公司员工先进事迹范本3篇

公司员工先进事迹范本3篇篇一：公司员工先进事迹范文

一个大专生，主导与国际专家合作项目，带着4名硕士讨论生进行技术改造，好像不是很现实，但是这种事情就发生在他的身上，他姓名__春，男，汉族，__市人，2002年毕业于__大学，2004年从__春开始组建研发部门。

二、迎接挑战，历尽艰辛组建研发系统。

企业产品氯磺化聚乙烯橡胶在不断的海外市场拓展中，面临着市场激烈的竞争和厮杀，发觉了产品与国外先进的产品存在着肯定的缺乏，如原材料的选择、反应工艺的关键点掌握、后部加工的方式等，为了能够进入国外市场，在国外高端市场中占据一席之地，产品性能的提高已经是急需解决的事情，面临着国内同等数据欠缺、技术滞后的现状，勇于迎接挑战，制定了合理的技术提升规划方案。

为了解决问题，规划中的重中之重是组建研发系统，于2014年，先后十余次走访北京化工大学、青岛科技大学、四川大学、浙江大学等十几院校，与学校相关技术科研人员深入沟通，查找适合企业的科技人才，于2014年7月，由6名硕士讨论生、6名本科专业生正式组成的研发团队，并与浙江工业大学建立研发合作平台，与美国原杜邦工程师建立顾问合作关系。研发系统完善的体系的建立，为氯磺化聚乙烯技术改良、产品性能提升理论研发打下基础。

三、四处求教，理论讨论取得成效，进入试验阶段

2014年7月开始，不断对氯磺化聚乙烯产品的性能检测，并同国外相同产品对比，针对两者间的差距，带着研发团队不断商量、分析、检测;并向国内相关专业院校进行咨询，如：PE的选择，依据北京化工讨论院的十余检测数据分析，分子量、分子分布找到更接近国外的，并且更适合企业客户的聚乙烯型号;

依据性能对比，根据国内专家及杜邦工程师的指导，分析出，生产工艺及生产设备也存在肯定的缺乏，为此，开始组建小型生产试验装置，对生产设备及工艺进行优化。

四、小试装置建立，初步实现既定目标

2014年10月开始，与江西省化工设计院、浙江工业大学不断沟通探讨，制定了小试装置的工艺流程及设备初步设想。2014年12月同苏州法德尔设备制造有限公司进行反应设备结构技术商量，确定最终反应设备制作方案。本篇文章来自资料管理下载。2022年1月小试装置全部设备确定完成，3月开始设备安装，在设备安装过程，亲自由安装现场，进行指导，优化工艺管线，为了保证工程进展顺利，连续20天奋斗在现场一线，正是这种专于精业、兢兢业业、任劳任怨的精神深受公司以及员工的好评。

五、改造项目的预期效益

公司对于该项目投资已达累计500余万元，现阶段，小型试验装置的试验产品，品质已经接近国外竞争对手，企业因品质提升带来市场2022年10月份-12月份将达2000万元。与国外竞争对手形成强力对峙之势。

对于像__春顶住了压力，用科学数据说话，用讨论成果证明，一路坚持，遇到问题解决问题，遇到瓶颈寻求突破。

篇二：公司员工先进事迹范文

鲍风华，男，1970年4月出生，__镇人，中共党员，现为__印染有限责任公司电工班班长。

2000年11月进入公司，当时公司刚刚转制，由以前的一个乡镇老厂转制而来，怎样搞活经济，怎么开展各项管理工作都有待提高，鲍风华发挥自己的特长和自身优势，担任电工班长，虽然学历不算很高，但凭借刻苦钻研、请教师傅，能娴熟看懂各类电器、电路，对各种进口设备的电器原理能很好的把握，深受公司领导赏识。在公司实行技术改造过程中，鲍凤华一头扎进工作中，加班加点，不顾辛苦，对公司新厂房，新技改方案提出了不少的建议和意见，使公司技改工作得到很好的推动。

而在工作中遇到问题，鲍风华总是坚持从自身做起，加强责任心，提高工作效率，在执行任务时做到坚持原则、雷厉风行。针对工作中存在的问题进行分析和，加强人员思想，增添防范意识。他总是把公司利益放在第一位，想公司所想，急公司所急，时常带着全班对公司的担心全隐患进行检查，避开发生电器老化和机械隐患，从而保障公司及员工的生命财产安全。因此，也曾多次被公司评为“优秀员工〞。

在工作上，鲍风华对于生产中碰到的问题，总是主动地和大家共同探讨，群策群力把问题解决掉。平常团结和关怀每一位员工，充分调动每一位员工的力量和智慧，按时按质地完成公司下达的任务。本篇文章来自资料管理下载。同时带着广大员工特殊是技术骨干参加技术改造，提高产品质量和产量，降低消耗。公司每新进一批设备，都带着班组主动参加，以最快的速度，最好的技术，完成公司的任务。

