个人工作计划小学教师(六篇)

第页共页个人工作方案ppt个人工作方案小学老师(六篇)个人工作方案ppt个人工作方案小学老师篇一〔1〕理解并掌握公司整体情况，企业概况、组织____，认识公司高管并理解其分管工作；〔2〕熟悉本岗位工作内容，在指导下开展相关工作：熟悉企业详细的规章制度及企业文化建立；〔3〕理解并掌握公司办公司主要领导总体职责和人员分工；第二阶段：学习详细的工作业务流程，加强部门间的交流沟通〔1〕对上级交接的详细工作业务办理流程通过面对面交流以及自主学习、网上查阅等途径进展全方面的理解，对正在着手的代办事项一方面通过理论按部就班进展操作，另一方面通过理论探索解决的方法和途径，不断在理论中提升学习才能，做到教你一次以后，下一次就要会自己独立完成。〔2〕爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以谦虚、慎重、律己的态度开展每项工作，认真地履行自己的.岗位职责。充分理解近期的工作重点，准确理解公司领导意图，做好上情下达，下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时理解各项工作的进展情况，并将信息及时整理反应给部门负责人，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立效劳意识。第三阶段：详细工作的开展〔1〕可以掌握各项本职能岗位的业务办理流程，例如土地购置、土地证续展、各类申报、各类公证、各类报关等业务。〔2〕对公司各类证照及各类商标续展、变更办理时间做到心中有数，整理归纳出相关的登记表格，定时翻阅查看，及时办理，注重工作的实效性。〔3〕对各项工程类工作要进展及时跟踪反应工作，并做好总结归纳，保证保质保量完成手头工作。〔4〕对于公司卫生检查一块内容，在落实好卫生定期检查监视工作的同时，要针对不同部门，搜集不同意见，进一步完善现有的卫生执行标准。〔5〕认真负责完成分管领导布置的其他工作任务。个人工作方案ppt个人工作方案小学老师篇二想要在xx年新的一年工作有条不紊、顺利的完成，就应该先行一步，做好年度工作方案。自身建立方面：由于自己参见工作时间比拟短，自身经历和处事才能、人际关系方面都需要全面进步。一方面，自己认真努力完成工作，并对自己的工作进展自查，自我监视。另一方面，离不开公司领导的关心指导和公司同事的帮助。“三人行必有我师”，我会虚心向领导和各位同事请教相关问题。工作方面：一、公司erp的现实状况。对于我们公司来说，erp――k3系统，还是一个比拟新颖的事务，虽然我们每天都在说k3，但是，如今k3系统在我们公司运行上线还处在初步的阶段。目前，只有仓储部――仓存模块和财务部――总账模块、应收应付和存货核算，对系统施行了比拟全面的应用，第一期方案范围内的公司供给链中的销售模块和采购模块，还只是用了一些皮毛，公司其他部门还没有实现信息化。另外，公司现行的k3系统编码方案规那么不合理，存在中文、英文、字母和希腊文字共同组成的编码以及重码现象。编码权限下放，造成编码规那么不能很好的执行，编码混乱。公司试用一段时间的条形码也不是国际通用，给人造成产品不入流的假象。还有，因这是一期遗留工程问题，我个人对k3的相关经历不是很多，施行起来需要金蝶公司的配合。但目前看来，配合还是有些问题需要协调。二、三月份工作方案的安排。针对上述公司erp运作方面出现的公司现实存在的状况，整个三月份，拟方案三月底完成公司k3系统物料编码的调整工作，实现新旧代码的转换以及一期工程中的销售模块和采购模块的培训，施行和上线后相关问题的解决维护。详细工作安排1.物料编码的调整：因年前相关工作的调整，物料编码的调整推延了一个月，中间旧的物料编码又新增了很多，给这一块的工作造成了一定的难度。整个物料编码的相关工作会贯穿整个三月。这中间需要相关部门的配合。我个人这方面同时做新旧代码对照和新代码审核及每天新增编码的修改，工作内容、工作量比拟大，需要增加短期配合工作的工作人员和我一块工作。另外，因为本人一直从事公司办公室、后勤等相关工作，对公司的消费线、产品不甚熟悉，中间可能有很多产品物料编码方面的问题需要和相关部门同事进展沟通交流，希望本着为了公司的长足开展，可以得到领导和同事的配合。