小班一周工作小结(六篇)

第页共页小班一周工作小结(六篇)小班一周工作小结篇一又是新的一周降临，感觉时间过得太快了，如今对我上一周的工作进展一下总结：一、上周水务工作的重点一共有2个。首先是对于xxxx村移民小区的平安饮水工程进展选址。xxxx移民搬迁小区为扶贫搬迁小区，其饮水全靠小区门口处的集中饮水工程井抽水注入压力罐内然后输送至各户。于去年11月份村民向水务反响饮水有异味，引用困难。水务及时向上级反映。后经现场取水进展水质检测发现该小区饮水存在大肠杆菌超标现象。县乡两级工作人员现场走访后，发现导致饮水存在问题的根本原因为该小区污水井间隔饮水井太近，长时间低渗导致饮水井水被污染。县乡两级商议后，共同认为此处机井水已无法饮用，于是为新民居处上报饮水应急工程。上周工程流程终于落实，县水务局负责人员、施工队代表、乡水务工作人员、xxxx村村委人员、移民小区小组长五方就新井打井点进展现场确认，因小区早期为淀粉厂本身存在被污染可能性，现场选址困难，目前尚未确准详细打井地址，村、组正在进一步进展挑选及协商，乡水务将不断跟进此事。其次是本周zzz村4组集中饮水工程压力罐出现问题，导致无法出水，饮水工程无法正常使用。乡水务及时向县水务局进展确认，工程仍在质保期内，要求施工单位派遣专业人员前往zzz村进展解决，目前故障已经处理完毕，饮水工程已恢复正常使用。二、上周因为是6月与7月交接月份，河长制工作着重落实了6月份乡级河湖长的例行巡河工作，确保了全体乡级河长巡河率到达100%。同时对于村级河长进展催促，确保上一周于周日中午前全体村级河长周任务全部完成，周巡河率到达100%，防止了县河长办进展考核。三、落实防汛各项工作。针对汛期天气不断变化，及时将县里下发的天气变化通知，反响给主管领导及各村领导，进步在职人员警觉性，为防汛工作打下根底。落实大口井、坑塘消除工作，已与相关责任人进展联络，落实全部工作内容。完成防汛物资的紧急申报工作，县水务局领导已完成批示，因县水务局主管防汛物资发放人员有事请假，暂未完成全部手续。小班一周工作小结篇二我们消费部门将深化地对本部门这一周来的工作及得失作出细致的总结，同时祈愿我们公司明年会更好。消费部门力挑重担，进展了大量的工艺探索试验，冲压方面：克制了原材料板型差、客户质量标准大幅进步、原材料到货不及时、客户订单临时调整等困难，使得我们公司产品消费从单一的xx产品实现了向xx、xx同时消费的成功过渡。顺利完成xx吨，xx吨。热处理方面：根据客户的要求，及时请教同行业厂家的相关经历，对我公司以前传统的退火工艺进展了大胆改良，产品根本上到达了客户的要求，同时消费部也总结了很多珍贵的经历。共完成热处理产品吨。在完成上述产量的同时，我们消费制造部门也高度重视产品质量，严把消费工序的每一个质量控制关，利用例会、质量会、班前会及消费过程及时为操作工灌输质量理念，坚持操作工为第一质检员的观点。根据操作工的流动量，及时为新职工安排质量、操作技能方面根本的理论培训和现场操作理论，保证每一个新操作工在上机独立操作以前，都能理解根本的产品质量判别方法。根据产品特征分类及质量要求，在消费部内部安排专人兼职负责，我们始终坚信产品质量是消费出来的，只要消费部的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于消费操作的每一环节中，产品质量将会稳步进步，以到达满足客户质量要求的目的。投入资金购置了更加精细的模具和设备，为产品的产量和质量提供了更加有力的保证，虽然大局部设备都是新设备，故障率较低。但我们设备维修人员还是克制了技术力量薄弱的困难、按照设备维护保养的相关文件对设备进展定期检修保养，并且作了相应的记录及详细的设备点检表、模具维修记录、并为每套模具建立了详细的档案，有力地保障了设备的正常运转，进而从很大程度上确保了消费运行的稳定性。小班一周工作小结篇三随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的完毕，我于本周正式踏上了在xx药业的漫漫征程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在xx药业，终究能发挥多大的工作才能，表达多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关心和悉心指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而繁忙的一周就此开场。来到xx药业集团之前，就已经对xx“家园文化”的企业气氛有所理解，当真正来到xx之后，更加加深了之前的个人认识。xx所倡导的导师制度，就是对“家园文化”做出的极好诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化，理解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元____x，成为了我进入到xx药业的入门导师。