某公司绩效管理系统培训师培训课件

××公司绩效管理系统培训师培训合益集团1(海量营销管理培训资料下载)培训的议程一。培训简介议程培训师的角色我们对培训师的期望二。绩效管理系统××公司的宏观目标从宏观到微观结构的联接绩效管理系统设计思想目标素质三.××公司绩效管理系统的实施四.绩效管理系统的流程××公司的绩效管理系统绩效计划绩效辅导绩效回顾五.案例与问题解答2(海量营销管理培训资料下载)培训师的角色学习并熟练掌握绩效管理的理念和方法熟悉了解系统的内容清楚系统的流程理解系统的理念和依据负责培训主管使用绩效管理系统作为体系的推动者作为绩效管理行为的身体力行者3(海量营销管理培训资料下载)自主显动妹参正与靠开狱放转心寻态筒提戴出窝建屡设哗性查的承意舌见送团婆队鄙精芹神宴准可时陈参椒加嘱没拢有盲暴临力我贵们荣的吐期严望4h流t租t碌p觉:雨/粥/编w使w港w柜.血5牛i份x依u乞e爷.季c显o率m柿(猜海登量争营廉销扛管融理毛培器训华资诊料细下聋载碍)组龄织抓的弟目罚标我伪们覆的令愿肤景界和伟战嫁略钥：我录们辱的乔战矩略暖驱本动渡要吵素丸：我尾们恰的吃经英营卸目蛋标5h风t智t阶p尝:摆/槽/象w族w到w缸.箭5讲i究x础u错e喝.灯c垫o洒m饲(累海化量刮营速销渴管填理恼培骆训福资逗料犹下势载亮)整粗合爽的压人蒜力闷资鉴源芦管权理喘体押系使物命远判景战题略关碧键慕成沿功因敬素关除键婆绩毕效指渐标组骂织指核覆心能衫力工碑作贝文雷化

领导力素质模型

管理

素质模型

岗位族群

素质模型岗快位煮族隐群窄岗糊位描沸述职纵责皮明兰确管劳理职帆责的相杠互雄关溜系岗阶位推评啄估后蜻备砖干稍部样培铲养按计披划人圈力蚁资译源率规购划招锻聘倘与点选允拔培爹训得与某发瞒展绩即效流管即理快体很系薪麻酬抱政廊策耀和斑体头系领制导茂力苦发世展业品务抹流哄程描和芬组燃织丙架献构6h签t弓t摇p股:蜻/授/值w唤w包w隶.索5奶i武x亿u羽e汉.别c光o按m被(索海策量垒营闪销底管誓理义培槐训凉资盛料箱下考载巷)绩悔效员评壳估怠每忠年剧一涛次堡是过人砌力或资装源芹管陕理腊的两一挠个博环犯节奔关籍注蛇过荒去润，仇回府顾守绩帽效愤不俱强进调宇具顺体诱员胞工浴的被参凑与银对尸员亩工秒特期性后及悔最辜低若要输求道的荐主摸观煤评资价活注杏重自表遥格栽和生评奶估边级论别绩搂效粥管捧理遵持袋续拍性败的上是脖企工业祝的呢的榆核鱼心介战鼠略沉流所程盐关遭注刺未摇来煌，般计湾划森绩伍效纹强压调域员神工贷参膏与铅，拴在屑每溉个殊步集骤耳都诵开终放骂性杂地泥对助话静共钻同摩对手结洗果蠢进威行废评颤价善，务讨隙论骗结扔果猪是汗如今何谱获酸得脾的创注次重宽流缸程韵与诉对殿话项其旨标招准完与摧组肿织殖机胳构骨的材目袍标柏相毙挂艺钩绩妇效馒评脱估裙与像绩婆效头管让理7h反t温t野p填:废/斥/讽w用w茧w君.展5仪i记x打u滥e联.暴c刮o演m开(秋海塔量吸营津销种管氏理磨培鼓训板资脏料践下隔载统)轿应突用孙定棍量眨和小定白性锡的恩方择法抛衡洗量仇绩输效恢具丑有痒清秋楚肤的像优态秀专绩枯效乒模科范既更简为串透武明随和链客以观盾的等绩秆效爸评葱估一唉种虑更惕加总公撇平暑和死准违确窝的康评昨估8h胶t钉t予p患:就/牛/吐w刘w票w泄.木5愤i泄x仙u急e辈.亩c脱o坏m夹(版海闯量纱营寨销瞧管雾理有培觉训剧资婚料辈下毫载萍)拉具纸有科将颤一也个勺员虫工惭的郑绩拆效申与萍其候他父员下工张的鸽绩采效它相闪互停参窃照裹的羽更浪强鲁的满透虎明养度且提斗供日更摊丰鸣富遵的槐关登于晕整陪个伟组事织碎机持构表和被相孔应局部澡门笛的垒战包略蚁目钞标猛的肌信识息绪，任因棵而亭可割以毅使爹员尤工珠更鬼能盖理会解增其揭个母人息的矛工泪作琴目报标奔是未如般何忘与腰企机业归的调战磨略换目诱标朽相讲联陶系头的应该也系冤统河考蹈虑逝到篇了王主肢管东如宣何碰支倒持隐、馅授祖权期于钢员南工毫，娇使佛其肝提重高孟绩选效提冲高燃员顺工读的伴主荐动曾性9h溉t砍t悦p猴:缴/磁/马w告w兴w每.适5净i雀x筋u巨e礼.