2.销售和采购模块的施行：通过与金蝶相关施行人员的协调联络，在三月份订出时间，请施行人员过来对我们这两个模块的相关使用做一下培训并跟踪指导，同时对我们的物料编码工作进展指导配合。上线施行后，相关软件操作、运行方面出现的'问题进展跟踪解决和系统维护。三、下一步工作方案的安排。1.定期做好k3系统效劳器的维护、备份工作。保障k3系统的正常运行。针对单机用户使用k3系统出现的问题，进展处理。2.针对公司战略决策中的时间安排对xx年内需要实现信息化的部门进展调研。将第二期方案中需要上线的系统模块分四部施行：首先，与系统上线运作相关部门组成相关的工程小组，对工程进展分析^p、调研，把相关的业务需求整理并确认施行方案。其次，将系统可以实现的相关业务需求，对业务流程进展梳理、微调〔企管部、相关部门配合〕，并对系统上线模块进展培训和技术指导。在次，对上线相关模块进展测试运行，出现的相关问题有针对行的解决和完善。最后，系统正式上线运行期的维护以及运行期问题的反应和总结，给以后系统施行提供珍贵的工作意见和经历。四、其他工作方案的安排。除了工作重点k3工程外，还有其他几项工作安排：1.配合人力资部把玉舟人力资系统全面运行上线，实现系统最大最优化开展。2.配合网管对公司的办公自动化系统和邮件效劳器拟定方案，施行。3.公司的网站进展页面的更新维护和公司的网站效劳器的建立。4.领导交办的其他工作。个人工作方案ppt个人工作方案小学老师篇三在过去的一年里,宣传部在学院的指导和带着下,本着全心全意为同学们效劳的宗旨,在将本职工作做好的同时，配合学院做好其他工作，积极、创新地在同学中开展各种丰富多彩的校园活动，活泼校园文化气氛;做好学校与同学们之间的桥梁和纽带，加强师生间的沟通，为构建和谐校园作出了自己的奉献。我们的工作得到了同学的肯定。所以我们宣传部应该在去年的工作根底上再进一步，将我们的工作做的更好!宣传部是学生会的喉舌，也是学生会的一个门面，它负责全院各种活动的宣传，通过各种宣传渠道，传递团委、学生会工作信息，并根据形式需要，对学生进展有效的思想教育。其主要工作就是及时有效地把团委和学生会的信息传达出去，让广阔同学尽快知晓，并且制作主题鲜明、形式多样的宣传海报;同时还组织各项校园文化活动，增进校园文化交流，丰富校园文化生活。新的一年开场了，团学的各项工作已经紧锣密鼓的展开,我们宣传部也将饱满的精神相貌做好新学期的部门工作，在上学期，我们宣传部全体人员互相协作，积极配合，最终使我部门各项工作及活动顺利开展并获得相应效果，完成了方案任务。但我们自身的宣传工作也存在着一定缺陷，为了汲取在以往工作中经历教训，展现一个优秀部门的实干精神，为更好地开展新学期宣传部的各项工作，真正做到有方案、有步骤的进展各项工作，同时使我们的工作做出特色和成效，我们将制定一系列的工作方案。1.加强宣传部的.纽带作用，积极配合个方面的工作。加强各部门的联络，积极主动的行使宣传职能，为我院宣传工作再添亮点;2.积极挖掘和培养宣传人才，为我院宣传工作注入更多新颖血液;3.充分利用好宣传平台，做好各种活动总结和宣传工作;4.改革宣传部内部的运行机制。让每个人的才能都得以发挥进步，拥有锻炼的空间;2.细化部门内的工作记录，并添加部内的会议记录。3.节约经费开支，每次活动打印所出经费均采取透明制度。4.及时理解其他部门信息，协助其他部门工作的完成，以更好的起到宣传作用。5.尽可能的美化宣传环境，增强宣传部的宣传力度。6、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部门活动，积极进展宣传;8、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况;9、将工作主力转向大一理事，逐渐锻炼理事们独立工作的才能。首先，海报等的宣传是我们宣传部的主要阵地，也是同学们获得信息的重要渠道，其宣传的力量和效果不言而喻，我部会发挥好喉舌作用，为新学期即将开展各种活动做好宣传工作。我们会在原有工作习惯上，锐意创新，时刻保持宣传形式的多样化新颖化。