08年金融危机和国内原材料大幅度涨价，使公司利润和定单明显下降。为此公司领导要求生产部门想尽各种方法，降低原材料损耗及生产本钱，在销售价格不变的状况下，努力提高产品的竞争力，共渡难关。为了提高产品档次，公司自2009年开始技改，主要是新厂房建设和节能降耗的改造，为了完成公司下达的任务，鲍风华带着电工班组，不怕脏，不怕累，对每个可节省的生产环节进行了探讨，绞尽脑汁，想尽全部可行的方法。那些日子，他总是早早地来到办公室，给工作团队开早会，布置好每个人的任务，然后一头扎进车间。因为工程进度的需要，有时下班很晚，但还是坚持工作，期间也想到了一些节能降耗的好方案。尤其是变频技术的改造，对公司节能降耗有大的奉献，降低了产品的能耗，提高了产品的竞争力，再一次得到了公司领导的确定。

在这几年中，鲍风华不仅不断钻研业务，同时学习技术和传授技术，更学会了如何做一个勤劳、老实、守信的人。我深知质量是企业的生命，没有质量，企业就无法生存，无法进展，质量的保证是需要先进的设备、先进的管理、先进的技术，先进的员工。作为新居民但同样也是公司的一员，他不管是在什么场合，都要以主人翁的看法去面对一切，如何全心全意为企业服务，为广大新居民做一个好典范，带一个好头，是他考虑最多的一个问题。本篇文章来自资料管理下载。所以每时每刻在思想上、行为上始终以一个共产党员的高标准严格要求自己，约束自己，自觉做到吃苦在前，享受在后，克已奉公，兢兢业业。同时，在工作及处理问题上做到公正、公平、公开，做到表里如一，言行一致，光明正大，得到了员工们的认可，也起到了模范表率的作用。

来__跟__人“敬业奉献，猛进如潮〞的的精神表达。

篇三：公司员工先进事迹范文

争创6000万吨年吞吐量的攻坚之年。为顺利实现这一目标，公司项目部领导和港区上下，如今正如火如荼的掀起一场“保安全、促生产〞的年终冲刺运动。__年1月份进入电气专项点检部门。在点检

岗位上，他仔细学习、虚心求教，在领导和师傅们的关怀和指导下，不仅在很短的时间内熟识了生产现场的环境，而且还熟知了各个系统的电气图纸，并加以运用。还对多个生产故障问题发表了具有自己真知灼见的看法。

例如针对皮带机跑偏严重，生产岗位人员不能准时拆卸、回装跑偏装置的问题，他和师傅同事们深入分析讨论共同提出了皮带机跑偏装置的优化。即将原固定式的跑偏装置改为活络式插销装置，并主动参加到这项工作当中。该方案的实施，不仅在跑偏严重时，节约了现场岗位人员撤除螺栓的时间，一拔即可将跑偏故障消除，削减了跑偏故障对生产效率的影响，而且跑偏装置位置固定，不会发生移位。在确保生产岗位人员安全的同时，还方便了回装。

其次，他还熟知各项点检日常业务，做到异样信息的准时消缺和各类软件台账的汇总、处理和备案。在检修过程中力求全程跟踪，严把检修质量关，避开了二次检修状况的发生，在节约了人力和预算的同时，还削减了材料备件的消耗，提高了检修效率，有力的保障和服务了生产。

二.具有极强的团队观念和职业操守

为强化充实三班运保岗位的职能和作用，优化人员配置，更

好地为生产保驾护航，__同志加入到三班保驾岗位。

进入岗位后，他很快融入到三班这一大家庭式的集体当中。在竭尽岗位职责的同时，他还活跃在班组内部和班组间虚心请教、刻苦钻研、主动探讨各类故障的处理，带动了三班的学习气氛。

他还依据对现场各类故障处理的方式和过程，利用闲暇之余，潜心讨论，总结和编纂了一大批有用的故障手顺书，以供四周同事们查阅和学习，极大的方便了本岗位人员对日后类似故障的快速锁定和排除，节约了排除故障时所需的时间，有效的爱护的生产安全顺利的进行。

为提高一线生产员工的劳动技能，他还主动做到对岗位操作人员的传、帮、带的培训工作。对现场设备极易出现的故障潜在源，教会他们如何辨识和怎样准时排除。例如皮带沿线跑偏装置的调整、金检的测试、润滑系统的维护保养和现场设备积灰的清理等。

此外他还主动协作设备点检方对异样设备的跟踪和反馈，提出了很多有价值的建议和意见，并得到相关点检的认可和接受。

三.具有求真务实的工作看法和一丝不苟的工作作风

面对今年生产任务重，停机间歇少，设备状态不稳定，安全

形势又十分严峻等问题，他立足岗位，主动穿梭在生产一线，对现场生产设备仔细巡检，做好相关设备倾向性数据的采集、分析工作并记录在案，准时反馈。例如为了保生产、抢时间、达目标，致使设备运行周期过长，高压电机及减速机时有异音产生，再加上补油周期过长，对设备无疑是一大损害。

由于他准时发觉这一问题的严重性，提出了缩短补油周期的合理化建议，得到相关领导的重视。他还加强了对重点设备的巡查力度，发觉一起重大隐患就准时上报一起。同时还确保了相关软件报表、故障异样信息的细