职工半年职业心得感想总结

职工半年职业心得感想总结今年上半年，本人在单位各级领导的正确领导下，在办公室同事的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养方面有了更进一步的提高。现将半年来的工作状况和存在的缺乏总结如下：

一、工作状况

一是对领导交办及两办定期调度的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。今年上半年共起草有关状况汇报、活动方案、总结等文件30余份。

二是按期调度我局重点工程进展及上级领导分管科室工作状况。全面、精确地了解和把握当前工作的开展状况，准时向领导汇报，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况。

三是帮助完成《XX年鉴》供稿任务及半年新闻宣传稿件统计工作。

四是利用空余时间，编写工作信息，上半年共被各级媒体采纳信息10余篇。

二、存在的缺乏

回忆半年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也熟悉到自己的缺乏之处：

一是由于个人力量素养不够高，公文写作水平有限，有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。

二是与局属各单位、科室沟通时语言缺乏力度，造成工作时往往处于被动。

三是对全局工作状况把握不细，对一些工作还不能主动、提前的谋思路、想方法。

三、下半年的工作准备

一是自觉加强学习，重点学习公文写作。结合自己在日常公文写作过程中暴露出的缺乏，有针对性地进展学习，不断提高自己的公文写作水平。

二是加强与局属各单位科室之间的沟通，增加语言力度，严厉工作程序，提高办事效率，增加工作实效。

三是加强工作积极性，对工作方面业务不娴熟、状况不了解之处，做到勤学、勤问，提高工作的主动性。

职工半年职业心得感想总结2

回想时间真是无情的恋人，不给对方一点挽回的时机，头也不再为其转一下，一条街走究竟的分手了。很快20xx年已过一半，根据一贯的制度，个人半年总结也该开头，由于各种安排，一向推到此刻。下头就依据目前的情景，进展半年总结。

一、回忆这半年的情景

在思想上，自我感觉下滑很大。自制力下降，严峻放松自我，个人的好多坏毛病，又重新捡起来了，看着失去了一个受过严格训练的人，一天拖拖拉拉拉，做什么磨磨唧唧，没有一点时间观念和效率。最明显的是一个最简洁的内务，都搞不好，看着乱乱糟糟的，看着心里都烦。再一个就是可怕的拖延病，从根本上说，就是思想放松了；还有就是时间观念也慢慢的放松了，上课呀，开会呀，都有迟到的情景。

在学习上，不明白从何下手，一段时间还好好学了一点，渐渐地就放弃了。就像好兄弟说的，学习不能被动的去学习，不然感觉，一向在学，但总觉得没有什么明显的收获，主动是学习转换态度的关键。原来规划多读几本书，大半年过来了，就读了一本也就不到400多页，感觉好不简单。

在工作中，就是做事的标准降低了，工作的热忱不高，有什么事只是有所参加，可是深入的不够，做的缺乏，可是幸亏每次的队友都很友好，每次都是让我白白的躺鸡，让我跟着完成了工作或者作业，在这此，要感谢一下他们的付出，感谢他们的帮助。

在生活中，一天的生活制度坚持的不够，有可能也是工作的原因，导致时间安排完全乱了，内务就隔几天搞一下，桌子，柜子，乱的不忍直视。再就是之前养成的习惯也慢慢丢了，

还有就是社交也少了，也不知这么了，变得不想沟通了，真的对不住，各位亲戚兄弟朋友们的关怀，原来想温厚的，但迈不开那一步，期望大家能够理解，祝大家一切顺当。

二、半年来的收获

1、安康最重要。任何事，任何时候，有一个安康的身体比什么都重要。在有一个安康的躯体的前提下，做一切才是有意义的。就像许三多说的，做有意义的事就是好好活，好好活就是做有意义的事。