校园内单一的常规宣传形式已经在某些程度上给大家造成了视觉疲劳，如何在宣传方式上创新，将成为决定宣传效果好坏的重要因素。因此，宣传部将开拓更多的宣传途径，或是改进海报来吸引同学们对于活动信息的关注。此外，往日的宣传工作，每每将重点放在前期宣传上，因此也就忽略了在活动举办后的后续报道。后期宣传不仅是面向群众的重要一笔，更是组织对于活动的一次总结。其次，到达海报通讯文稿宣传的结合。使宣传的效果最大化。宣传不仅是一个部门的工作，做好宣传需要每个部门的协调配合。活动前，我部会积极与主要负责部门做好相关的沟通，包括横幅、海报，制作要求，活动现场的摄影需求等。再次，加强对新进成员的培训，以老带新，注意新老交替的适应过程，努力使各部员在工作中积极主动，充分发挥自己的主观能动性，讲求创新。我们将会在指定时间内完成团学及各部委托的任务,做好各项活动的宣传工作。完善宣传部自身的建立,把宣传部建立成一个团结积极向上的整体.宣传部各个成员将在工作中努力进步自身素质,并积极主动的工作,丰富宣传形式,在工作中推陈出新,不断进步自己。最后，利用宣传部作为学院和同学们之间的纽带，做到上情下达，下情上达，使我们的宣传工作能更有目的性的开展。这里需要着重提出的是:我部将积极的配合其它部的工作,团结各部以及各成员去应对新学期即将到来的挑战.在今后的工作中,尽职尽那么,尽心尽力,以饱满的热情、端正的态度去做好每一件工作.争取使宣传部的工作获得更好的效果,在新的一学年内有大的进步,争做优秀。这就是宣传部在新的一年的工作方案，我们一定会在过去一年的根底上，为学校和同学做出更大的奉献，这是我们的初衷和最终目的，我相信我们宣传部可以做到，而且还能做的很好。个人工作方案ppt个人工作方案小学老师篇四1.广外外校人事档案在每学期开学前两周完善和充实，标准统一个人履历表，进展电子化统一管理。人事方面做好教职工入职、离任工作，熟悉调档过程，将申请表格标准化。关注教职工各项信息，及时更进，提早半年向到达退休年龄的教职工下发退休通知书。2.招聘工作方面，熟悉招聘各项流程安排，熟悉学校人员构造划分，经常登录储藏人才库看简历，按照要求，选择性地挑选出符合条件且优秀的人才。认真协助配合鲁主任做好招聘工作的前期筹划、准备等工作。近期走访人才招聘市场，学习研究制定合适广外外校的一套招聘方案。拟定好招聘出行方案，关于应届生招聘，在每年11、12月份进展。今年提早在十月中旬进展，按方案做好前期准备工作以及整个招聘的筹划工作，划分拟招聘人员，记好外校的组织机构代码。走访沿海师范院校，与各院校的就业指导中心、继续教育中心或者是老师培训类学校获得联络，形成固定合作形式，有方案地进展招聘，假如有可能可向广东省外挖掘优秀人才，延伸至周边地区兄弟院校，如湖南师范大学、广西师范大学等院校。拓宽招聘渠道，挖掘优秀人才。也可以通过老师竞赛等机构，获取优秀老师的信息，并跟踪优秀人才就业去向。关于在职老师招聘那么初拟定在来年五一长假或是六月高考完毕后开场。可以进展网上简历挑选与优秀的人才进展联络。后期进展网上申请场地等后续工作。做好招聘全程跟踪工作，与中小学教学处的张苏老师、王素坤老师及胡国松老师多联络。对来外校面试的人员，认真做好接待工作、场地落实等工作。标准餐券使用工作，开出多张餐券需向财务报数目。招聘试题库应当一学期更新一次，谨防泄题。关于公告栏发布应当经过审批、各部门领导签字后，方才可以挂到网上。△熟悉专家库的方法，关于专家库的表，在每一次招聘前会用到。认真做好媒体宣传工作，在我校的____及“应届生求职网”、“中国老师英才网”等人才网上整理相关简历，并及时进展分类搜集。每学期更新校园网招聘版面工作。制定好招聘工作方案，联络相关院校，安排校内外出招聘人员，准备前往各校招聘的'资料。3.认真负责编排并印发每半月一期的《外校动态》，编排好后的动态交给鲁主任审核，最终审核修订后的动态装订并印刷。动态为每20日更新一期。邮寄动态(调整动态初稿格式——打印相关模板交油印室——打印信封——交校卫协助装订——分类——按市内外邮寄或派车送出)，其中要留底几份，并注意随时关注动态邮寄中领导的职务和邮寄地址的更改，及时调整。