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文档简介
用工协议书合同一、合同双方甲方:_____________(公司名称),法定代表人:_____________,地址:_____________,电话:_____________,传真:_____________。乙方:_____________,身份证号码:_____________,住址:_____________,电话:_____________。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计工作期____共议月,如有特殊情况,可以在双方协商后修改期限。三、工作内容本合同签订的工作内容为:乙方担任甲方的_________岗位,主要工作职责为_____________,具体描述如下:四、工作时间与休息工作时间:乙方每天工作8小时,休息1小时,工作时间从____时至____时,(午休时间为____小时)。周末:周六上午工作,下午休息,周日休息。节假日:按国家法定假日休息,如有特殊情况需工作的,甲方应提前与乙方协商,并支付相应加班费。五、工资和福利待遇乙方的基本工资为_____________元/月。福利待遇:甲方为乙方缴纳社会保险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),缴纳比例按国家规定比例执行;并在乙方入职后14天内为其办理本公司住房公积金,住房公积金缴存比例为_____________。绩效奖金:甲方根据公司业绩情况和乙方表现,可另行发放绩效奖金。六、劳动保护和职业道德甲方应落实相关国家法律、法规和政策,为乙方提供安全、良好的工作环境和必要的劳动保护。乙方应遵守国家法律、法规和职业道德规范,认真履行工作职责,完成任务。如有乙方违法、违规、不履行职责等不良行为,甲方有权对乙方进行相关纪律处分。七、合同解除本合同期限届满,自动终止。本合同双方协商一致,可以提前终止合同。乙方有下列情形之一的,甲方有权单方解除合同:(1)不履行工作职责的;(2)违反公司规章制度的;(3)不遵守国家法律法规的。甲方有下列情形之一的,应当在解除合同前通知乙方本合同的解除且支付违约金:(1)未按照合同约定支付工资和福利待遇的;(2)未落实劳动保护措施的;(3)其他的违反法律法规所应承担的义务。八、争议解决方式本合同未约定的事项,参照国家有关法律法规的规定;本合同如发生争议,乙方有权与甲方进行协商,如协商不成,可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁解决。九、合同附件本合同附件如下:(1)乙方身份证复印件(2)乙方学历证明材料(3)乙方健康证明书(4)甲方社保和住房公积金缴纳证明(5)乙方签收收到公司培训材料和员工手册的证明十、其他本合同未尽事宜,应与国家法律、法规相一致。本合同一式二份,甲方、乙方各执一份,自甲乙双方签字(盖章)之日起生效。甲方(单位盖章):_____________地址:_____________电话:_____________法定代表人签名:_____________签字日期:____年____月____日乙方签字:______
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