女c悠o采m薯(齿海插量骆营南销把管繁理虾培奴训梢资彻料妙下条载令)悼系梨统脑也报可蒸以并帮训助糠绩氏效圈差皇的瓶员傻工鸣改寸进伍工强作筐系杰统模强狡化坏组荡织都的宜价奸值慨持药续见性饱地荡提壳供拦有递关筹组概织晶和坝部众门造的浇目蜡标前的持信站息勾，蛾进板而朋可卖以挎帮役助悟员拨工煮定倾期提地精反蛾省塌其归个引人冲的予目圾标导以鄙更句好鼻地厕与恨全枯局绩的育目齐标浸相芝配揉合提储高务组五织腥的潮绩掀效1盏0h巴t完t织p星:僻/辱/轨w吼w拨w历.栋5稠i曲x逐u朝e肤.慎c抢o唐m尾(且海源量泄营钉销旺管严理超培让训颂资墙料炊下娃载嫩)什么(目标)如何(行为/素质)整撒体泼绩厌效1擦1h卡t烟t运p遭:业/颜/肾w酷w石w济.圆5柳i狱x液u窑e牛.脂c自o桐m勺(袍海镰量荣营榨销浇管背理菌培蚕训层资文料碧下礼载辞)绩脏效竞管筛理恼系耽统碗设素计伟思罩想

职责目标

对员工的行为要求关注长期的发展达成什么目标取得卓越绩效的行为:素质

关注短期 结果将笼完迈成规目掩标踢与稻员谢工批不挎断乳成惨长短相粘结唯合1厕2h腹t迫t刚p灿:利/通/徐w绢w坝w狡.风5给i岂x摇u程e并.竞c饲o躁m朽(获海用量秤营盲销蓄管透理色培灭训丈资赏料义下令载卧)绩效计划绩效回顾绩效辅导绩效报酬12－1月: 1.整体绩效：目标及素质 2.根据组织的目标设计个人目标 3.开放性地讨论以设定目标11－1月: 1.确定绩效评分等级 2.开放性地讨论绩效。5－6月:1.定期就组织和分支机构的重要事项进行沟通2.持续性的辅导明确绩效与报酬的关系责任报酬标准明确绩相效烛管蜘理它系捉统深实残施钉流填程1该3h骗t腾t牛p层:街/携/鞋w吼w捉w补.阀5配i掏x躁u席e建.忌c口o般m康(塔海叙量寨营乏销惭管伴理蜜培况训欺资刻料溜下倘载躲)董事会总裁目理标1乐4h抵t托t翻p贡:挖/昏/读w斥w卸w罚.世5缺i观x述u阀e富.圈c红o顿m瓦(戒海鸽量非营锐销聚管母理艇培每训泊资旨料阻下羽载貌)低高低高对公司的成就的影响(这个目标将对公司的成就做出怎样的贡献？)个人的控制/影响(我个人对到达这个目标所需的诸因素的控制或影响程度如何？)设互定琴目裂标棒的望基融础1势5h雕t罚t卸p恐:颤/品/依w曾w燃w炊.给5昂i惩x妻u挥e衔.液c择o弟m星(骄海预量甜营趁销铲管阿理钢培举训考资怖料臭下里载僻)设际定巩正曲确巾的怎目颈标1攀6h虏t妙t清p文:裙/垄/班w妄w途w甜.凭5馒i象x矿u饺e雁.鞭c忧o箭m乌(贵海崭量杏营廉销貌管挤理盖培谜训列资国料绞下害载偷)S详别细留而斜精漂确柔的M可略衡塔量缝的A可四达礼到甜的R具片有秆合改理炭挑船战驴性复的T有乔时贡间透限锡制慎的S搂M秤A袭R兔T圾(聪煤明近的肢)1仿7h朋t蒙t瓶p剪:旋/共/遮w趋w心w堂.粉5持i幼x坏u御e竟.构c望o且m霸(唇海堤量摘营该销狠管角理流培恨训挖资跃料脑下跳载天)如何举例1举例2行动目的衡量指标及目标时间表开发、发展新的电子商务服务预期年营业收入2000万服务启动三年内培训新的电子商务服务的销售团队对销售团队的90％进行培训服务启动三年内S吩M弄A泻R粱T目吊标低剖热析1液8h治t恨t垃p并:闷/挎/指w阔w系w稿.少5还i淹x布u偏e它.饲c案o沫m气(苏海辫量器营伏销才管瞧理望培宵训强资兴料垒下汇载害)片定仓性盾(拾客寻户活反疫馈乎)戒达塌到术某椒某杏具元体耀目矮标绢客夜户廊评办级券达假到晶某找某贸级芽别腹定团量烂达威到柜某悉某普数局量区达帐到悄某哪某基百赞分责比主成膏本保谅持深在怕某碍某椒预赚算雕以崇内笨时侍间线表缺某芽天亿以绪前员每叶年愁(锈季拜度碌，宾月滤)浓多患少震数欣量衡辱量划指窗标虽类摩型纪(带参足见K任P赶I生)1奴9h喘t冶t霞p庆:彼/辽/鸟w键w驶w捕.逮5阀i慨x粪u杀e郑.寒c健o多m哪(兔海亚量蜜营蜜销钢管血理我培醉训利资行料巷下款载驳)练队习氧:漆设速定奴正瞧确鄙的责目写标稠阅购读伙该馆岗吉位胃的铃关贫键艰结伍果肥范灶围世。扮在明你鸣小忆组把内增，秃写谋下愤4保－翁6闻个砌目弹标揭。箩确略保轰符求合S倦M穿A丽R物T规摘则丈。2丝式0h葵t偶t抚p粗:将/沸/术w旬w掏w悼.轰5勺i下x搁u予e芹.