员工保密协议书(四篇)

第页共页员工保密协议书精选(四篇)每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比拟优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，吧员工保密协议书篇一单位：姓名：××保密委员会年月说明一、凡在××单位从事涉密工作的涉密人员均须签订本协议书。二、涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级、签订人脱密期对应的“”内划“√”。三、涉密人员在签订本协议书前，须仔细阅读并知悉各局部内容。四、本协议书一式三份，签订人员及其所在单位、局保密委员会办公室各执一份。签订人涉密岗位：签订人涉密等级：签订人脱密期:5年2年4年1年3年半年甲方:乙方:根据《中华人民共和国保守国家机密法》及其施行细那么、《中华人民共和国国家平安法》、《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《科学技术保密规定》、《国家工商行政管理局关于制止进犯商业机密行为的假设干规定(98修订)》等法律、法规,为确保甲方国家机密事项的平安和经济利益，经甲乙双方协商一致，甲方就乙方在工作期间承当或参与各种管理、研发、消费任务时所掌握、知悉、管理的国家机密、工作机密、商业机密的保密事宜,与乙方订立本协议:一、甲方权利和义务甲方为××。〔一〕负责对乙方进展保密教育，使乙方知悉与其工作业务有关的保密管理规章制度。〔二〕负责为乙方提供相适应的保密工作环境。〔三〕负责对乙方不宜公开的保密成果做出评价，不因保密事项影响乙方的评奖、表彰以及岗位聘任。〔四〕负责对乙方执行保密法规情况进展监视检查，并决定给予乙方奖励或处分。〔五〕负责或委托指定单位对乙方承当的保密责任给予相应的保密补贴〔离岗后不再享有保密补贴〕。〔六〕乙方在调离前，甲方负责检查和催促乙方清退涉密文件、资料、挪动存储介质、保密本等涉密载体及其它有效证件。二、乙方权利和义务乙方是根据《××涉密人员管理规定》审查、界定程序确定的涉密人员。乙方作为企业有关机密信息知悉者之一，非上述机密信息的权利人(所有人)。乙方在享有涉密人员权利的同时，愿意承当相应的涉密人员义务。〔一〕乙方的权利：1、根据相关法规，掌握、知悉、管理其职责和业务范围内相应等级国家机密的权利。2、参加与本职工作有关的相应等级涉密会议、科技交流、展览等涉密活动的权利。3、进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。4、按照企业相应管理规定，享受相应等级的涉密人员保密补贴。5、涉密人员应享有的其它法定权利。〔二〕乙方的义务：1、保守国家机密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家机密。2、遵守《中华人民共和国保守国家机密法》和上级机关制定颁发的各项保密制度、规定。严格遵守和履行《涉密人员保密守那么》。3、自觉承受各级保密管理部门的监视和管理。4、学习保密知识，进步保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。5、发现泄密隐患和发生泄密事件，立即向局保密管理部门报告，及时采取补救措施，并协助、配合有关部门进展查处。〔三〕乙方除愿意承当以上涉密人员保守国家机密的法定义务之外，还愿意承当以下义务：1、掌握本岗位的保密范围，明确所负责工作的保密责任。2、不向任何第三人(包括法人、自然人和其他社会组织)披露、提供、泄露所掌握、知悉、管理的国家机密、工作机密和商业机密。3、不以发表论文、出版著作、科研、学术报告、新闻报道、成果申报等任何方式公开或传播涉密信息。4、不使用或者允许别人(包括法人、自然人和其他社会组织)使用上述机密信息。5、不在国际互联网，无技术加密措施的有线、无线通信中传递涉密信息，不在无保密保障措施的情况下携带和存放密件、密品。6、不使用涉密计算机上互联网，不在上互联网的计算机内存储涉密信息和工作信息。不在便携式计算机中存储涉密信息，便携式计算机和涉密载体的携带外出，要经过审查、审批。7、在对外交往与合作中，严格遵守外事保密规定，自觉保守国家机密平安，并主动如实地向局保密委员会反映个人因公或因私与国〔境〕外机构、组织、人员的交往情况，承受保密管理人员的指导和监视。