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文档简介

福建厦门市劳动合同什么是劳动合同？劳动合同是雇主和劳动者之间签订的一种协议性合同，约定了双方之间的雇佣关系和工作内容、工时、薪资等方面的条款。福建厦门市劳动合同的法律规定根据《中华人民共和国劳动合同法》和《福建省劳动合同制度实施办法》，福建厦门市的劳动合同应包括以下内容：雇佣双方名称、地址、法定代表人或负责人姓名；劳动合同签订日期；合同期限或者无固定期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假制度；工资报酬及其支付方式；社会保险、住房公积金等福利待遇；劳动保护、劳动安全与健康保护保障；违约责任和争议解决方式；合同终止的条件和方式。福建厦门市劳动合同的注意事项合同期限必须明确。根据劳动法规定，用人单位应当与劳动者订立具有固定期限的劳动合同，工期不得超过10年。如果双方约定无固定期限的劳动合同，需提前提醒劳动者。工资应当及时足额支付。在福建厦门市，用人单位应在每月21日前，将上一个月职工的工资、津贴等待遇支付到职工的工资账户。加班应当经过劳动者同意。加班时，用人单位应当依法与劳动者约定加班工资、劳动时间和劳动强度，并经劳动者同意。对于因特殊原因需要临时调整工作时间的，应当事先告知劳动者，并且在后续调整正常工作时间时给予劳动者相应的调整时间。劳动保护是用人单位责任。用人单位应当采取必要的劳动安全卫生条件和措施，保障劳动者人身、财产安全以及健康。另外，用人单位还需要向劳动者提供必要的劳动保护用品，比如防护服、面罩等，防止劳动者受到化学、物理等危害。福建厦门市劳动合同的样例以下是福建厦门市劳动合同的样例：福建厦门市劳动合同甲方：★单位名称法定代表人/负责人：★姓名地址：★地址电话：★★★★★乙方：★姓名联系地址：★地址身份证号码：★身份证号码联系电话：★★★★鉴于以上甲乙双方就乙方在甲方公司从事★★★职位工作等方面达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》、《福建省劳动合同制度实施办法》的规定，共同签订本劳动合同。第一条甲方应当给乙方提供安全、健康，适合岗位的工作条件，保障乙方的人身、财产安全以及健康。第二条乙方应当认真工作，按照甲方的统一规定、安排完成各项工作任务，积极向上，以出色的成绩为甲方公司的发展尽自己的力量。乙方应该使用公司提供的设备和物品，妥善使用公司财产。第三条乙方的工作时间为每周40小时，法定节假日和国家规定的休息日除外。加班工作，应当经过双方协商一致，并按照国家有关规定分别支付加班工资或者安排补休。第四条甲方按照工作内容、工作量和工作质量等条件合理确定乙方的工资，并及时足额支付工资。甲乙双方应当一起缴交国家规定的社会保险、住房公积金等。第五条本合同期限为1年，自★年★月★日起至★年★月★日止。未在劳动合同到期前作出续订，根据法律相应规定自动解除合同。乙方有权申请在合同到期前不少于30天提前解除劳动合同，甲方应予以协商，且要有一定的时间安排，以确保公司生产工作正常进行。第六条乙方自入职起两个月内应当享有带薪年休假5天，每年的带薪年休假时间要根据乙方的工作年限来决定。本合同经双方同意

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