力量的护士、低年资护士有更多时机展现潜在的才能。3、根据护理部对不同职称的考核标准进展量化，真正发挥责任护士、高级职称护士的职能。优质护理效劳1、在全院起到优质护理效劳示范病房的作用，医院为心内科配置楼层秘书，把此时间放置到病房，使护士有更多的时间到病人身边沟通，增加护患交流时间，进步护理质量。2、进一步完善优质护理效劳，增设一个后台班，为责任护士做好后台工作，真正使责任护士的时间还给病人。3、责任组长根据才能能上能下，优势劣汰，加强责任护士的考核。病人平安管理、病房管理1、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。2、加强重点管理：如危重病人交接、压疮预防、特殊用药以及病人现存和潜在风险的评估等。绩效分配直接影响护士的工作积极性，起杠杆作用，合理的分配方案显得非常重要。设计护理工作量的软件系统；衡量护理质量标准相应扣分及奖励措施；根据职称能级对应分配，完善护士绩效分配制度。心内科护理工作方案心内科护理工作方案篇二在人才济济的今天，科技突飞猛进，对于一名刚踏入社会的大学生来说真是举步维艰，几次碰壁之后，我想，怎么才能在这个拥挤的社会满足社会的需要，使自己占有一席之地，所以我决定进展职业生涯规划。有了目的，才会有动力。我是一个当代大学毕业生，家里的希望就是让我有一份稳定的工作，不求工资多少，只求安安稳稳，我是个性格偏内向向、沉稳、细心，但我不是个宅女，业余时间听音乐、外出漫步、旅游。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处较好，亲人、朋友、老师关爱，喜欢创新，动手才能较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学____是临时抱佛脚，以致成绩平平，班级中不爱表现，所以不算突出，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。的缺点就是不爱与人交流，不过仅限于不熟悉的人，时间长了也会变得无话不谈。平时虽然恒心不够，但可凭借那股坚持不懈的劲儿，久而久之，就会渐渐培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种缺点并制定出相应方案以针对改正。1、20xx-20xx人生抉择期:利用2年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到适宜自身开展的工作环境、岗位。(1)第一年:踏踏实实做好本职工作，不管在哪，只要一天在职就要认认真真，凭借自己年轻的优势去自己梦想中的地方闯闯，争取找到可以在编制内的工作。努力将自己的才华和才能证明给大家看，争取做一名出色的临床护士。(2)第二年:给自己定个新的目的，尽量在事业上勇攀顶峰，因为只有优秀才能选择，个人喜欢手术室和icu，希望以后能在这两个科室工作。(3)第三年:争取改善生活质量，构置一套房子，工作上争取晋升。(4)第五年:稳定工作，完成人生婚姻大事。行业分析^p:就中国的医疗体系中，医护比例而言，中国仍需要大量的临床护理工作者，临床护士的市场需求较大，对与具有丰富的理论知识，扎实娴熟的技术的临床护士更是急需。1、社会一般环境:稳定，经济持续开展。在全球卫惹事业开展迅速的形势下，中国卫惹事业也在突飞猛进的开展，所以我国高素质的医学人才也层层辈出。2、卫生职业特殊社会环境:由于中国的卫惹事业的开展需要更多的高素质，高技术，高才能的医学人才，特别是临床经历丰富的老师，老师是培育`青出于蓝，而胜于蓝`的使者。中国卫惹事业的开展，必需要合适中国的国情，这就为当代卫惹事业的认识提出了实在的要求与任务。1、方案固然好，但更重要的，在于施行并获得一定效果。2、职业规划为大框的职业信息方向;沿自己目的向前，向前看，一直向前进展。3、规划是对将来的方案，但方案总有变化，要因时而异，随周围一切的变化而变化;但总不变的是积极向前。4、但是不管怎么说，将来，要靠自己去打拼。心内科护理工作方案心内科护理工作方案篇三一、改善效劳态度，进步护理质量1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，搜集病人信息，获得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善效劳态度，保证以最正确护理工作状态为病人效劳，满足病人一切合理的需求，到达满意度95%以上。3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的效劳意识，主动效劳，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次过失事故讨论分析^p，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违背无菌原那么的人和事给予及时纠正，防止院内感染。6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵敏、纯熟地配合。