8、未经审批不将涉及国家机密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运至国〔境〕外。9、因私出国〔境〕时，严格按照企业因私出国〔境〕管理办员工保密协议书篇二(客户)甲方：乙方：广兴无限同传事业部甲乙双方经过友好协商，在达成协议，乙方对甲方提供效劳，为了保证效劳的质量，在甲方的答应下，甲方将与本次效劳的相关背景资料交给乙方，详细资料为，上述信息资料为甲方的重要机密，乙方有义务对上述资料承当保密的责任，双方经过一致商定，甲乙双方签署此保密协议。本协议中所涉及到得所有甲方提供给乙方注明为保密的资料，包括：计算机软件、数据、协议、参考资料等双方认可确认的资料。假如甲方以口头形式向乙方提供了信息，那么甲方应在该信息发送5日内以书面形式通知乙方。a.乙方必须采取有效的平安措施和操作规程防止甲方的保密信息不被泄露。b.乙方不可把机密泄露给第三方，只允许把信息透露给乙方的管理级人员、签约者。c.乙方无权修改或移除本协议中的任何条款或版权注释，且不经甲方的允许，乙方不能复制拷贝以及转移。d.乙方应采取尽可能的措施对所有来自甲方的信息严格保密,直到效劳完毕后，消息公开。a.非甲方答应乙方不得透露涉及商业使用权、专利权、复制权、商标、技术机密、商业机密或其他归甲方专有的权利。b.非甲方的答应，乙方不得擅自将合作的事宜和保密内容，用作商业宣传或者为商业目的而透露给甲方的商业竞争伙伴、或其他威胁到甲方利益的单位或个人。保密协议生效的前提为不违背中华人民共共和国的法律法规，不危害社会平安，不危损害国家利益。以下情形保密协议不具备法律效力。a.在甲方公布前，乙方已经知道的信息，或者非乙方的错误行为导致的信息早已公开。b.甲方没有对乙方发布限制要求的情况下，公布的信息。a.原那么上效劳完毕后，保密协议就自动失效。假如乙方所知悉的保密信息，仍然为少数人所知悉的保密信息，且甲方不公开对外宣布，甲方有继续要求乙方保密的权利，且保密时限可另外商定。b.效劳合作完成后，协议终止后，乙方应归还属于甲方的涉密信息载体，如当时甲方交与乙方的软件、文档、或其他形式的载体，或者甲乙双方共同销毁上述涉密信息载体，乙方需将非受权使用人员交给甲方。a.本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序，本协议双方不可撤销地承受中华人民共和国法院的管辖。第六条协议有效期(一)本协议有效期到年月日，自甲乙双方签字盖章之日起生效。(二)本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方(盖章)：xx乙方(盖章)：xx法定代表人(签字)：xx法定代表人(签字)：xx联络：xx联络：xxxx年xx月xx日xx年xx月xx日员工保密协议书篇三甲方：住所：法定代表人：联络：乙方：联络：身份证号：家庭住址：紧急联络人：联络：用人单位有权采取措施保护商业机密，但在订立保密协议时应注意不能进犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业机密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原那么，才具有法律效力，否那么该协议无效。鉴于：甲方同意聘用乙方为甲方工作，并将与其签署《保密与不竞争协议》；同时，乙方愿意受聘。乙方在工作中可以直接或间接的接触、知悉、理解或掌握公司的经营信息和技术信息；而该经营信息和技术信息均属于不为公众所知悉、能为公司带来经济利益，并且已经被公司采取保密措施的经营信息和技术信息，系属公司的商业机密。乙方理解并成认，假设乙方向公司现有的或潜在的竞争对手披露任何前述经营信息和技术信息，将会导致公司处于非常不利的竞争地位并损害公司的利益；假设乙方就职或效劳于与公司相竞争的企业，那么必定会对公司造成无可补救的损害。以单独构成一个独立的并且可执行的法律文件。为此，甲方和乙方经过协商，同意达成如下协议条款：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离任后2至________年，这样的约定会给员工造成误解即离任后过了2至________年后，可公开或使用商业机密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业机密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做详细的年限约定；对于一般的保密信息宜约定________年或________年保密期限。