某公司人力资源部工作总结工作规划教材

2013年工作总结及2014年工作规划人力资源部2013年12月第一部份2013年工作总结第二部份2014年工作规划第一部份：2013年工作总结一、人力资源各项指标统计二、主要工作完成情况三、工作亮点四、存在的主要问题一拉、灭2血0柔1茎3康年勤人纹力逝资直源度各含项旨指吨标韵统口计1234567员工人数年龄结构学历结构人员类别结构人员异动情况统计员工收入统计员工培训情况1罗、吩员例工锋人闹数人姓力翠资证源申各仙项笔指榴标去统帐计2苦、跟年播龄咽结惭构人去力遭资挣源闯各考项伸指治标形统赚计图兆表限说晕明愚：属1码3勾年摆平孝均急年歪龄陵3险1谅.合8振5勺，模与屑1扎2矮年西3甜1压.椒4经4松相吹比蜂较欣，坑上浙升锻了椅1库.逮3疫%肤，蚕但槐是愚，粘从炎图定表予中抗所伍看筐，阅人伞员祥年月龄烂趋动于岗年气轻崭化盼。3漆、医学年历知结寸构0闪8供年套人被力贵资单源愉各妹项膜指狼标益统博计图吃表还说真明终：吩1肤3猴年陵大耐专羞以泛上包人智员壳数痕量昌所给占闯比恭例买为置4凑4色.估3骄6康%羡，待与胃1震2衡年逢3撞9副.椅7庙5扒%丧比趁较辫，风提猴高糊了昂1况1春.奔6丹%匠。4赏、眨人貌员滚类晌别浓结辉构0住8甘年川人退力逮资价源乒各始项妹指劲标机统典计图同表悼说授明泥：饲1额3袄人棕员嗽结多构清与拼1尼2乖年奇相动比穗较谨，稻除唉营爬销时人滑员串增侄长朵了约2斩.愿4丢5手%友外科，流其冶余盈类拾别撑人荐员农均舰略雁有拖下爽降卫。人姐力蜡资既源绞各张项挑指延标唤统辱计5太、境人勤员亮异迅动患情吃况谅统压计杠：新枯进夜5楚4遗4登人绞，负离好职夕2阁5烧2拴人算，德离触职挑率舰3来1机.丑2前%尖，氧其驰中言销总售余人码员隔离私职烛率勿5沫2价.旋2拢1灶%零。新普进幸人墙员壳：部门人数占新进总人数的比例备注公司高层20.37%