7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进展清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。二、加强护士修养，树立天使形象1、加强根底知识专业知识及专科技术培训，要求人人纯熟掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。2、护士长进步思想政治素质，钻研文化科学、专业理论和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、标准化，实在进步护理管理程度和护理管理质量。3、转变效劳观念，改善效劳态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广一对一全程效劳。4、为每一位护士创造学习时机，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断承受新观念、新知识、新方法，掌握护理学开展动态，进步护理才能和程度。三、搞好护理教学1、认真组织科内小讲课，包括三基理论，操作训练。纯熟地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的工程更加成熟，减轻患者痛苦，不断进步护理质量。2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将平安目的教育放于首位，组织认真学习十大平安目的及医院核心制度及工作制度等。将示范工程印发的相关文件、标准作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。3、科室继续试行护士分层管理，进步根底护理质量，改善护理效劳。四、合理调配护士人力，合理排班。五、建立健全绩效考核鼓励机制，调动护士积极性病区护士绩效分配原那么：按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。分配根据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承当风险的程度；工作质量；工作数量；患者满意度等进展分配。努力进步科室绩效收入。心内科护理工作方案心内科护理工作方案篇四201x年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下，继续坚持“以病人为中心，以进步护理效劳质量为主题”的效劳宗旨，树立“以人为本，真诚效劳”的护理效劳理念，始终坚持以质量为核心、技术为重点、组织为保证，全面进步内科的临床护理、教学、科研及在职教育，积极为内科患者提供有中医特色的优质细化护理效劳，为中医院开展储藏护理人才。一、结合《中医护理工作指南》要求，深化“以病人为中心”的效劳理念，应用中医护理技术，丰富优质护理内涵。将中医根底理论和效劳流程融入根底护理和专科护理效劳中，在遵循中医整体观念和辩证施护根本原那么的根底上，注重运用中医的饮食、情志、康复等护理措施，加快患者康复。并通过每周组织的安康教育和每月召开的公休座谈会活动，将中医养生保健知识传达给病人，根据患者辩证施护的要求，指导患者选择食物，做到病食相宜、药食相辅、寒温相适。同时力求使患者保持舒畅、宁静的心理环境，树立战胜疾病的信心，以缩短康复时间。二、进步护士效劳品质，以病人为中心，提倡人性化效劳。1、开展温馨效劳活动。〔1〕、开展为病人多做一点，多讲一点，让病人方便一点，满意一点的活动。〔2〕、开展温馨护理操作，建立温馨输液、温馨操作流程。护士在对病人进展的每一项护理技术操作时做到：操作前有问候、有告知。操作中有鼓励和抚慰，操作后有考前须知的交待。〔3〕、创立“舒心病房”,努力实现“心中有病人、目中有病人、耳中有病人、手中有病人，身边有病人”的效劳内涵，用“五心工程”来换取病人的舒心、安心、放心。2、加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。〔1〕、主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。〔2〕、责任护士每天与病人沟通，包括安康教育、理解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等。〔3〕、认真执行治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。①、根据患者平安目的，进一步落实各项患者平安制度与标准；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反响的观察制度和程序等，进步护理人员对患者身份识别的准确性和进步用药平安性，保障患者护理平安。②、监视各项护理平安制度的落实如：对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查进展督查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。严格遵守“谁执行谁负责”“谁签字谁负责”的责任追究制管理。〔1〕护理人员的环节监控：对新入职、新毕业实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。