压c泼o警m奥(漆海鸽量葛营降销拔管吴理怖培秒训运资婆料厅下镰载邻)×此×释公培司海绩泪效扛管亡理系芽统充实滑施2眠1h价t部t遇p挺:鹿/得/搬w捷w秧w届.纺5罚i误x锤u附e蓝.拖c丽o还m缘瑞(驴海抚量楼营室销摄管广理道培攀训椅资嚼料蜂下理载恳)绩效计划绩效回顾绩效辅导绩效报酬12－1月: 1.整体绩效：目标及素质 2.根据组织的目标设计个人目标 3.开放性地讨论以设定目标11－1月: 1.确定绩效评分等级 2.开放性地讨论绩效。5－6月:1.定期就组织和分支机构的重要事项进行沟通2.持续性的辅导明确绩效与报酬的关系责任报酬标准明确绩证效秩管普理告系群统飘实总施究流泥程2挡2h掉t揪t凯p捎:拜/姻/绒w麻w挥w断.赏5梯i棒x巴u轿e束.腿c旨o饿m画(桌海裁量观营生销聋管脖理疫培唐训障资很料州下猛载背)陪计失划讽阶垮段俘组淹织值的慕目让标码层笼层订分谈配顺具级体减目释标彼的惰系去统膏化土流区程通(M帮B品O妨)强退调补沟烤通刷、除集夏体围和工一理对筐一险辅欠导插阶猛段嚷正裙式医的妙辅缓导窜会积议仁更掀新霸目穿标哑的龟流岗程浪管盟理躁不灵良醉绩影效宽的蜡流们程笔回额顾痛阶治段仍关股于乏绩核效税的顷开伙放帝性井讨感论狼确白定龟绩蓝效导评新分悦等跪级址不邀强吊调屋“基强惹迫继”茂的但评宽级以与愿分仇配却讨雁论昼职该业边兴场趣纷和剑发动展糖计垦划王实纺施系适统骑的吐设趋计尚和者实摸施摸过翼程熊责图权筑明俗晰虚.新满系污统千的忧优散点2摊3h迁t呢t艇p听:鸭/度/远w洒w词w夜.蚕5稍i病x胸u挠e叼.占c揭o格m粒(缩慧海羽量年营授销艇管计理厨培虚训幻玉资欢料焰下拉载惜)责碌任分游支榜机辅构宫负棋责稻人人匀力雾资榜源荐部再渐上洲级救主蛇管直观接绳主昨管员捏工推障动绣工浴作确情保雷组洞织糊和分摘支匙机蹈构需的绩即效激叼励口员磨工盟工有作确肾保楼本洋机楚构麦在愧实暂施过订程嫁中鸽遵皮守裂系聚统趟的原分则皆要证求来。明权确巷分砌支爬机爹构惯的混目撞标作及卧其罪衡绣量革指坝标沙。根挂据段全饿公芦司因的慈目察标安者排缝本标机辆构距的叹目滋标确剥保粗客答观终地碑认非可员懒工敞的锻绩早效驳及避合窃理地须分蚁配速报旺酬负杆责荣提赖供戏必户要紫的资江源稼和寸信辛息拼。发模动娱总抬体消工稿作掉。提驶供漆激洲励已员故工泡的方劝法平和颗工名具乖。发温动势总辉体跨工芦作牙。确到保演系规统欺的训正辟常实乐施席。设尘定亮目碌标赵并术进银行监末控陷。杆把牧员肾工颂的个沈人休目馆标再与飞集宁体的稿目级标飘相榆联确系傻。辅乏导盐，汽激循励鞠员沿工指卖导绑直誓接税主知管探的实赌施响工咳作毙。审答核物绩睡效德管睁理的航实颈施巾，虎必牙要姻时给荐予献适化当幅的茄反柴馈拒。检圆查抚个袖人锹的巩目恶标是汇如漫何补支后持暑组猪织或是分聋支植机精构遭的目太标词的陆。为贺自蚂己咬的选绩享效负吩责烘。新况绩妨效霜管浮理己系宵统抖中骗各测人鸡的袍职绕责2储4h腥t姑t际p跳:凤/梳/筛w覆w键w荣.民5爷i箭x木u承e策.汤c岔o鼻m勉(俭海骗量瘦营铜销槽管叉理凳培扬训括资划料享下冤载漆)绩取效制计盼划2尊5h乓t哀t棉p渔:嘱/忌/衡w舒w掏w娘.开5根i份x聋u刻e药.胆c狱o盏m烧(裹海奶量兆营龟销史管爱理德培臭训焦资啄料舱下功载毫)主柏管欣和腐员栏工外共是同车确添定迎下殊个庙年严度皮员椒工存绩看效端目皱标翠的塌流柿程目栽的狗在布于功指恐导究及闻塑征造霜员倍工惨的蚊绩艘效袍。什备么励是云绩足效虹计其划2学6h劫t盼t都p组:烈/妄/我w帖w梳w脾.歌5衰i视x怕u承e耐.催c鼓o悔m粒(预海删量爷营邀销稠管犯理吩培宋训傅资俩料膝下跳载杰)提奇高铲绩瓦效哈计伞划索工朗作迷的喜气庄氛乘明阳确明迫确缠全邻局项的搁方支向己和气目牵标饲，矩以弹及与对慎绩竹效耽的址期姨望国。侮标托准为稠员迹工生个舱人走的抄目否标称设从定洽标告准此。职责肚任确品保烈员讯工炊理完解猜并自同等意穴个跨人坑的酸目材标悼和雹责始任轨。绪报带酬确删保哨员池工修理赖解屠薪饰酬耍和青绩叙效卖是膏如耍何六挂常钩止的警。绩戚效茶计度划赖的每目掌的2瘦7h袋t走t孙p吃:铁/冲/替w熄w财w猾.泽5远i析x潮u拿e骆.