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文档简介

煤矿工会干事的岗位责任制度背景煤矿是我国重要的能源产业，但也是极易发生事故的行业之一。为了保障煤矿工人的合法权益，维护工会组织的合法地位，煤矿工会干事的工作显得尤为重要。为了保障煤矿工会干事的工作质量和效率，制定一套科学的岗位责任制度势在必行。岗位责任职责完成煤矿工会上级组织交办的各项工作任务；组织和实施煤矿工会决策；联系煤矿各级党委、政府、团委等部门；监督会员单位落实工会条例和决议；维护会员单位员工合法权益；做好煤矿工会与员工、单位之间沟通工作；在工会大会上作出解释和报告工作；对困难工人及时给予帮助，开展帮扶工作；做好煤矿工会物品管理工作；能力要求熟悉煤矿行业相关政策法规；具备较好的沟通协调能力和谈判能力；有一定的组织和管理能力；具备良好的人际交往能力；具有一定的处理突发事件的能力；工作流程根据任务分配，制定合理的工作计划和时间节点；落实会议决策，制定实施方案，组织协调各部门按期落实；加强与会员单位的联系，及时解决单位工人的困难和问题；定期召开工会会议，分析工作情况和问题，并就下一步工作进行研究和决策；做好会员单位工会工作情况的了解和报告；对工会物品进行管理和使用；定期向上级组织汇报工作进展情况。考核标准工作量考核工作量考核包括完成工作的数量和质量。比如组织开展劳动竞赛、职工聚会、文体活动等，需要先制定具体方案和工作计划，然后协调各部门做好各项准备工作，最后对活动进行总结和评估。如果完成任务的数量多、质量好，就能获得较高的考核分数。工作效率考核工作效率考核主要看工作能否按时完成，能否高质量地完成。比如当工人出现问题时，需要及时处理，如不及时协调解决，则会影响工作效率。如果工作能够高效完成，就能获得考核分数。工作质量考核工作质量考核主要看工作成果的好坏。比如会员单位工人的生活和工作状况有了很大改善，会员单位和员工对工会的工作很满意，就能获得较高分。结尾工会工作是维护职工权益、促进劳动关系协调稳定的重要方面。制定合适的岗位责任制度，不仅有助于工会工作的规范化，还有助于员工较为公正地换取劳动报酬，提高员工的福利待遇水平。以上就是煤矿工会干事的岗位责任制度，旨在规范化岗位职

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