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文档简介

监理人员聘用合同1.合同双方本合同由以下双方缔结：雇主：公司名称：地址：电话：邮箱：雇员：姓名：联系方式：2.聘用内容雇主聘用雇员作为监理人员，对雇主的建设项目进行监理，具体项目名称为：雇主要求雇员在监理期间履行以下职责：负责对建设项目施工、质量、安全等方面进行监督、检查和控制，防止安全事故的发生；协助雇主与施工单位沟通，并做好立项、设计、施工、竣工等各个阶段相关的工作；按时向雇主汇报工作进展和建议，加强与项目各方沟通协调等。雇员应遵守公司规章制度和各项劳动纪律，保护雇主和建设项目利益。3.工作时间和报酬工作时间：雇员的工作时间为每周五天，周六、周日为休息日。具体工作时间双方另行协商。报酬：双方同意按照以下方式支付雇员报酬：固定工资：每月人民币**元，其中代表一切工作时间、在岗执行监理任务时间、审图复核时间；扣发机制：如雇员在工作中存在违规、违纪行为，雇主有权扣除工资。4.社会保险雇主应依据国家政策，为雇员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。5.保密责任雇员应对项目中所涉及的机密资料和技术进行保密，不得将相关信息泄露给第三方，否则，雇主有权中止或终止其聘用关系，并承担由此产生的全部责任。6.违约责任如果雇员在监理期间因故未能履行合同所规定的职责，雇主有权解除与其的合同，并依法追究其法律责任。如果雇主未能按照合同约定支付雇员报酬，雇员有权要求其支付拖欠部分的工资。7.合同的生效和修改本合同一式两份，雇主与雇员各持一份，合同生效日期为双方签字后的第一天。本合同经双方协商一致，可进行修改和补充，修改和补充内容以书面形式确认并签字为准。8.合同的终止合同到期后，雇主或雇员均可提出终止合同的请求。在监理期间，如果雇员自愿解除与公司的合同，需提前30天以书面形式通知雇主。如果雇员在监理期间存在违规、违纪行为，严重者雇主有权立即终止该雇员的聘用合同。9.法律适用和争议解决本合同的签订、生效、解释和执行均适用中华人民共和国有关法律、法规和政策。双方如发生争议，应协商解决，若协商无果，则提交当地劳动争

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