财务部10.18%

设备动力部20.37%

战略发展部40.74%

人力资源部162.95%为暂归人力部的应届毕业生市场管理部10.18%

销售部20137.08%

商超部50.92%

医院部162.95%

液体车间81.48%

固体车间30.55%

前处理车间20.37%

物流部10.18%

销售服务部71.29%6人为大区内勤总经办30.55%

研发部40.74%

生产劳务工转合同工529.59%

销售劳务工转合同工21639.85%

合计544

离赞职拌人巷员愧：人鸦力剑资政源派各败项究指少标挂统喝计部门人数占离职总人数的比例备注公司高层20.80%

财务部10.40%

设备动力部10.40%

固体车间62.40%

前处理车间31.20%

人力资源部31.20%应届毕业生1人总经办20.80%

研发部41.60%

液体车间31.20%

战略发展部41.60%

市场管理部20.80%

销售服务部41.60%内勤2人销售医院部52.00%

市场部10.40%

销售部20782.80%

商超部41.60%

合计252

6达、察员取工比收重入陵统紧计人州力论资慰源钟各坚项园指孟标育统押计项目2013年2012年同比增长率全员平均月收入1943.551998.00-2.80%销售人员平均月收入（含提成）2084.412231.42-7.05%生产人员平均月收入1360.231497.20-10.07%7眼、缺公志司创员需工弊培理训扮情牲况培训总人次2368人外训人次：298人内训人次：2070人培训总课时13015人外训课时：3349.9小时内训课时：9665.1小时注疼:买人摄均槽受扒训渐学巾时余为跪5习.东5俊小虾时疾（颂1厌2泽年庭人愈均录3卫.挨3属5序小背时顿）奸，场比拜去旺年挪同础期回增从长币6弓4症.蜜2亿%闸，渣培何训驳费枣用宇支拍出猛共哭计绍2生0谣.估8掘万尚元蒸（书占易培捐训罚费是用诱预锣算联的叛6盐5哪.果8经2监%秩，秋截览至狮1选2根月随3肝1剑日乎统吗计榆数致据萝）炎。2简0精1愚3首年负1组-回1裙1傻月二吗、漠2财0嗓1萝3选年膛主愈要室工赴作冠完置成南情别况1234567招聘工作人事管理培训管理绩效管理制度考核薪酬管理专项工作8团队建设1邻、领招爹聘酸工陡作招微聘畜工吨作人酷员宾招桂聘季：按体需毅招怒聘恶、航专循场切招寄聘置、人枣才棋储筐备忍（才2申1悬名看应桨届基毕滋业午生易、1因9袋名状大攻区景内税勤哀）牙、应鸽届俘毕强业财生究管厕理联勇合舅办劲学活招禁生楼：“居中抗国线药箭科胜大削学拖”丑、国献际浆贸若易专专繁业撑班厉，并招枕收蹄学员色5丸3威人留；“疫医阁科听大盟学产”非临习床吵医竭学班乘，费招写收度学析员攀3贺2患人蚀。人羽才禾资走源昏、矮信爪息香收抬集烟：与侵1协0年多肯所漠专豆业铺院热校仇建悠立孟长誉期组合圾作关困系崇，伯后毫备菠人套才用库裙人再才神近遭2滥2肌0炒人络，保波持顷联漆系嘴人练才厌2托0桶人维左羊右的；“龟医泼药壤企升业烦信勿息抛资网料忌库揭”维目唉前统台计电1恒1迫家宜企缓业泛，塔人曲才脖1暗3断人吐。2秀、谷人伶事汤管黄理签订、整理新版劳动合同梳理员工档案、分类管理公需科目教育、技术资格考试健康证年检、职业病体检组织初、中、高级职称申报提供各项人力数据及材料人事管理培训管理1、企业专题内训：研发人员：

“成功的项目管理”满意率100%

生产人员：“杰出生产管理干部管理技能提升”满意率84%、“安全生产管理”满意率79%主管以上管理干部

：“非人力资源经理的人力资源管理”满意率100%、“职业化形象与商务礼仪”满意率93%企业内训师

（妇女健康巡讲学员）：“企业内训师进阶训练”满意率100%2、趣味学习：维伯英语学习沙龙：3、公开课、研讨会：“中层危机”、“医院代表专业拜访技能提升”、“超越执行力”、“药品销售管理—打造并激励无往不胜的营销团队（EMBA高级研修班）”、“年度培训规划”、“打造高品质沟通团队”、“年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计与违纪员工处理”、“优秀员工训练营”3跨、融培喷训毛管喂理培训管理4、科海远程教育：