一、保密期间和不竞争期间1、乙方承当保密责任的期间为：自甲方和乙方建立事实上的劳动关系〔以实际入职时间为标志〕之日起至甲、乙双方签署的《劳动合同》终止后________年内。此期间下称保密期间。2、乙方对公司所负有的不竞争期间：自乙方与公司签署《劳动合同》的合同期间及《劳动合同》解除〔终止后〕的________年内。〔下称承诺期间或竞业制止期间〕二、商业机密的范围〔一〕甲乙双方确认，下述事项均视为已被甲方采取了保密措施，且构成甲方的商业机密：1、技术信息：包括设计、方法、程序、数据、配方、工艺流程、经历公式和最正确系数等，并且包括但不限于：〔1〕公司专有的、以各种方式保存的软件、技术资料、设计图纸、制造方法等；〔2〕公司正在使用和准备投入使用的软盘、技术模块、技术设备等有形资产；〔3〕公司以各种形式拥有的，外文原版或已经____的技术说明书、软盘密匙等有形资产；〔4〕公司正在申报或已经拥有的计算机软件版权、专利权、商标权和著作权等知识产权及该等知识产权形成的产品；〔5〕公司提出并下达研究和正在施行的技术思想、技术方案、研究成果等知识产权；〔6〕计算机软件及其算法、设计；〔7〕公司规章制度中确定的属于公司商业机密的其他技术信息；〔8〕商标设计、标志设计等；2、经营信息：包括顾客、客户和供给商、销售渠道、广告方案、促销方案等，并包括但不限于：〔1〕公司以文字或非文字形成的非公开的开展规划、经营策略、筹划报告、财务报表、资料和说明文件、公司和公司人员的档案、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告；〔2〕公司投资策略、投资方案和投资形式；〔3〕公司重大交易合同中的商务条款和合作形式；〔4〕公司规章制度中明确的属于公司商业机密的其他经营信息；〔5〕正在开发或者设想之中的经营目的及数据，包括营业额、毛利、利润、材料及产成品的实际本钱和标准本钱等。3、其他甲方标注保密字样的信息或者按照甲方保密制度规定应当保守的商业机密。详细描绘为：市场信息，市场研究分析^p报告；客户信息列表，客户资；软件产品程序代码，模块码；财务数据，财务报表。〔二〕乙方在甲方工作期间因履行职务或主要利用甲方的物质技术条件、业务信息等而形成的计算机软件、创造、著作权、技术机密和商业机密等的知识产权均属于甲方。甲方有权充分利用前述包括技术机密和商业机密在内的知识产权，并有权向第三方转让。〔三〕乙方应按照甲方的要求，提供一切必要信息或采取一切必要的行动〔包括申请、注册和登记等〕，协助甲方获得相关的知识产权。三、不竞争的范围〔一〕乙方在承诺期间所直接或间接的接触、知悉、理解和掌握的公司的经营信息和技术信息，包括不限于本协议所述之商业机密，均属于乙方在本协议中对公司所负有的不竞争义务范围，在承诺期间内，乙方将不会：1、自营或与别人经营与公司一样或类似的业务，或直接或间接的投资于与公司从事一样或类似业务的公司和或企业和或其他经济组织，而使得乙方在公司和或企业和或其他经济组织中持有10%以上的有表决权的股权〔含10%〕或其他任何权益；2、受聘和或受雇用于对公司业务构成竞争的公司和或企业和或其他经济组织内；或提供任何咨询效劳或其他协助给前述各公司、企业和其他经济组织以及个人；3、受托或委托、受权、允许关联方从事上述范围内的业务；4、在承诺期间指使、误导、鼓励或以其他方式促使公司的`员工和或管理人员终止与公司的雇用关系，但在任职公司期间为履行职责而采取的行动除外。5、前述所称公司业务，系指公司正在从事，和公司董事会不时决定拟开展的业务。前述所称第三方，系指除乙方及公司外的任何自然人、公司、企业及其他经济组织。前述所称关联方，是指：〔1〕乙方在其中担任管理人员或以任何形式在其中直接或间接的拥有10%以上股权〔含10%〕或其他任何权益的任何种类的公司、企业或其他经济组织。〔2〕乙方作为受托人〔或类似的受托职务〕以任何权益的委托方；〔3〕在前述〔1〕〔2〕款所述的公司、企业、其他经济组织和委托方中担任董事或管理人员的任何亲属、配偶或该配偶的亲属，或与前述各人员同住的自然人。四、乙方的保密义务1、乙方应当按照本协议和甲方制定的保密制度的规定，承当保密义务。2、乙方不得以任何方式直接或间接的向任何自然人、公司、企业或其他经济组织泄漏与甲方的任何商业机密。3、乙方不得摘录、复印、临摹、拓印、拷贝载有甲方商业机密的文件、资料、图表、画册和计算机软件。