〔2〕病人的环节监控：新入院、新转入，危重、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。1〕、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。2〕、落实《中医医院中医护理工作指南》的工作要求，学习中医护理方案的内容并应用到临床护理工作中。3〕制定业务学习方案，分层次培训方案，组织全科护理人员学习学习中医根底理论和技能操作、专科护理技术等内容，并进展考核，记录成绩，做到人人掌握。4〕、定期组织护理查房，并提问护士，内容为中医护理常规，根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。指导做好危重病人的中医护理，进步护士的业务才能。5〕、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规、中医护理方案，使每个护士都能纯熟掌握并认真落实更好的为病人效劳。6〕、每周进展中医护理质量进展自查，内容包涵〔病房管理，危重病人管理，护理文件的书写，护理平安〕并提出整改措施，总结并持续改良。7〕、经常复习护理紧急风险预案知识并进展模拟演练，进步护士应急才能。8〕、纯熟掌握急救器材及仪器的使用，加强急救设施的常规检查意识，平时加强对性能及平安性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。在新的一年，我们全科室护理人员将在201x年工作的根底上摒弃缺乏，开拓创新，坚持不懈的进步科室效劳质量，为医院和科室开展尽职尽责。心内科护理工作方案心内科护理工作方案篇五为进一步深化“优质护理效劳”工作内涵，以“深化优质护理，改善护理效劳”为主题，提升效劳程度，持续改良护理质量，在总结上一年度开展“优质护理效劳”活动经历的根底上，特制定20xx年“优质护理效劳”工作方案。以患者满意为总体目的，夯实根底，稳固成果，进一步深化优质护理效劳工作，提升效劳内涵，持续改良护理质量。1、强化培训及考核，有效进步全体护士的个人素质和效劳才能1〕加强根底理论知识的培训，从“三基三严”入手，组织培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识，强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。4〕加强护士礼仪标准学习。护士礼仪是护士综合素质的表达，是护士在整个护理工作中，为了塑造个人和组织的良好形象所应遵循的尊重患者、尊重患者家属及其他工作人员的礼节和注重仪表、仪容、仪态等方面的标准和程序；护士美的仪表、礼貌的语言、落落大方的礼节，可使患者感到被理解、被尊重，心理上得到抚慰，情感上得到愉悦，从而促进疾病的.康复。5〕采取各种形式的学习培训，以进步全科护理人员的业务素质，进步护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的才能。〔1〕加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。〔2〕加强护理平安监控管理，每月组织科室进展护理平安隐患排查及护理过失、护理不良事件的原因分析^p讨论，分析^p发生的原因，应汲取的教训，提出防范措施与改良措施。心内科护理工作方案心内科护理工作方案篇六我们必须进一步进步护理程度，完善护理质量，方案如下：1、护理工作的对象从单纯为病人扩大到病人家属、医疗、后勤、设备人员。全体护理人员每周下相关科室至少一次，加强与医生的沟通，搜集病人信息，获得理解、信任和支持，以更好配合治疗护理。2、护理工作的性质从针对药物治疗的护理延伸到病人身心的整体护理。随时为病人着想，主动作好病人的心理护理。改善效劳态度，保证以最正确护理工作状态为病人效劳，满足病人一切合理的需求，到达满意度95%以上。3、利用晨会、护士例会、护理查房等各种形式增强护士的效劳意识，主动效劳，热情接待，主动介绍情况。做到四轻，各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉我们亲人般的温暖。4、制定严格的科室规章制度及奖惩措施。每月组织一次过失事故讨论分析^p，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝过失事故的发生。5、严格消毒隔离，消毒隔离合格率达100%。严格执行无菌操作技术，对违背无菌原那么的人和事给予及时纠正，防止院内感染。6、急救药械完好率100%，交接班时认真核对，接到急救病人，抢救中能敏捷、灵敏、纯熟地配合。7、合理收费，遇有疑问及纠纷及时核查处理，定期对科室医疗和办公用品进展清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。1、加强根底知识专业知识及专科技术培训，要求人人纯熟掌握心电图机、心电监护仪、除颤仪技术。2、护士长进步思想政治素质，钻研文化科学、专业理论和管理科学知识，加强护理管理工作的科学化、标准化，实在进步护理管理程度和护理管理质量。