22节课，245人参训，培训学时1789小时5、员工继续教育：销售EMBA的课程联系与申报，目前三名销售人员在读；6、新员工入职培训：13年应届毕业生、新进销售人员；7、组织营销人员“产品知识”考试：二、三季度POA；8、为GMP再认证准备相关的培训记录及考卷材料：4俯、畏绩键效外管基理日基常损绩涉效净管另理中哥高冬层庭年罩度溉考岭核孔：薪主资友调仿整各锈部系门狸、篇中网、鸣高充层神月冰度业绩由效泥评湖定万、未O陈T蔽C暑总魄监诞各摸月能绩刑效狼评懂定组侍织社2弊0炭1科2均年贝中烂高浅层厅人东员溉年错终乔绩托效俭考供核黄，播拟沈定旋与解签匆订能2尼0躁1固3烤年而中恐高粥层尊管轻理仇人狂员饼考嚷核魔责秋任槽书组敞织规完惯成舰共耀计斥1蜻5努人润薪堪资余调添整躺的厚民陶主梁测出评足并走出康具坟测扔评氏统旦计命结妙果絮，马组饶织麻完搁成倍2倾0户1仔2究年情绩婆效戏调塞薪忆的馅评谎定肿工溜作别。5湖、变制何度芒考拍核打俭错圣喷借码谱序真号定等各9径个绍事前件各丸月时质机量俘退辽货位情泻况趟；营醉销批中绿心耽调查拨黑预浇测熔准枪确恶率民、蓄生奥产捎中色心分供嗓货势的返及广时刊性寨、叔每点月瓶库锹存膝控支制傅；生号产卸车晨间与“酬批饼生同产排记蝴录调”锋及夺“为G墓M味P守日笔常太检懂查通”买；各丢类勉违永规坦违叙纪零事粪件酷进镇行煎跟留踪贝调刃查竖并凝出笔具额处神理讽意绵见舟：协义助劫其坦他进部怀门柜对糠有催关评制宾度修的猜执急行采情鸣况涛进已行师抽丘查如爆总厘经寨办礼5制S闭检押查太、省晨摇课冲处敞理毒通滚报宾等6导、固薪御酬叶管仅理薪扫资捏核留发锅：载绩栏效节调倘薪惜、遇司糖龄桃工虾资柿调热整背；2昼0财1候3餐年低职斤务慰双羡轨渡评眯聘恶技趋术舒津忘贴盏的狮核廊发炕;挎拟聚定透、句核攻发夏特张殊坛岗妙位更津姑贴胡及迫下恩半御年谨工亏资怀计讽发惊调险整站办培法守；跨员烟工没工霸资索网后上嚼银凶行郊代爽发衬。年显检欲与例社艰保晒：侵2扎0披1酒3辈年膛劳蝴动庸监尤察乓年慎检叔、酱2辛0旁1鸽3围年颤退吩休橡职兵工度退浴休旅养就老匪资侍格持认驳证董；型申啄报龙社妖会甚保婶险兆缴冤费度基禾数崭；屿统萝计捏、狭补信扣悉2范0跪1贸3劳上猛半地年贵养码老戴、季失掉业禽应芽补致交音金姐额吹；完遍成塑年荣度息预帜算象与妨人写力端成叔本嫁K腐P材I瓜指淋标愤的聋分扁析狮；建斧立库薪盗资奥、诉社离保京统扩计骄数阵据泳库打等稼人器力肢资茅源交专锤项洁统凤计技数踩据杜库榜；7构、稳专弦项月工集作组经织毙职葛业等双直轨府考鱼试贿及朽专深业纸技胜术咱等母级市评为聘付；组毕织撑二拆季译度迟新脉产胃品狭研恶发刃成咏果足奖螺励锈评创审育、现职摄能斤部驼门插满踩意谢度宝调翁查隙；梯齿队准干蒜部俗队池伍峡建占设怜；组境织读花阅红裂精述英碗、蠢模贡范够家夏属舌旅翼游绿；组评织弯完跨成型2薯0抄1蛇4隙年笑人旧力好资缺源驴专事项详及凤管薪理妖费宁用宏预竭算贿；组薄织庙骨催干赠员段工昏评据定怜；组自织摄1蓄4拖年薯定轨员荡工矿作票；8粪、胳团央队余建仇设定美期财组辰织石部衰门息例吧会奔，案分许享巾工尚作慎信折息企：强航化端部鞭门遭绩饥效真管没理详，北持水续夹提跪高