勤c优o恢m低(就海壤量伸营损销虚管无理糠培膛训滔资醒料搂下漫载锣)梯就俭全律局匀的悉策鞭略鸣与鹊员境工怀沟慨通份。怨明兽确杨对笼员赏工狡绩报效荒的捉期偿望较值猾。魔获轧取染员考工迅对单达神到钻绩挣效毒目从标皱的葡承腹诺寇。瓶根予据悬全深局停，挣安峰排碑员悦工餐个溪人驻的扣目袋标贺。折确隆保聚定岗立棵的签目睡标数既轻具幅有专挑斧战姥性谦又衰具撒有序现痰实雨性规。姿支您持岸员感工蕉提搬高掌达厨到丈目辨标别的点可群能细性称。草跟长进俘，程解激释该。主才管天在嚷绩滴效葬计携划朝中捷的瞒角全色2纽奉8h补t帖t屑p并:悠/西/历w我w羞w船.优5争i评x伏u集e钩.钥c督o似m易(缎海掌量优营轻销政管散理池培土训字资愈料木下胡载框)馒及辰时饥提驴问如以甘澄屡清碍问聋题废。烟配说合盾订叹立科个迎人桌目愁标坚，照支近持讨全廉局语的愚目鸟标任。地提员出崭为知达按到怠目威标备需糖要映什网么贯样钩的挪支律持厕。倦明店确树个厅人拖发犁展绪目捏标圈。鸽填册写固相霜应吉的净表尺格取文址件粮。员宪工粮在阵绩章效著计偏划疏中非的渠角痕色2挣9h饥t菊t捕p评:拳/盾/达w墨w视w悉.寨5旧i惑x赛u近e仍.去c栗o葬m亿(挂海愈量柱营局销塘管黎理扛培魂训巧资陶料暑下屑载听)加集些体灾讨晶论引沟敬通孝全来局炸的旱策差略蓝和减目参标役。勤准嫩备眨阶舍段纪安迅排按合终适肯的吧时如间球讨喂论泪前嘴进设行偷认版真塞的投思巧考缝详诊读掠指乳导纵说役明企书摄讨盈论姑阶圾段接目阁标缝：-悉应婶用拐“数目歇标取计币划宽工朵作仪表焰”-此设管定影4渠－跳6亚个构目郊标-惩选虏定感各零目括标廊的踏优宿先显性-接设旅定上每浆一悬目蓝标醋的封绩芒效凶衡价量抽指壶标-墙把息个扇人决目芬标持与市分财支酱机疤构夏的鞋目隐标虏相桐联传系-墙做烧好躁跟究踪机计惜划驴发锈展孔目贡标讨迅论汇同舅意园设扯定御的姜目乡丰标绩利效赴计病划救步役骤3基0h租t厌t彩p堤:梁/奴/傻w迫w漫w窄.吧5祝i播x满u膨e旺.迁c恢o痰m坝(骡海蜻量谜营坛销壮管健理液培纹训散资壁料霜下止载完)歉总剧结-赖解本释顶下匆一都步倦的仇行承动阀。-佛解授释珍与飞薪闻酬淡的杂联老系衫。-炮安质排拿正退式貌的饰中率期耳辅骆导棍的臭日巴期泼。榨记意录员绣工飞。大确环定是却否毙各弄方俗面柜都烛考投虑匙到仰了尼？逼签晓字主蹄管拳和美员衣工排。倾提第交分息支说机乌构筒主竿管潜(形原真件俩)廊及很主牵管匪(锅副汽本裁)毯.绩阅效范计速划凤步缠骤吊(棍续耐)3针1h绸t宫t蚕p择:纱/猎/信w尾w匪w渔.沿5爆i辱x锐u键e抢.盛c螺o啊m姓(刊海弹量票营烫销瓣管简理舞培茧训慨资柔料议下耻载迫)组织的目标部门的目标经理的目标员工的目标联瓜系竿组乎织稀和富员耽工防的搭目箱标3糊2h辛t贸t悼p外:牲/窗/钱w判w保w位.福5坟i荷x体u宗e才.角c均o乏m余(仇海恶量吴营耳销晶管鸡理川培挨训唉资凭料杏下后载难)董事会总裁层流层捞分呜解示目亏标3撇3h逼t估t融p鼻:毅/袖/店w珠w疑w在.无5艳i迟x尊u尖e烫.励c甘o冬m饥(洋海卖量架营拆销仙管脸理村培凶训醒资撞料绣下沉载断)1令1挪月1思2携月1登2粪月1阻2歼－1亭月总裁总部部门负责人部门负责人总部部门负责人分支机构负责人部门负责人部门负责人员工员工员工时间目标的分配与沟通传达就组织的策略与目标与高层员工进行沟通根据总体目标，层层分配各自具体目标就组织和分支机构的目标与分支机构的员工进行沟通就部门的目标，与分支机构沟通就组织的策略与目标与高层员工进行沟通根据总体目标，层层分配各自具体目标目剑标监的纸设陆定逆流屿程3猎4h涂t蛋t泪p者:屡/枯/吴w乒w龟w睁.盛5笼i贝x诞u肺e厚.吹c趟o耻m阶(衬海所量短营握销根管磁理丢培朴训历资梁料霜下常载发)等贡级森：5阿.极闲大轧地卡超幕出少绩菊效役目敌标台（>渠1纺2劝0纱%）4短.超跨出浊绩筝效积目搜标尖（1框0介0羽%信-沃1植2斩0名%）3径.达费到迷绩妖效吼目期标夏（1果0统0撤%）2婚.达傲到号大辜部股分最绩厌效懂目杠标掏（8乞0尾%遍-返1狠0练0档%）1细.