商场收银员述职报告晋升

商场收银员述职报告晋升商场收银员述职报告晋升

各位领导大家好：

我是的收银员，我叫刘丽，来到信和商厦已经有一年的时间了，在收银主管、同事和各层领导的帮忙和支持下，是我得到了成长，也让我意识到了收银这个平凡岗位的不平凡，现在我就想对收银工作的认知以及自己的提升等方面对大家做一个汇报，以便我在以后的工作中能够得到更大的提升。

一、对工作角色的认知

收银工作处于公司的最前沿，除了执行各项收银业务之外，更是企业的门面亲善大使，收银员的一举一动，都代表着公司形象。当顾客满心高兴的选购到一件满足的商品来付款时，我们娴熟的操作技能和优质的效劳态度是确保顾客再次光临的保证。相反，一个小小的错误或冷淡的态度马上会使顾客带来心理上的落差，并且还会为企业带来负面的影响和评价。

所以，收银员的工作不只是单纯的为顾客供应结账效劳而已，收银员收取了顾客的钱款之后，也并不代表整个销售就此完毕，由于整个收银工作的流程中，还包括了对顾客的礼仪态度和询问的供应，现金作业的治理。

二、与以前相比自己哪方面有所提升

在参加信和集团这个团队一年的时间里，在大家的帮忙下，使我对效劳、对责任以及心态上都有了重新的熟悉。

开头时，我认为收银员只是负责收银，与其他员工各司其职，不会有什么难的，可是现在看来，我才真正感觉到其中有多么困难。同时，也意识到了工作制度和工作流程的重要性和必要性，它们是我能顺当工作的保证。

其次个方面就是我的效劳以及心态方面的转变。渐渐的可以对工作应付自如了，但当有状况发生时，公司的同事都会向我伸出救济之手，这让我知道了要在工作当中抱有感恩的心。大家对我的帮忙同时也让我知道了，在工作中不能把个人的心情带进来。这让我学会了用微笑去接待每一位顾客，纵然顾客有时候会无理取闹，但我也能做到镇静冷静，保持好自己的心态，尽量避开与顾客之间产生冲突。

案例

第三方面，就是我对责任的熟悉。现在的我知道作为一名收银员不仅做到对自己负责，更要做到对顾客的负责、对同事的负责，对于错误，敢于并勇于担当，不退缩、不推诿。我觉得责任意识让我对待工作更加严谨。

案例

还有特殊有感受的就是我意识到了学习的重要性，每天都不断有新的东西涌现，在拥有了越来越多的时机的同时，也有了更多的挑战，前天学到的学问可能在今日就已经被淘汰了，，在工作中，我要不断的学习别人先进的地方，只有不断的学习才能让自己的职业生涯更加的长远。

三、如何完善工作职责

完善工作职责，我想以我自己每天的工作流程说一下自己感悟，我每天把工作分为营业前、营业中和营业后。

营业前，预备开晨会，整理好自己的仪容仪表，整理款台，开机登录，预备好各项被迫，备好零钱，调好收款章日期，检查收银机是否在联网的状态下，能否准时、精确无误的收取款项。同时还要熟记当日的企业活动，以便能够为顾客更好的效劳。

营业中，当顾客来到收银台前，首先要主动打招呼，在为顾客结算商品款项时要做到唱收唱付，提示顾客使用本商场的VIP卡并仔细核对销售小票上的金额与Pose及打出的是否全都，商品不能退只能换，不能开具发票，对于刷银联的卡顾客要提示顾客不能退还现金只能退现到卡，对这些特别的状况准时向客户说明，以削减顾客事后的投诉和不满。

检验钞票真伪，钱款当面点清，将结算单和销售小票一并订好和所找零钱一起放入双手递交顾客。

扫视收银台确认收银台没有顾客遗忘的物品，用礼貌送语微笑目送顾客离开。在没有顾客时，准时做好查补和卫生工作，比方小票打印纸、零钱等是否充分，确保收银台面的干净有序。

营业后，做好工作交接，钱款和单据交接清晰后在离开工作岗位。

使工作形成营业前营业中营业后各个环节的连接，确保工作的高效率，完善自己工作职责，不做与工作无关的事情。

四、工作中的合理化建议五、自我评价下一步的工作目标

立足本职工作，确保收银错误率为零，确保客户零投诉，提高自己的工作技能并保持好的效劳态度及心态；

加强学习，不仅加强业务学习，还要加强对企业文化以及企业制度的学习，使企业文化融入到工作和生活中。

培育自己的沟通和协作力量，加强与同事和领导沟通，对工作中消失的问题能够提出自己的解决方法，加强与客户的沟通，以便更好的改良自己的工作。

以上就是我对自己工作的一些汇报总结，盼望在以后的工作中我能够和信和团队一起共同进展，一起制造公司新的辉煌。

扩展阅读：百货商场收银全年工作总结

百货商场收银全年工作总结（是收银领班的）

201*-12-117:30提问者：黑色_无望

|悬赏分：200|扫瞄次数：5014次

劳烦各位大哥大姐！帮帮助！写一份商场收银领班的全年工作总结！主要内容：1效劳方面2投诉方面

3下一年的规划（适当有一点就可以）

也许就这些方面！其他的各位写的时候自己往上加也可以！

字数不限！但是别200.300个字.太少了上台讲的时候不太好看吧！切记肯定是商场！百货商场！不是超市！！大菜市！！问题补充：

分！这不是问题！问题是你能不能写出我要的东西！

201*-12-119:52最正确答案年终工作总结

一年来,在科长的正确领导下,在同事们的积极支持和大力帮忙下,我能够严格要求自己，较好的履行一名领班的职责,圆满完成工作任务,得到领导确定和同事们的好评.总结起来收获许多.

一、在工作中学习，不断提高自己的业务水平

作为一名收银员领班，首先是一名收银员，只有自己的业务水平高了，才能赢得同事们的支持，也才能够带好、管好下面的人员。虽然我从事收银员工作已经三年，且取得一了定的成绩，但这些成绩还是不够的，随着超市的进展，对我们收银员的工作提出了新的要求，通过学习，我总能最先把握电脑操作技术，总能为下面的同志做指导。二、做好了员工的治理，指导工作，领班虽然不算什么大领导，但也管着一堆人，是领导信任才让我担此重任，因此，在工作中，我总是对他们严格要求，无论是谁，有了违纪，决不姑息迁就，正是由于我能严于律已，大胆治理，在生活中又能无微不至的关心下面的员工，因此他们都特别敬重我，都听从我的治理，一年下来，我们的工作得到了领导的确定。

三、合理安排好收银员值班、换班工作，收银员的工作不累，但得细心，因此收银员必需任何时候都保持良好的心态和旺盛的精力。因此，在给几名员工作排班时，我总是挖空心思，既要让收银员休息好，又不能影响自身的工作，还要照看好她们的特别状况。四、抓好一级工作，给领导分忧，做为一个领班，能够在收银员一级解决的问题，我决不去麻烦领导，对商场里的大事，又从不失时机的向领导请示汇报。

通过年终的总结，我有几点感受：

其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的发扬团队精神呢？详细到各个部门，假如你努力的工作，业绩被领导认可，势必会影响到你四周的同事，大家以你为典范，你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反响的良性循环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在着必定的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发觉问题准时订正。这样做一来有效的发挥了监视职能，二来能准时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。其三是要有一颗永攀顶峰的进取之心。这就给我们财务人员提出了更高的