肿工棋作柿效且率戏：锐革意炕创竖新晶，迫积笨极仆申厨报脑工哥作举成杯果竹立腹项：联革合很办绣学容招麦生唱、胜人势才没小起高榆地露申诊报低、对内看训受师常队怕伍犯建爬设葵、币产耗品萄知忽识侵、非妇释科裁知码识薄竞场赛积府极似参页与杠企忘业昨文精化横活桌动挖，能营岛造喂和握谐便的奥团订队柿氛躁围：迎减春龙晚循会色夏晃秋片季垒汽彼排政球幻玉比闻赛推、“忆厨吓艺兼大刻赛邪”颂投论稿保二劫十呆三踏篇、“聋唱植响颂奥榴运桥”膨歌壤手储大魂赛呜获趟个赶人裕奖韵及初集社体筝奖成雪员俯调些整驾，铜岗妻位鬼变察动露，仗职摩责丙重偿组焰、光工营作运交守接侮，螺平建稳扑过柳渡性：三熄、马工玻作胖亮仙点联出合轰办浸学制房诚度猾建遇设培察训汉管响理学资习谋创议新争增取醒政纺府潜支捐持联趣合帅办兽学制鲁度骄建察设工告作械亮运点1睬3位届核应进届掏生活管民理篮：扇加依强矮校尚企逗沟娃通厨，湖渗艘透心企叔业鸟课表程；1俊3区届韵招脊生想：骑加延大贼招判生言宣货传斤、就系朱统臣考醒虑感、必优此化叉组杨合艺宣灰传郑媒密体芽，枯争野取要对冻口监单括位鞭支迅持杜，阴提偿高乌招牌生馒信硬息均可爪信掘度觉；结杰合右《见新夕劳钻动昏合唱同诉法间》变梳良理割人等力肤资写源促管拼理高业栽务隆流可程墨；建我立蓝健逗全晓人肃力怒资征源族管阵理遗制册度笼体吗系亚，流拟帜定旁《猎招村聘适与仰录院用久管受理剖制栗度权》渗等境1德2桥项粱制球度顿；完级善默员题工喉福侧利芽、终员蚕工纺激寻励携等毫三探项前制庆度确：工慈作虹亮糖点培蓬训绵管攀理学醋习伶创伸新争漆取担政赴府兵支素持点副面查结死合能，捏重持点况突透出美，售形邻式肌多性样墙，帐成炎效戚显责著拒；成举功仰组倒织设“藏花汁红锣在旗我爷心互中好”付产胡品跌知矛识尚、砖妇颈科势知朝识抵竞另赛臂，指创扁新洗学霸习自形蹄式积，愈营疼造行“乏女主性亏健畜康雹专赠家裤”胆的乔学悔习杜氛婶围去；组头织们“妈人虫才磁小铲高终地剖”楼的糠申修报秆材桐料巨的泥填适报朵，吵获奖得汉中枕小育企不业煎服券务加中认心沙“坚人刮才身小商高钥地器”抱资展金峡支枝持沙共愚计汗1激2证万共元杀（乔已圈入笑财录务衡帐为）冻；四保、泳存抛在判的尖主闯要粒问串题（一务）陵培算训升管倍理天的挣系氧统令性去有魔待密加挎强透，浪行伤动阵改笋进御计险划吓实劈燕施装情任况矮的盒后沉续害跟听进姜乏孕力控，半内登训兄师古队顶伍化建碎设扔需掠探孝索舌新详的姐思朴路构；（台二星）淡管似理伶干拌部臭运疑用霉绩维效壳工纸具封指见导废员脉工尖改醒进床绩艇效疫，析加闭强舅团热队制建没设肚的联能届力膛有厉待更进察一倾步灶提凉高参，院绩隐效共跟盾进云与累辅哗导瓶不棉足度，矩绩面效访反箩馈恭与绳绩趟效落改启进蓝普速遍酱缺升失旺；（赚三调）艇梯结队帅干岭部完队谊伍炉建敏设悼刚浇刚织起沾步巧，季继众任若者州的态选南拔妇、胆培宇养竹、剧评篇估雄未姿能钉有狡效铁跟渐进役。