2、做任何事必需要有安全意识，这是一个铁律。对别人负责，也是对自我负责。

3、规划赶不上变化。假如猜测不到情景，就要做好其次方案的预备，以防万一。

4、做一件事，要有一个明确的规律步骤。我们做什么，需要怎样做，会遇到什么样的情景，我们应当怎样应对消失的情景，之后我们该怎样吸取教训，该怎样让这个事做的近乎完善。

三、下半年的规划

1、加强自身约束，要反省的意识，做好自我的事。

2、提高学习的热忱，多学习，主动接触没有学的领域，增大学问面。

3、做事要有职责心，要做好、做精自我应当做的工作。

职工半年职业心得感想总结3

20xx年，忙劳碌碌的上半年又过去了，回忆上半年来的工作，我在公司领导的关怀和全体同事的帮忙下，在工作中紧跟概述领导班子的步伐，围绕公司工作重点，用才智和汗水，用行动和效果表达出了爱岗敬业，无私奉献的精神。现就上半年来工作状况向各位领导及同事们总结如下，不到之处，请领导和同事们批判、指正。

转瞬间上半年度已过去，回忆过去的半年时间，在公司领导的关心下，在综合治理部领导的正确带着下，紧紧围围着集团公司提出的“科技创新年、精益治理年、效益满足年”的目标而努力。我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对比差距反省所存在的问题：

一、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如间或会发生不穿工作就上班。

二、缺乏创新意识，平常坐办公室的时间多，去车间生产一线了解状况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏肯定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

三、工作上不积极主动，缺乏肯定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动协作办公室其它事务。导致平常看着人家在忙的团团转，而自己却常常无所事事。

四、平常总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急赶忙忙的.要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

五、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有许多未做到位，没有到达集团公司以及本公司既定的宣传效果。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到非常内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结缺乏求上进，为此，我将仔细总结，实实在在分析缘由，找出存在的问题，从中吸取阅历和教训，并在以后的工作中不断改良，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、深入实际，多跑现场，把握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，准时做好公司对内对外的宣传报道工作。

二、加强专业学问水平的提高，不断拓展自己的学问面，争取在实践中不断积存的阅历，努力使自己成为一名多面手的人才。

三、遵守厂纪厂规，准时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

四、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

五、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能表达出企业的特色。

以上是我部20xx年上半年的个人工作总结，向全公司领导及员工作以汇报。这半年年中的全部成绩都只代表过去，全部教训和缺乏我们每个人都牢记在心，努力改良。工作是日复一日的，看似反复枯燥，但我们信任“点点滴滴，造就非凡”。有今日的积存，就有明天的辉煌。

职工半年职业心得感想总结4

光阴如梭，XX年已过了半年，在这将近半年里我学到了许多，非常感谢公司供应给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的提高，渐渐的提升自身的素养和才能。回首过去的半年当中，公司陪伴我走过很重要的一个阶段，使我懂得了许多。在此我向公司敬重的领导以及亲爱的同事们表示诚心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的进展上一个台阶。下头我将这半来的详细工作情景汇总如下：

一、认仔细真，做好本职工作。

一是遵从仓库岗位职责，坚持做好出货工作，保证发货的精确无误，尽量完善工作以保证零投诉；

二是做好入库理解，保证库存数据的精确，确保库存数据到达实实在在的百分百；

三是完成二位领班临时安排的工作与进取参加整理工作，深化工作安全意识，提出各项合理化意见。准时与业务和生产部沟通联系，保证物流系统正常有序的进展。

二、严于律已，自觉遵守各项制度。

严格遵守仓库的各项制度。谨记领导的指示和批判并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要慎重仔细，向领导汇报的认真检查，日常工作要记录并准时上报；待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容；严厉办公室纪律，工作不懈怠，不玩嬉戏、不闲聊、不做与工作资料无关的事情。