有了xx这位良师益友，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到xx热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且繁忙的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：由于药业集团的车间面临扩大，对于消费车间的人工需求量也随即到达了一个新的高点。为了保证车间在最终完成扩大后能有足够的工作人员支持消费，如今对于一线员工的招募就显得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对消费一线员工的招募工作当中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息平台相关简历的挑选，每天都能联络到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进展面试。随着天气的逐渐变暖，集团夏季制服的订做也被列入了日程表，我被安排的任务就是对制服的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部1000多人的庞大员工群体，刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程中，我得到了人力资部的李姐，办公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本项工作也按照原方案顺利完成。根据集团领导的指示，为顺应集团开展形势，优化管理流程、降低消费本钱、进步产品质量、进步工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月”。在本月的每一周，所有的职能部门都要提交一份提议改善方案，并统一上交集团运营中心。我所隶属的人事行政中心自然不甘人后，针对在日常工作中总结出的创新改良工程以及合理化建议大家竞相献计献策，在短短的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经到达了将近20条。按照这样的速率，在提议改善月完毕的时候，集团所收获的可行性建议将到达数以千计。通过这次活动让我看到，广开言路，集思广益的xx药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个xx人，让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与xx药业荣辱与共，携手向前！此外，在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资部的工作当中，虽然我新进来到公司才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的生疏感，有事能在第一时间想到我，这让我感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有幸结识了各部门的同事，在工作中大家也加深了对彼此的印象。以后的工作历程还很有很长，路漫漫其修远，但能与xx药业的各位同仁并肩前行，我，并不孤单！小班一周工作小结篇四劳动最荣耀，劳动才能创造财富！本周的劳动为四月画上一个圆满的句号，为五月创造一个良好的开端！本周首先按照规定，将期中考试台账上报市教体局周秋云教研员。按照文件要求整理本单元希望工程资助学生信息。春蕾女童材料上报给党委。周三，前往青岛西海岸新区王家楼小学参加美术教研活动，聆听了三位老师的讲课，受益匪浅。学校安排的体检温暖人心，让我们深深的感受到了来自学校领导的关爱，感谢领导，感谢学校，感恩！周四下午，和同事一起在楼前的花坛里栽种树木，为学校的绿化奉献自己的一份力量。周五，参与教诲处少先队安排的卫生大检查活动，带着初级组的老师们逐个班级和卫生区进展卫生检查。书法兴趣小组开场活动。初次开课，小组学生还不太适应，还有的同学对于毛笔字的书写也是第一次接触，执笔姿势不正确，书写也不标准。本次活动向学生强调了活动纪律，鼓舞学生努力学习书法，争取掌握一技之长。周六上午到南京路小学参加平度市教育体育局平度播送电视台《今日教育》栏目启动仪式暨言论引导培训。为我们自己的教育栏目喝彩，积极引导正确言论，宣传教育正能量。周六，参与xx小学期中考试暨五一劳动节假期平安家长会，各班级积极召开，与家长交流沟通，让家校合作更加亲密。本周的____一如既往的保证了更新频率，面对教体局的检查沉着不迫，下周也会继续努力，让学校____发挥出它应有的作用。宣传方面及时将学校活动美篇发布在____中，且在市教体局宣传群与学校工作群，班级家长群积极转发推荐，宣传我们学校的教育动态，并联络了各学区的学校____维护人员，提醒他们及时更新____，转发平度教育____和xx小学____的文章，宣传自己学校的办学特色和学校活动，保质保量。