唯没傻有缘瑞达差到邪绩率效农目哄标成（<绵8垃0芬%）绩悲效录级少别道等练级债(赞建描议乞方醉案抓)3姻5h阁t摔t倘p夫:挠/伶/旁w火w属w婚.筑5盾i廉x豆u构e土.色c肌o足m古(争海啊量澡营宾销普管车理稠培衫训养资吉料牌下渡载跌)业偿绩分目博标弊计肤划魂考洞核波表序号关键结果领域关键绩效指标权重年度绩效结果等级得分＝权重X等级说明123锻6h脑t智t径p鄙:自/见/铺w结w窗w筋.初5蛮i姓x福u度e触.央c膜o夸m仪(慢海废量绸营辉销攻管信理任培凉训夫资彼料捎下洽载抓)目他标盾设室定序号关键结果领域关键绩效指标权重年度绩效结果等级得分＝权重X等级说明1预先定性和定量地设定衡量标准2岗糊位臭要陡求的组完衡成龄的几吊个愿方馅面的株工悲作3肌7h旧t铁t台p界:胸/胃/鲁w打w死w河.慰5脖i摆x岛u夜e甲.单c请o灰m床(惠海蹄量缺营堆销壮管光理悔培蜜训匠资脆料择下宰载隶)素疯质填目赶标峡设膀定

素质1素质2素质3素质4素质5素质6岗位要求层级

实际表现层级

典型实例：

最黎重腥要歉的绞二钻项悼素短质洁为手：注精：分员坝工赵必乓须预达朝到鱼最寻重问要盯的缺二逐项翻素流质针以木得皮到捧5言0耍分秤，在野最叨低韵要值求秒基影础招上肥每哪增腾加摊一渡个摄达贪到妈要魂求蜡的宗素圾质翻，迈增鹊加1般0分侍，挂直雄到显满迷分1芽0圈03疾8h剂t蜡t刚p钉:锣/竞/想w栽w平w戒.蓝5萍i航x去u临e煌.龙c握o糖m摇(液海紧量递营扩销寒管驰理君培堂训胳资谋料刷下拢载咬)绩济效糟辅忌导3胁9h宏t泰t医p建:目/感/戴w南w封w严.台5免i晚x锋u颠e授.欢c柔o队m猴(献海友量桃营乒销汁管脆理开培都训若资庙料腥下臂载狠)这盯种庄？秤或锤这近种踏？通哑常套一捡个滴新促的智员脊工回开甲始芹时形生哨产独力井快屯速朽增牢长危，失然秆后防增订长种放尘慢娘。如该果市没奏有返对笔比馅反兼馈帐鼓扑励狸或派加地强稿辅史导议，打其谋水参平售保享持面不零变绩或竞可宪能肉下灰降陶。偶嘴尔枯的剑，第不扯恰少当呆的统，弟或珍负峡面忌的失反功馈燃，惭或家缺绢乏洒加金强卵辅耍导婶，幕将宰导菌致匆对肾其懂主罚观渡能诵动宰性升和具生尤产秘力念的惯打膨击炼。持恭续甜性裤的茎，潮建茂设杏性仍的脊，啦或亚基寸于这原纽奉工便作扮状终况朗的炒正军面离的李加虎强慰辅浓导士，矿将凭大揭大赚提屈高攀其跪生真产予力析。负叫面勇反命馈正感面甜反薪馈爆及鲁强防化绩索效时成间通恼常讲一贤个鞠新局的段员家工催开饼始兰时饮生肯产遵力紫快材速均增袍长辟，资然纲后序增肺长菊放继慢沸。如迁果顺没陵有捡对珍比框反黎馈包鼓林励钞或活加主强匠辅关导鼻，摩其箩水奸平汤保裹持恶不起变将或席可奋能信下悦降赏。绩兆效时脚间绩燃效代与番时朽间4裹0h搏t跪t德p或:炊/专/糠w便w件w璃.塌5课i析x虎u针e个.城c振o叼m恼(塌海尾量絮营普销样管败理肠培蜡训怪资砌料纸下馆载毁)组虾织桨绩抗效寇的慕四梁环侄模扛型个人素质

岗位要求管理风格组织气氛/企业文化组微织绩营效3传0恢％7袜0许％4卸1h竹t守t烂p狡:飞/鞋/旱w完w袜w羡.秃5倡i桥x剩u扔e迹.暑c甲o烦m跨(贵海抽量轿营香销罩管休理托培趋训势资浩料护下魂载戚)组快织顽气捷氛明接确灵爬活标冈准责轧任奖挎励团滋队4所2h友t超t洒p疯:纷/漂/榆w酿w么w碑.止5对i阶x隶u武e唱.重c抗o恭m蛇(浪海肌量挺营测销齿管毯理稼培奶训简资曾料乎下颠载宁)组右织召气咬氛污评午估对结福果剧（故例聪子洒）现状理想的状态01朗02肢03剩04勉05辆06叙07畏08期09两01译0冤0灵波活标桐准明钢确总定体苦氛袍围责配任奖政励团图队4怜3h肉t尺t述p钢:乌/涝/肥w还w责w善.兼5某i芽x蛮u胖e逃.等c塌o凉m端(泼海哪量岁营庄销降管咱理筐培朝训优资返料旁下唐载镇)管与理已风赛格一晴个锹人耀在排不阵同作环筋境姜中疑的掀管抬理该特井征强近制然型:扣按还照漫我箱说预的致去裳做权杠威胞型:祝给闻予丛长愿期丙的细方蹈针熊和水设妹想亲辨和拐型:礼创困造江和燃睦淡氛再围臣，捡避棚免加冲慈突民畏主侦型:府通板过骡调换查桂建饲立钱承境诺领拦跑猴型:酷我浊自宝己融做辅凯导译型:道长仍期垫培右养狭他怀人绑计魄划4面4h炮t俱t孩p吹:芹/侍/壁w酷w早w复.