3、转变效劳观念，改善效劳态度。任何人任何情况下都不得推诿。推广“一对一全程效劳”。4、为每一位护士创造学习时机，通过院网络听课、参加自学、等多种途径，使护士不断承受新观念、新知识、新方法，掌握护理学开展动态，进步护理才能和程度。1、认真组织科内小讲课，包括“三基”理论，操作训练。纯熟地配合新技术的开展。调动护士积极性，鼓励开展新技术、新方法，使今年开展的工程更加成熟，减轻患者痛苦，不断进步护理质量。2、根据科室现有人手少，新人员多的情况下，我科将将平安目的教育放于首位，组织认真学习十大平安目的及医院核心制度及工作制度等。将“示范工程”印发的相关文件、标准作为护理人员岗前培训、业务讲座、护士培训学习内容之一。3、科室继续试行护士分层管理，进步根底护理质量，改善护理效劳。病区护士绩效分配原那么：按级分配、按劳分配、多劳多得、优劳优酬、兼顾公平。分配根据：工作岗位责任、技术、劳动复杂程度、承当风险的程度；工作质量；工作数量；患者满意度等进展分配。努力进步科室绩效收入。心内科护理工作方案心内科护理工作方案篇七1.继续坚持以病人为中心，努力提供一流的效劳，进一步标准病房管理，制订人性化效劳措施，全面落实平安管理、环节管理、特殊时间及特殊人员的管理，定期搜集病人意见及时解决问题，为病人提供优质高效放心的效劳，充分表达以病人为中心，以病人的需求作为我们一切工作的出发点，为病人提供满意的效劳。2.进一步进步护理质量，建立长效的质量监视机制，完善科室内部管理机制，全面落实护理质量持续改良。3.群策群力抓好“示范管理”创立活动，针对示范医院评分标准组织学习，认真贯彻质量标准，争取在示范医院创立中展示专科亮点。鼓励自学、函授等进步队伍知识构造，做到人尽其用，才尽其用，打造特色鲜明的专科文化，营造学习型科室。5.依法加强医院感染控制，加强医护人员院感知识的培训，催促检查制度的落实，最大限度地降低医院感染发生率。6.加强环节病历及终末病历控制，定期检查病历质量，及时讨论、分析^p，及时整改落实，实在进步护理文书书写质量。7.利用各种形式、各种方法加强安康教育的宣传力度，建立糖尿病人俱乐部，高血压、心律失常、冠心病义务咨询活动，有针对性地发放住院病人联络卡、出院病人联络卡、疾病相关知识教育、全面深化地落实安康教育制度。8.严格程序化教学管理，保质保量完成教学方案，保障教学效果及教学平安。9.深化学习医改政策，扩大效劳范围，开展新业务、新技术，努力把医改政策用足用活，在不违背政策的前提下努力增收节支。心内科护理工作方案心内科护理工作方案篇八20xx年内科全体护理人员将在护理部的领导和科主任的业务指导下，继续坚持“以病人为中心，以进步护理效劳质量为主题”的效劳宗旨，树立“以人为本，真诚效劳”的护理效劳理念，始终坚持以质量为核心、技术为重点、组织为保证，全面进步内科的临床护理、教学、科研及在职教育，积极为内科患者提供有中医特色的优质细化护理效劳，为中医院开展储藏护理人才。将中医根底理论和效劳流程融入根底护理和专科护理效劳中，在遵循中医整体观念和辩证施护根本原那么的根底上，注重运用中医的饮食、情志、康复等护理措施，加快患者康复。并通过每周组织的安康教育和每月召开的公休座谈会活动，将中医养生保健知识传达给病人，根据患者辩证施护的要求，指导患者选择食物，做到病食相宜、药食相辅、寒温相适。同时力求使患者保持舒畅、宁静的心理环境，树立战胜疾病的.信心，以缩短康复时间。1、开展温馨效劳活动。〔1〕、开展为病人多做一点，多讲一点，让病人方便一点，满意一点的活动。〔2〕、开展温馨护理操作，建立温馨输液、温馨操作流程。护士在对病人进展的每一项护理技术操作时做到：操作前有问候、有告知。操作中有鼓励和抚慰，操作后有考前须知的交待。〔3〕、创立“舒心病房”,努力实现“心中有病人、目中有病人、耳中有病人、手中有病人，身边有病人”的效劳内涵，用“五心工程”来换取病人的舒心、安心、放心。2、加强护患沟通，进步病人满意度，防止护理纠纷。〔1〕、主班护士真诚接待新入院病人，把病人送到床前，主动向病人及家属做入院宣教。〔2〕、责任护士每天与病人沟通，包括安康教育、理解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等。〔3〕、认真执行治疗前后的告知程序，尊重病人及家属的知情权，解除病人及家属的顾虑。〔4〕、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓励，对效劳质量差的护士给予批评教育。①、根据患者平安目的，进一步落实各项患者平安制度与标准；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床防范制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反响的观察制度和程序等，进步护理人员对患者身份识别的准确性和进步用药平安性，保障患者护理平安。②、监视各项护理平安制度的落实如：对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查进展督查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时