一周的工作完毕了，春意盎然的四月份也完毕了，我会用自己饱满的热情继续投身到学校的教育工作中，发出自己的光和热，为学校奉献自己的力量。让我们一起来迎接美丽五月的到来吧！小班一周工作小结篇五参加xx已有一周时间，虽然只是短暂的7个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新颖事物还是感受很深，现总结如下：为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，过去的7天里的主要工作是学习员工手册，和公司规章制度，薪酬制度、培训部工作职责。培训岗位考核。理解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，由人事经理带着到公司下属的4个直营店熟悉店面情况。参与了上周夕会、和黄总组织的工作会议，并参与讨论10月29日绩效总结会和赋能培训的会议流程制定。逐步进入工作状态。1、公司管理标准，高效运转进入##最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个企业所应具备的特质，也更坚决了我来优居的正确选择。2、部门各司其责，有序配合我所在部门工作分为人事、行政、培训几个局部，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。3、交流气氛融洽，无抱怨状部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛交融。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度高。〔1〕、培训岗位作为公司的中枢机构，主要工作职责应为：1、严密联络公司开展战略，制定培训方案；2、负责公司各种培训开展及管理；3、完成公司下达的各项培训任务；4、负责整个培训的组织工作，教与学之间的沟通，确保培训顺利完成；5、建立、完善公司培训制度和体系，组建培训资料库；6、负责公司内部兼职讲师团队〔区域经理等〕的建立、培训、评估；7、管理培训团队，监视落实培训工作进展，及时处理相关问题；8、组织搜集学员意见，推进培训工作的改良与调整；9、公司目前正在稳步开展期，员工入职时间参差不齐，店长、师傅带徒弟存在以下问题：①销售板块新人入职后，对于公司架构、薪酬组成、考勤制度、日常礼仪有待进展回炉培训。②公司在职员工：薪酬组成、考勤制度、职场礼仪有待进展屡次培训。③公司职能部门之间的对接不明晰。有待进展部门职能说明及明细工作对接人。④clmxx网、____台，对于新人、老员工来说需要人人掌握，纯熟运用。因此，建议每月的绩效总结会为一天，开展系统内部业务、知识培训，或邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业根底。〔2〕、关于各职能部门工作工作无小事，无论何时，应该想领导所想，甚至提早想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于根底职能效劳工作，面临如何进步工作效率问题，解决更替过程中的衔接问题，减少专业素质的差异，进步工作的质量。以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。在10月份我将继续努力尽快熟悉地产专业知识，多深化理解地产销售技能。多和店长进展交流。详细如下：1、和人事职能部门做好日常衔接和沟通，尽快用ppt的形式归纳、细分、总结出公司各部门、岗位的管理制度、薪酬管理、绩效考核、员工晋升的流程。2、在11月绩效总结会中，需要增加两个环节：①训前摸底考试一次〔针对全员、内容：公司企业文化、规章、薪酬、晋升条件〕；②课程：公司规章、薪酬、晋升条件。3、培训工作中：组建优居兼职讲师团，甄选：各门店推荐、提交简历、提交申请、准备课件、试讲、兼讲拟定。4、对各店新进员工：要求店长、师傅进展话术、通关演练。5、运作、主持好每月绩效总结会议。6、积极参加、参与平台周例会、店长会议、以及职能权限内的各类会议。7、工作细节中：我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划，加强工作力度，积极主动的为公司创造价值，力争获得更大的工作成绩。总之，我会努力将自己的知识背景和公司的详细情况相结合，虚心向大家学习，不断努力，为公司的开展尽我绵薄之力。xx20xx年xx月xx日小班一周工作小结篇六7月，进入潮季，气温骤升加上雷暴雨四处流窜，空气中到处弥漫着一股阴湿及霉味的湿气，沉郁而挥散不去。一切都是湿漉漉的，让人的心情干爽不起来。饱受潮湿侵袭的我们无论在家还是幼儿园都需准备来一场轰轰烈烈的“防潮保卫战”。特别是我们底楼的活动室和午睡室成了“受灾严重的角落”，尤其需要有针对性的进展特别护理。所以本周各班老师都对午睡室进展了清理，对床铺、被褥进展了更