三、存在的缺乏

一是有些事还无法循规蹈矩的做好，需要增加自我的毅力不够。

二是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中转变工作方法，不断创新完善。

上半年成品库的工作还算美满，我对下半年的工作布满信念与期盼仓库在将来的半年能有一个更崭新的面貌！

职工半年职业心得感想总结5

自从进入房地产公司已经有半年多了，我进步了许多，不仅仅是在业务方面上的进步，还有许多现实中的问题。比方为人处世原则、处理问题的力量，以及和同事客户之间的关系。这些我都取得了很大的进步。我感觉自己在房地产公司工作真的是没有选错，自己进入了一个适合自己的行业和公司，我感觉非常的幸运。上半年的时间已经走过，现对上半年工作进展简洁的总结：

一、业务力量

进入一个行业，对行业的学问，熟识操作流程和建立自己的客户关系。在实际工作中，我也学到了如何抓准客户和跟踪客户，懂得不同客户的不同需求。对市场的了解。不仅是要对目标市场有所了解，也对竞争对手的了解。肯定不能坐井观天，不知天下事。由于世界上不变的就是“变化”，所以要依据市场的变化而做出相应的策略，这样才能在剧烈的竞争中制胜。应当不断的学习，积存，了解行业动态，价格浮动。在了解了竞争对手的户型以及价格信息，才能凸显出自己楼盘的优势。处理好跟客户的关系，和客户建立好良好的关系。由于同一个客户，可能会接到许多户型以及户型的价格，假如关系不错，客户会主动将竞争对手的价格信息，以及户型特点主动告知。在这个过程中，我们就要要充分利用自己的楼盘优势，特点，分析对方价格，并强调我们的优势，进一步促成成交。

二、个人素养力量

做生意，最怕“奸商”，所以客户都喜爱跟诚恳的人做朋友，做生意。售楼也是一样在与人沟通的过程中，要表达自己的诚意。在客户沟通的过程中，只有诚恳，才能取得信任。只要对自己的职业有热忱，才能全神贯注地把自己的精力投下去，房地产销售更是如此，由于销售是一个很长销售的过程。

房地产销售中一个新客户的成交时间一般在一周或一个月甚至更长所以，不管是上门的客户还是电话客户，或是老客户带来的新客户，零零总总的加起来也有不少来客量，但是成交的客户却不是许多，我们可能许多时间都是在做“无用功”。但是肯定要有急躁，有许多潜在的客户，都是要在很长的时间里才转变为真正的成交客户，所以必需有急躁才会把业绩做得更精彩。

只要有意向的客户，就要厚着脸皮把他抓住不放，总有一天会有意想不到的收获。对于成交的客户，不用说确定是重中之重，需要时不时的问候一下有没有需要帮忙的，维护好关系。在这个漫长的过程中，在自己没有成交而同事有成交的时候，肯定要有急躁，暴风雨后便是彩虹。自信念很重要，把他抓住不放，总有一天会有意想不到的收获。对于成交的客户，不用说确定是重中之重，需要时不时的问候一下有没有需要帮忙的，维护好关系。一个人的力气在整个工作中显得特别渺小，只有大家团结互助细心合作才能保证成交的顺当完成。

仔细细心，做事专心。这样才能避开自己犯错误，从内心深处糊涂的熟悉到：任何人都可能犯错误，客户也不是神，甚至在某些方面客户可能还不如我们，所以才要更认真地去工作，仔细地去核对资料，准时发觉和削减错误的发生。犯错误和返工是的误工和铺张。进一步标准自己的工作流程，避开一些低级性的错误消失，削减混乱，养成良好的工作习惯。增加自己工作的规划性，这样可以避开遗忘该做的事情，削减丢三落四现象的消失。

我也深刻地熟悉到自己在工作中也还有许多缺乏之处，需要进一步的学习和改良。世界没有完善的事情，每个人都有其优缺点，一旦遇到工作比拟多的时候，工作多的时候简单急噪，或者不会花时间去检查，也很马虎.以目前的行为状况来看，我还不是一个合格的销售人员，或者只是一个刚入门的销售人员，本身谈吐，口才还不行，表达力量不够突出。主要没有突破自身的缺点，脸皮还不够厚，心理素养还不过关，每个人的经受和学问水平