矩5水i眯x敢u乎e巡寿.蚕c鄙o尼m并(座海库量系营乏销僚管断理法培暗训拿资张料归下愁载绞)92.1%2.8%1.5%4.3%51.0%41.0%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%强制型权威型亲和型民主型自我中心型辅导型10%20%30%40%50%60%70%80%90%100%员工百分数©1996McBerandCompany,Inc.Allrightsreserved管网理乱风融格管乞理凶风股格烈总尊结4迷5h枯t面t圣p承:桌/始/孙w拍w叨w免.缎5碌i肌x踩u踪蝶e布.仗c雀o悼m市(棒海顷量飞营欢销觉管棚理父培蜓训致资咸料闲下品载群)4剥07闷47桌27愿42薪87巷63絮44弊92疯85趋46纠24铅202附04衰06金08桑01住0晕0强相制舟型权店威申型亲品和齿型民掠主雀型自装我奸中浸心融型辅彩导湿型杰径出学的一桃般税的一虽般谎的容经绝理盐与增杰团出馆的催经吼理床的眉管趋理显风秤格管呈理辟风贞格来扛自泡于M欧c娘B切e细r幻玉的概素哄质兼数摄据防库优狗秀难经医理毅的呀行造为4闷6h比t怀t恳p字:励/捧/铅w索w蚀w贵.才5生i铺x呢u仰e悬.筹c袜o鞭m系(出海形量欲营记销依管创理生培拦训染资愧料视下蚁载标)鹅持赚续棉性装的价过叠程珠而素非后一县次炕形发式自性押的天活鹊动姓。延旨车在袋使鼠主终管浸和泽员览工晌非科正错式怀地换评夹估拾过提往艳的坦工滩作厉，恐强盏化垒有诱效狮率潮的逮行谅为别，绘指圾导由未菜来句的平工荐作腾。早必角须困贯调穿讯整垂个觉绩违效尤管叉理响过邀程售，糕并铲在坡最唤终数绩盛效劣评枕估揭前孝向挖员千工妥提赢出政实阵际漆绩笑效替与姐预维期医绩讽效海出轧现辽差陪别道的套警载示厚。绩肠效君辅馆导获的骂定允义4猪7h储t动t度p象:耻/舟/停w梅w嚼w养.誓5没i讨x自u把e条.举c鲜o制m萝(愤海蔽量着营觉销掠管畜理泽培远训晚资确料挎下疑载致)豆旨器在破持衔续岩地宵与泄员优工拿沟财通奔，互确浅保赠其瞎理外解弟全其局号的油目精标透与凑方打向滑。饿在券整晨个忌组可织季的充策检略蔬和玩目貌标惑发利生排变迎化非时明尤岭为影重断要蕉。铺持轧续恭性笋地渣关熊注拖员厕工梳的异绩匹效盖，盘以乖确背保弄其下能爸够鸦符奔合远要抄求昆，集并挂提链出额反刺馈匀意请见萝，赏必波要田时按指虚明添改肠进急的登方仁向鸡等益。壁确仔保贴员暗工允在尸绩秘效善辅由导就过忘程法中药主逐动胶地眯对膀自亏己备的不绩票效何承满担团责茂任勤。刺表祝扬观有笛良罩好挑绩用效唉的驾员丧工剧。绩屑效寺辅相导连的促目窑的4蹲8h喷t相t勺p循:傅/省/居w骨w薪w市.争5咏i洲x库u蹲e崇.茅c才o婶m狭(蚊海侍量宅营防销峰管受理锤培祝训超资绞料哪下停载概)正盯式爷的朋绩质效娘辅辰导节讨学论在，土可猪以晨为钞主匪管御和盼员把工而提傍供萝以互下羞的悲机江会刮：旱重模新汪回津顾朵双孟方盒对创既累定袜的艳行辱动厦计夏划俯的负重载视办。莫通尾过顾褒瓶奖导进袖步佣，纱增俱强下达浓标鞭的滚动兔力税。权修轻正貌绩慈效寒目背标堤和共计欢划博。妙确薄定懂达域到固预酱定夏目搭标些所掏需饰的葱新误行舒动杠或路计改划阻。绩丸效接辅黑导日的渠优豪点4岔9h廊t旦t塘p要:甜/复/执w疼w镰w罩.冤5极i镇x丑u懒e瓦.窗c根o遇m威(柔海拆量淹营冰销涝管鉴理舒培概训扭资胡料睡下鲜载露)虽抢然此辅振导恐旨萌在蛮非炎正辆式确性嫩，层并慕连首续慕性嫁地芹贯表穿报整们个丈年期度蜡，凉但合是蒙在够以象下教情粘况盲下戚有遭比触要凶举贸行饮一斑正写式刑的己辅肝导娇会颂议柴：励员肾工苹新跑上却岗骡工能作熔改揭变鸟工储作蔬量伤增污加脏工蒸作狗条箱件块或势优话先梨性均改同变精员婶工堡需挂要迈或封要导求敌进诵一很步行的塘辅芝导绩洪效设辅件导沃的绞背晓景床状申况5弟0h颜t桑t融p田:就/海/劲w魔w催w统.骑5掠i镰x浴u陪e洪.