4.对校办工作有价值的信息及时进展跟踪报道。5.协助做好来访接待工作。6、合同。整理好合同，熟悉劳动法规。做好试用期合同与非试用期合同各个部门合同合理分类工作;熟悉解聘、入职手续办理流程。7、方案生育;熟悉广东省方案生育政策条例。熟悉请产假、消产假需提供的各类证件及手续的办理流程。8、报表工作。每季度向统计局网报我校教职工劳资情况，纸质报表交到均禾街道办事处社经科。劳开工资网报年度表、季度表工作。季度表每三个月一次，这个月11年9月16日已经进展了季度网报，下个季度是在12月16日左右进展。9、卫生检查。每月检查一次：月初给检查小组成员发通知，月末汇总挂网。个人工作方案ppt个人工作方案小学老师篇五1、实现保全工绩效工资改革：结合以前编织三车间消费不连续的特殊现状，着力于全面表达保全工作绩效，调动保全进步工作质量的积极性，本年度3月份起开场对保全工工资计算方法进展大幅度创新性调整，突出产量考核和质量、日常表现考核，3月底开场形成施行方案，4月份付诸施行，效果非常理想，根据工作绩效使工资收入适当拉开差距，有效的调动了保全工作积极性。2、落实工作考核，实现浮动收入措施：3月份，以公司“操作能手”新方法施行为契机，将各班组当月质量、设备保养、日常表现纳入考核，根据三项积分确定奖金情况，有效的进步了员工参与质量管理、设备保养的积极性，员工工作质量有很大提升。3、拿出了新的工资分配草案：实现与产值分配对接，各岗位、各种纬密地毯按比例升降，新方法更加合理，节后施行。4、成功完成低收入岗位工资二次分配改革：有效的保证了员工队伍稳定，员工流动性创历年最低。配合公司本钱控制需要，从3月份-5月份起对地毯件件称重，控制绒高，5月底起以此为根据调低绒纱单耗，有效降低了本钱；9月份再次进展摸底调查后，在保证毯面质量的前提下，再次降低绒高0.1mm，经施行至今效果明显。1、全面更新各岗位操作规程：车间先后全面更新制订《纱架工岗位技能培训简明教材》、《织机平安操作简明规程》、《纱板工平安操作规程》、《络筒机平安操作规程》、《阿克明整经机操作规程》、《砂轮机平安操作规程》6个操作规程，新规程更加突出重点、难点和可操作性，且内容更加全面、详实，为今后的员工培训提供了很好的教材，为员工标准操作提供了根据。2、全面开展岗位技能竞赛，促进进步员工总体素质：3-7月份，车间制订了详细、系统的岗位技能竞赛方案，分别对保全、主操作、纱板、纱架、修补、络筒车间6个岗位进展了6次劳动技能竞赛，竞赛活动更加突出实用性，考核结果公布，并对成绩突出者施行了鼓励。1、编写完成《实习保全快速入门手册》：内容涉及实习保全须知、保全工素质及技能要求、实习保全快速入门窍门、新手如何尽快进入工作状态、保全最致命的问题等6项内容，为培养保全快速入门提供了良好、简明的教材。2、完成3号机底刀改造及盛纱器更换工作：改造后有效降低了设备损耗，减轻了保全工作负担，进步了产品质量和消费效率。3、制作完成升降机：针对目前车间女工多，运线上机劳动强度大的问题，结合阿克明纱架特点及纱架后空间位置，经过近半个月时间，利用长期废弃的电葫芦及废料，自主设计制作可挪动电动升降机一台，此升降机一次最多可提升纱线500kg，最高提升高度2.3米，可在车间所有织机上挪动使用，经试用，该升降机升降快捷、平稳，平安性高，操作简便，大大降低了工人劳动强度，员工普遍反映使用效果良好。在稳固以往产品毯面质量的.前提下，攻坚治理荷叶边：①3月份入手攻坚解决成品地毯荷叶边问题，5月份根据治理经历制订出《阿克明地毯消除“荷叶边”控制方法》，地毯荷叶边问题比以往有很大改观；②9月份在之前治理成品荷叶边的根底上，着手攻坚解决半成品荷叶边问题，经过近两个月的努力，半成品荷叶边由以往的3公分降为1公分以下，治理荷叶边问题获得打破性进展。通过坚持不断的平安教育，和对设备安装护栏、坚持检测平安探头等措施，编三车间本年度没有发生大的平安事故。1、进一步落实各岗位工作考核。2、设备管理、改造工作实现新的打破。个人工作方案ppt个人工作方案小学老师篇六教务处虽然可以完成上学期工作，但是反思高一、二的工作和教务处日常工作，还是有许多缺乏，详细表如今：1、常规落实不实。