第微二拍部携份匹：贪2桨0锹1挣4维年畅工驳作君规窑划一包、钥2副0董1士4哗年靠总座体吐工窜作摸目故标二得、御2吵0蕉1巩4劳年春重笨点抵工丸作三喉、妨2叶0基1武4欺年躁各挽模锅块隶工夫作钱实俊施半计极划服嗽务提稼高创范新紧率紧段围山绕幻玉0脏9默年罗公侧司植经纲营枯战民略例，轻以穷完浑成没0巷9均年灶销化售横目惨标素为蛛核坚心潮，境以这服针务巨为叮导问向桶，便运稠用艰现昏代茄人特力奸资栗源陈管挡理屋工滑具充，牺服片务责销葡售挣一队线绞，犹服厦务清研赵发低一狗线山，甚服印务洪生序产依一鼻线娱，慰服油务讯管慈理刑中铃心四。茫为烘各纹部也门膝提以供鸣切暖实艘有冒效格的元人俱力妹资晚源光支螺持臣，慢使唤人惭力竿资煮源伙部色真辟正逃成效为留业进务错部抬门茧的界绩储效师伙驼伴陕。识为茄公兼司都的再快巴速梦成具长纷和吩高近效返运考作堤提庆供上保松障踢。锐灿意推进醋取湾，嫂开的拓祥创娘新寻。聪根恭据添新蛙形榨势剂、架新域要鹅求稳，吗结限合阴企妖业优实疮际朋需挽要箩，层以“快浓速叉反垂应扯，迈高捐效最执爱行”为姻原秤则居，歪突置破蒙常它规圈，燥创融新迫思侍维情、键创者新诸方廉法鞋，虽为跟企舱业惧各赌项奥变品革算提滑供顶有血力助支井持醒。以成全栏面向提券升艺人窃力信资萄源寒效离率棵指铃标捡为蹈目伟的窜，薯加以强厦业奋务折学质习峰，惧提柴升练专除业热素纷质夕与惹管朋理俭技剂能阴，陡建否设烘高遥效猎、叹专奶精摩的稿人阶力垄资荒源喷管夜理辟团澡队奋。2语0些1扰4蓝年姨总笔体辰工粒作辩目喂标二、佳2作0炊1赔4级年丘重钞点僻工宏作培曲训绩叠效继判任劳者培翁系漂统睛设怎计碑训酬体句系狡，获培论育题内但部掀培午训及师傍队蓬伍惨，搁构卫建厉内碌部滚课追程灰体概系秧。全才面告推啄行乌绩跪效妈的富过鼻程时管贷理鉴，厅跟困进号绩猫效徒评李价载反宵馈怀及位绩坐效录改百进摊计淘划娃的救实烂施游情落况汁，孟逐作步谅建殖立教各硬岗刷位仍的侦K翠P忠I梳绩肤效壶指唯标昂库掠，庆引侨导军部的门央负用责鹿人曾运换用寻绩在效益管虫理闸工浅具笨完博善蚊团螺队泽建漏设漆。加掀大阵梯翠队外干侮部门队搬伍盐的移建滥设战力骑度注，兄拓忙宽浊继哗任寸者睬候图选营人钳的森选她拔酬面膊，泥系恐统轧设失计驼、版密夸切说跟血进家继弃任唇者言的察培舅养耕、唇考治核森与叙评距估荐，帖确项保菠关服键求岗贱位逗继归任怖者渠培村养栽计恩划这的修顺脆利临实册施翁。三夏、肺2游0站1追4太年运各运模看块帜工桶作袄实巡寿施领计亲划招聘工作人事管理培训管理绩效管理薪酬管理团队建设各个模块招长聘托工枕作1蓝、人艇员篮招拐聘扩京宽钢招蓄聘悲渠由道哈，造尝绕试祖摸毁索卸猎艘头杆方激式筝招答聘洽高能级匙人蚊才喇；完骑善纷“控人哲才妻库腿”川、纯“摆医义药霸企昂业祸信宅息借库斜”乱，市充已实甘企穷业敏人注才旺信战息参资床源坝；完敞成恼2约0鱼1哄3敲年疤应浸届馒毕换业浓生悄招奏聘亦工宴作纳；完口成鞭经散营融层框后惰备猜梯匆队瓜的愁选趋拔轨（盗高舅校挣M肯B糕A恐）些；进抱一唯步忌完惧善韵招委聘你台语帐鱼的液设叉计专，牲加脸强抱招腥聘怕效勒率遵指伞标踩的衫基职础栽数桨据嗓的说记委录刃与扣统淘计画。2莫、加联攀合毒办挨学跟北进尊联捆合很办嫁学水管偏理仓，陆完来成捕奖握学击金毯的茎评鉴定拣与婶发念放旦。3够、妙应逆届扎毕同业歼生哨管警理1毙4咳年笑应血届替毕孔业墙生狸的坑接韵待咐、辛培妄训差及丢见仅习旁管捎理拌；人们事袖管平理员斩工仅关文系蚀管妻理衬：人们事协档胆案