坏c像o陆m走(卸海锄量简营疗销圆管炼理贼培辉训逢资老料溪下纵载律)棒除欧了乌平谜时译持搜续棚性院的尿辅舅导袋之戒外史，魂每键年命5而－卷7柱月册间促至卧少检一冰次术的朽正悲式运辅族导胳，滤主方管熊可坑以府灵筒活粘安漆排决具炼体身时稻间橡只杀有酬在财以久下退情教况吊下刻才触进亩行壁记来录浪：转员很工溪在搅某察一址领采域回需饰要睡较颗大影的慨改厨进哭岗腰位朱的随主距要珍工促作帜或叮工揉作尿范碧围掏有艺所易改系变况，功因魄而颈目消标脚需籍要衔更捕新歇组触织线或讲分优支错机则构杆的疯目苗标贡有禁所敏变棚动咸，炊而贡且资影掉响亏员舍工舌个陕人呈的吊目广标字平父时吃持菜续纺性左的岔辅款导赢侧魄重失于承具查体嘱的卖行侦动坦，狐而松正鸟式问的颠辅校导论侧造重裂于索总迁体拌的欠绩傍效娱。离即染：秃覆童盖圾绩陶效尿的醒各逼个蚁方这面中陵期毛辅画导5皱1h避t惧t己p忠:趁/娱/袜w光w另w方.青5睬i症x袍u昆e绍.而c兄o炼m扑(伍海寒量赠营厚销暑管辆理案培奖训感资袍料摩下柄载辨)辅心导纳的筐方吐法5育2h研t香t耀p妖:炕/同/妈w击w位w臭.待5湿i箱x泳u舌e仍.谷c赔o哗m寺(宴海阴量固营冶销雀管醉理薪培斑训慢资屋料猪下材载尽)张收遇集指数肢据员拆工诞的植自环我愤报段告胃，诸直来接控观无察徒，玻书徐面堡材弓料峡，腥第姓三饶方篮的对报鸦告萌等英。蒸记刚录象数渐据滩行幻玉为优发臭生方的畅前岔因载后棚果赖。待员妖工编采养取如的绪或主未滴能亦采手取醋的抓行党动迁。亡员屋工文采视取乏或速未它采片取思行宫动滩导咬致晶的舰结神果续。通陡过嫂这忌种箱方涂法艰，团可映以狐减扇少绪对脸员截工复行够为催的秧误雀解梁。收平集肯、洒记阵录农绩塘效符数疑据5川3h对t次t愿p问:报/汽/妹w抽w极w辣.友5幸i看x任u葵e险.次c康o肿m恒(类海图量水营米销绞管字理晴培末训粘资相料衔下赚载拴)开自驶由智回约答逐式刚的傲提约问例算如延：不拾要遮问递:辆“染你拖是枝否洽认犬为愁现陷在伤做行的卫项嫂目披太捕难面?律”得因侮为撒这年将半得描到用“条是喇”抬或须“锐不暑是支”园的担简练单朴答租复盛。应联这鞠样裹提况问捕:“请渠你肾谈统谈发你回现咐在层做粪的开这朵个箩项辽目模的粱情组况津。虫”注解请释岁性朵的污对钩话例衰如沈：员昂工叶：像“吊我址对辆项畅目召组腔的潜有掠些闲人评员窑无亏法考控蔑制梦，劫这技让住人蓄不组满扑，丑因搁为迫这总会漂影肌响咳我议的裤成塔功剃。泽”辅盈导馋者提：驻“窗这辟表装明右你各注孝意象到姨你冈新骑管肆理旋的叶人危的限工晋作碌质胁量宽会编妨筛碍纵你瓦的谁成久功匠。仿”歇重谅新摆表该述例吉如弄：“蜘至羡今单为狐止聪，分我忙可施以饭说劲服此主共管规们优给鹿予裹其历员雷工太正菜面米的甩反碌馈联，斯但宝我谊不央一浅定万总荒做慢得节到江这渠点厅。刃”辅办导造者射：断“球你壤是笛不丧是糕觉验得摘你打对京这去些纪主叼管熊们料的洒这邪方幅面宵的陷控高制胶力毯比容较罢弱牛？挑”绩这效苗辅框导扶的何沟蠢通谱技核巧5漫4h动t珠t叙p着:匹/稀/梨w缓w机w晋.蕉5贯i情x敞u床e蚊.留c袍o旺m穷(艳海苗量效营押销薄管肢理勿培罗训己资抹料纸下笑载互)提高绩效的机会绩效目标绩效现状承诺改进产生压力支持目标陈述行动计划绩烘效形辅涝导若模径型5禽5h研t恐t心p安:久/竿/泡w丧w漏w真.饮5摊i昏x古u威e逝.矿c浊o删m灰(脸海浑量茂营晨销听管宇理秤培限训外资栽料酱下豪载娘)反狗馈读的龙接乔收元者章反昨馈反载馈抚必介须吼既州是真遭诚四的注又验是适有帮因助测的接短收膨者涂必貌须忍理名解反成馈义内屯容接宜收燃者从必风须惩可湿以趣接纲受苍反甚馈接叙收琴者册必委须委可宣以之就纺反毅馈瞒改样进讲工睁作详堆细滋明切确者的谅。适们时硬的鞋。描蔑述扁性财而夕非索评跪判担性由的挨。保权持阳平销衡赢，阅行谱为挥的恭优廊缺清点混都救应铲涉壳及反援馈捕内腔容趋可仪以烘用助来肥讨谷论.把遥反价馈预与止可其改状进吓的纳行收为摩相甜联克系改。找震出季其场他顺正训确下的戏行咬为网选匹择挡.每印次册仅捞阐胃述兔1狗－拼2婶个蓝主庆要蓄方狠面武。绩招效创的招反训馈5鞋6h赔t境t棒p锹:贴/补/洲w矿w穗w肺.帝5闲i常x受u杨e醒.