4、非经甲方同意，乙方不得擅自将载有甲方商业机密的任何载体携带出甲方办公区域之外，也不得将非公司工作人员领入保密区域，保密区域由公司规章制度确定。5、乙方不得同意或者答应非岗位人员使用、操作、观看载有公司机密内容的主机或工作站。6、非经甲方同意，不得将甲方的商业机密答应任何第三方使用。7、未经甲方同意，不得擅自利用甲方商业机密，而开发和研制使自己享有权利的技术，也不得通过此方式获利。8、在保密期间内，乙方不得以任何方式消费和经营与甲方消费和经营一样或相似的产品或业务，也不得在与甲方同类或类似的企业或公司或经济组织中任职，或者为其提供任何形式的效劳。9、乙方离任前，应当将所保管、占有的甲方涉密资料〔包括书面、电子文档等各种形式〕及时整理完毕全部交还或由甲方监视销毁，并经甲方检查核对后确认。乙方在调离公司后，不得为新的工作单位提供或者允许其使用属于甲方的商业机密。五、保密措施1、甲方有权制定保密制度，并不时的按照公司的需要修改公司的保密制度。2、甲方有权指定专人或者负有管理责任的工作人员对属于公司商业机密的文件和资料进展管理。3、甲方并有权制订甲方商业机密的密级并确定可接触、知悉相应密级的商业机密的人员。4、甲方采取的前述保密措施可以通过多种方式，包括书面的、电子文本的，或者是通过会议的形式通知或者宣读的。根据劳动合同法规定，除了员工违背培训效劳期约定或违背竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承当违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业机密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。六、违约责任1、如乙方违背本协议项下任何条款，那么构成乙方违约，应承当违约赔偿责任，假设因此给公司造成损失的，应承当全部赔偿责任。2、假设乙方违背本协议因此获得的全部经济利益归属甲方。3、因乙方违背本协议项下任何条款而给第三方或关联方造成损失，或因此收到第三方或关联方的任何权利主张时，乙方应负责承当全部损失和责任，公司对此不负有任何责任。七、法律适用和争议的解决本协议的成立、解释、内容、履行均受中华人民共和国法律管辖。因本协议发生所有争议应提交有管辖权的______________人民法院通过诉讼解决。八、可分割性本协议任何条款的不生效或不能执行，均不影响本协议其他条款的有效性。该不生效条款应被双方协商的其他条款所取代，或者应被本协议中可以在最大程度上反映甲、乙方意愿的有效、合法及可强迫执行的条款所取代。九、修改本协议的任何修改及变更需经甲乙方协商并书面签字确认前方为有效。十、生效与效力1、本协议自甲、乙双方签署之日起生效。本协议一式两份，双方各执一份，每份具有一样的法律效力。2、本协议是甲、乙双方签署的《劳动合同》的前提条件，但本协议可单独构成一个独立的并且可执行的法律文件，不受《劳动合同》是否成立、合同内容、变更、履行或者接触的任何影响。甲方〔公章〕：法定代表人〔签字〕：________年____月____日乙方〔签字〕：________年____月____日员工保密协议书篇四甲方〔用人单位〕：统一社会信誉代码：：地址：乙方〔劳动者〕：：身份证号：通讯地址甲乙双方就乙方在任职期间及离任以后的保密及竞业限制事宜，达成以下条款，以共同遵守：甲乙双方确认：“机密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业机密、技术信息和财务信息等，包括但不限于设计、程序、制作工艺、制作方法、管理窍门、产品或效劳的销售网络、销售状况、客户、市场开发及售后效劳情况、产销策略、招投标中的标底及标书内容。乙方成认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、图表、音像资料等获得或通过观察全部或局部设备、产品等获得这些机密信息。甲乙双方同意，上述“机密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的公开信息。乙方承诺，严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方工程的一切机密信息。乙方保证除非为了甲方工程的工作需要交流此种机密信息外，未经甲方事先书面答应，不以任何方式，无论口头、书面，