教学研讨课，个别学科组听课、评课不积极；少数老师的教案内容也不完好，课后反思缺少内容；个别老师看自习时出入老师比拟随意，个别老师候课、候自习不主动。2、课堂效率不高。因为受到现代化检查的影响，老师适应了传统的课时安排，对突然减少的课时，不能及时调整课堂节奏，造成教学进度缓慢，老师课堂效率不高。3、成绩开展不均。同一班级老师之间的成绩仍然存在较大差距，同一学科中老师差距仍然存在，在期中全区统考中每个年级都暴露出一科到两科平均分在全区排名偏低现象。4、教务处的教学安排有的没有完成，特别是青年老师汇报课，教务处的教学常规检查没有形成常态化。学校教学工作紧紧围绕学校“让每一名学生在自信中安康成长”的办学理念，继续推进“优质提问教学法”，以提升教学质量为中心，更新教学观念，转变教学方式，积极构建各学科课堂教学形式；加强教学常规检查，标准老师教学行为，强化教学过程管理，实在进步教学质量。1、学生层面：高一年级继续增强自主学习意识，形成良好学习习惯；高二年级进步合作、探究学习才能，逐步培养“准高三”意识，进步学习效率，进步整体成绩。2、老师层面：摒弃一讲到底陈旧教学形式，强化师生间互动、学生间互动，施行优质提问教学法，构建自己学科的教学形式；加强老师培训，及时传达20xx年xx高考的改革精神，落实xx区的工作部署，进步老师整体程度。1、围绕师德、师风建立，开展思想教育工作和政治学习，树立“立德、树人”的教育理念，增加老师的责任意识。2、遵循教学规律，组织老师开展多种形式的教育教学活动，进步老师业务程度，采取实在可行的措施进步课堂效率。3、高一、高二年级着力抓好后进生和边缘生，争取高一化学、高二英语、生物、政治学业程度测试全面丰收。1、加强对学科组活动和备课组活动的督查。教学领导、年级主任要深化备课组，对老师备课、听课的督查常态化。制止老师私自调课、调自习；年级主任、组长加大巡课检查力度，对老师出现的问题，及时指正。2、标准老师上课。教务处继续对老师候课情况进展检查，对老师授课进展检查，催促老师执行教学常规。努力理论、讨论“优质提问教学法”、“五点四环节”形式，现代化课堂评价“六条标准”，充分利用多媒体教学，增加课堂容量，课堂生动性，进步课堂效率。3、作业布置与修改要落实到位。作业是学生稳固知识、提升解题才能的手段，作业要精选、精练、精批、精讲，备课组组长是第一责任人，教务处、年级组将定期对学生作业进展检查，对作业情况进展学生问卷调查。学生错题本是学生学习理论的经历积累，老师要指导学生：如何积累错题，正确处理错题，科学使用好错题。年级组加大检查力度，适时开展错题交流、优秀错题本展示活动。4、关注学生自习状态，进步自习。老师首先管好自习课纪律，关注学生自习状态，让学生可以安心学习，杜绝传纸条、小动作、看杂志、打瞌睡等现象；其次老师做好“培优补差”工作，进展分类指导，分层要求，落实结对帮扶方案；根据不同学生的身心特点，遵循规律，因材施教，抓好个性化辅导。5、严格考试管理，充分发挥考试的`评价作用考试是检查老师教的效果，学生学的效果的重要手段，年级组组织好月考和期中、期末考试，学科组更要做好单元、章节过关考试，程度测试模拟考试。考试前做好学生发动，认真复习，积极备考，年级组对学生进展考风考纪教育，加大检查力度，杜绝出现考试作弊行为，以考风带学风。考试后，继续做好质量分析^p工作，认真研究分析^p教学与班级管理情况，做出正确的客观评价，召开师生座谈会，开展学生问卷调查，分析^p教学情况，提出针对性的改进措施，将质量分析^p落到实处。1、加强学科教学管理备课组长要强化责任意识、质量意识，牵好学科教研，落实老师的“教学研讨课活动”；各备课组精心制定本学期教学、教研方案，催促落实；年级组抓好集体备课环节，真正“确定内容、达成目的、提出思路、制定方案、严格执行、及时调整、总结提升”，使集体备课成为老师集思广益、取长补短、共同进步的渠道。2、巧借他山之石，提升自己教学程度。学校每学期都要安排局部学科老师外出学访，或是参加教研活动，结合学区教学活动等，老师外出学访、教研回校，按时上交教学研讨活动记录，心得体会，并且与同学科老师积极沟通交流，达成共识，积极借鉴的别人成功做法，