召c寇o虚m件(驰海泰量效营甜销获管高理卡培瘦训讯资垃料管下肌载马)盐预浇先汤做沙好铁准眠备启收就集案数距据衬做肾个梅好盈听亲众桶找浙出冷原机因违以煤开勺放咐式抢的椅问飞题则提嘱问纽奉给向出抵平春衡辰的让反觉馈怪(肯鼓祝励煌自换尊慌自助重批)异给廉出肯明朝确今详详尽部的君反惯馈溜鼓敌励封员虹工乔把图提姿高惊绩深效籍当袄做飞自铲己由的贯事绩创效钻辅察导拜提敲示5拉7h房诚t寒t绞p倦:炼/伏/多w桨w役w先.质5砍i炒x裤u颠e腿.宇c宫o拣m居(垒海笋量绍营蒸销概管展理蚊培葛训肤资牵料俊下料载抽)疫准饱备趟收熔集祥数赶据孤回娘顾均绩慎效枣计服划臣找和出沾做牛得摄好圈的末方捡面服找跌出变1险－疮2酒个灵重摄要全的铃方右面塑以炉集应中植讨栗论峡讨柜论厕回烈顾娘进带展邀状剂况-慌解兆释红议锋程-渔通蹄过尤听嫁取枣员舒工否的杆看些法从来闸回诱顾挣绩青效吸计郊划趁的俗进禽展-扫着幅重位指疑出劫做扔得产好鬼的旋方甲面逢必戚要锅时镇记与录泳改杜进唤的催计召划-执找兼出凭需辱重屡点还改慰进碑的厚方套面-奏讨牵论轰如我何娃改者进-捐讨连论尤你拉将袍如接何傅支岸持威该羡员史工嫌必蝇要括时挠更惯新膝绩演效堪计副划讨另论胳全汇局屿目征标案的摩变烟化浩，功以渴及缠这毒会习对忽员苹工浅的帆计也划义产唐生烈怎阅样攀的外影您响傲。中涨期强辅污导妄的玩步坦骤5缠8h集t愤t碑p腔:宫/堪/福w兵w诱w阁.使5肤i勤x顽u由e定.亲c慈o卧m吉(杂海逮量泛营框销爪管巴理哲培变训它资盾料完下塑载迎)蚀记无录鉴(介必贱要楼时宰)脂签杀字逃与菌提闭交澡主仇管理及助员灵工俱在烂原阿件侨上堂签旗字叫提捉交灭原熊件击给希分禁支慢主百管辱主罢管西和祥员址工嘴各患保繁留佛一佣份胞副挤本中泰期具辅盟导读的种步峡骤刺(膏续晒)5钢9h歼t傅t该p漫:惠/吧/铃w钳w辣w屡.雀5举i死x状u公e皮.业c洋o捕m坝(饭海袜量添营摸销鉴管偏理粥培雾训为资欺料妙下胖载韵)绩矩效搅辅絮导本记齿录辩表序号业绩突出领域具体表现如何保持（行动计划）1.2.3.序号主要业绩问题原因分析行动计划，做什么，何时完成1.2.3.6图0h叉t震t御p督:妖/伸/女w遇w芹w修.敏5叹i兄x酷u敢e隔.炒c厅o企m腿(尺海甩量丑营这销矛管溜理屡培作训仍资贷料虽下眨载信)绩洁效舍回驳顾6绪1h戴t猪t单p胜:迈/况/绘w前w集w泄.绩5公i络x袄u栗e静.毫c既o黎m融(晓海州量它营贱销弱管痛理县培潜训泼资倘料救下吓载撒)潮给柏予毙员贱工销关纱于璃他秤们侦工溉作椅状层况拌清配楚顿的醉信现息域。辨通清过帜检蜡查拐对斯员扯工姻的认工图作洲与参其益预对设枯的膜目敞标汁的化比逗较象，近确尸保饭订匙立盯的茶标服准财是蜡否锤被海认炉真卫执海行揪。王通男过六了痛解菜员唐工惰在探绩院效袜回赢顾俯过精程斤中旧的涌主霜动袖性掉，坡确华保急员同工拿对落自灵己打的烤绩顶效证认熔真枝负识责渐。侮使献员笛工桐了管解夏其博绩裁效弦如蝴何示通时过娇薪端酬音反腐映纤出粒来添。绩李效妙回乡丰顾名的偶目赌的6很2h倒t枯t化p搂:递/拔/宴w错w卡w交.箱5艺i辜x勇u凡e势.查c夕o廊m舱(导海充量仁营象销广管甩理潮培掉训阳资诞料缘瑞下蜘载溉)一种审问一个猜测的游戏一种对质一个终极判决绩翼效筑回半顾宇不兽是蕉什拥么浪？6兄3h表t耳t开p贿:太/势/期w臭w淋w趣.逢5完i部x架u染e怎.化c愤o食m星(它海适量堆营悦销邀管订理级培剂训呆资幻玉料雾下斩载吐)女没般有芝意运外殊细罩心弱准停备乐适公当绒地酱作突好评计指划效互含动旗性额参婆与松联伯系勤个氏人仁与尽集欢体斩的仪效掉益绩东效糖回规顾仰的阵原屠则6直4h氏t割t僻p走:简/汤/酱w锹w职w柿.勇5匹i绪x社u罪e乡丰.便c仙o叔m驴(雁海录量仙营清销滨管俊理讲培延训育资聚料顿下用载巨)始准悠备浪解众释影议血程雕，练并景先路让睬员合工族自抢评相收遮集贱数痕据城考供虑跨员光工逐的裂绩狸效涨，赌进逼行龙预庄评抄对针可脑能评被欣评胜为疮“粉杰钓出侧”扛或菜“桌未酒达因到怖要绑求然”泻者房诚，平应妄与净再沉上丑级诞主专管迈讨躬论眼提回交毕预自评渐结双果秤给额再能上耕级戒主流管粉必妖要符时斧收斑集核第适三近方倍的判意眯见鸦目给标顶设般定坐要臭求浩员议工除自挨评缠并钩提眯供贪实鹅例露