实习生工作汇报

实习生工作汇报敬重的领导:

您好！通过这段时间在本公司的实习和熬炼，我学到了很多东西，也感受到很多在学校不曾有过的经受和体验，下面我将给您作出详细具体的汇报。

第一、在工作中，由于和我一起的我们四个同学，中间被调换工作区，所以感受从两地的比照很明显就可以得出，之前在太湖，我们的团队人员许多，同事们各有特色，之前跟他们一起工作，我感觉到了自己在与人沟通方面力量的欠缺，虽然可以很自然的向路人或者询问者散发宣传单页，但是我对单页的内容及其吸引顾客的地方并没有完全理解，在向顾客说起我们的产品时也很不自信，就是不懂得怎样奇妙地将产品销售给顾客，但是，之后通过小组同事的急躁解释和之后他们在工作中对我的帮忙，我渐渐地融入了这份工作，也能和顾客很好的沟通了，不知不觉地我也感觉到自己口才方面的提升，我也在很好的了解我们的产品；固然，在工作中除了工作力量的不断提升外，还伴随着苦和累，虽然我们是做根底，但是没有天气限制，可以摆摊就摆摊，可以扫楼刷单就扫楼刷单，等等。冬天的天气很冷，我们每天不是冻得感冒咳嗽，就是扫楼刷单累的腿脚发软，总之，很辛苦很辛苦！之前由于我们刚离开校园，没受过多少苦，有过很多埋怨和委屈，但是听到站长组长对我们说他们之前的经受，以及一些同事对我们的解释，我们最终理解了公司各位工作人员的苦衷，我们情愿与他们一起并肩作战，帮忙公司快速成长起来。之后被调到盛岸这里，这里的同事较太湖相对较少，我们刚到这里，感觉这边的人很辛苦，这么大的区域在我们来这儿之前却只有几个人在做，根底明显没有太湖那边做得充分，然后这边的同事都是一些实做实干的人，这样我们就可以充分发挥我们自己的优势，和他们相互补充，相互协作，总之，现在工作已经很融洽了。至于我们常常考虑的，也是必需时刻放在心里的指标和数量问题，我也很犯难，固然我们还是听从上级的安排，努力做好本分工作，盼望在不断付出和学习中，能够有更多的更大的收获和提升！

其次、在生活中，由于公司供应员工宿舍，所以我们大局部时间是和同事住在一起，在平常的相处中，我们有困难相互帮忙，有好吃的好玩的一起共享，我们相处的像好朋友，更像是亲人，在太湖时，我们站长对我们该严峻则严峻，该温柔则温柔，男同事对我们女生也很好，我感觉他们很优秀，我也有很多需要向他们学习的地方，他们也很友好，总是带给我们一种精神饱满的工作状态，总之，我们在那短短的十来天，相处得很开心！来到盛岸这边，看到住宿条件跟太湖的比反差太大，我们心理上消失了抵触心情，想到过要离开，那时候也给领导添麻烦了，真是不好意思。另外这边的同事可能都比拟内向吧，刚开头和我们都没多少沟通，但现在我们相处的一切都好了，我也开头渐渐适应现在这个新环境。还有一个问题就是我们这边人也不少，大区也住在这里，住宿有点挤，害得我们站长每天睡沙发，我们看着也不忍心，所以公司有必要重视这个问题，究竟好的睡眠质量才能保证好的工作质量，体恤员工也是每个公司最根本的义务。

第三、其他方面，通过这段时间的工作，我感觉我们公司的工作效率太低，刚进公司我们一再被凉，这样做让我们感觉很不敬重人，从而对公司一种不好的第一印象，所以出于对公司将来信誉及形象的考虑，我建议在这一方面积极改善，从我们每一位员工做起；还有就是我们工作时间的问题，很是凌乱，每天刷单刷到很晚，假如回来站长再开会的话，我们几乎就没有时间再做其他事就要休息了，所以明显感觉工作时间紧促的有压力，所以，在这一方面，我也盼望领导能够给我们一个明确合理的解释和安排，都说工作卖力，但也不能伤身体啊，现在好多人胃都多少有点问题，身体是革命的本钱，我也不想人家说我们公司是靠牺牲员工的安康身体来赚取进展的，所以请领导们能够考虑我们的意见，赐予我们必要的理解和关心！还有就是宣传工作本身，我感觉我们的宣传模式可以多样化，比方利用多种社会新闻媒体，进展群众化的宣传等，而且单页新奇度缺乏，只是一味的由大到小，可能会引起顾客的反感，所以也盼望领导考虑转变一下。

总之，通过这段时间的实习，我感觉到了自己的成长和成熟，我们几乎都是寻常人家出来的孩子，必需吃的起苦，受得了累，有幻想有干劲，才能在飞速进展的新时代下赢得自己所想要寻找的东西！我将连续努力，将自身所学，积极有效地运用到现实工作中去，并将充分发挥自身优势，为长城宽带奉献自己的一份力气！

实习生李培暖（盛岸效劳站）

20xx年12月21日

实习生工作汇报2

伴随的小年的降临，可以说今日是双喜临门，在新的一年中办公室又有了新气象，迎来了两位新同事的参加，办公室主任和HR见习生，办公室的卡位又有了填充，很明显今日的气氛很不同，两位同事给我们带来了许多的正能量，一个内涵很深的办公室主任，让我们学到了更多学问，一个微微害羞的阳光大男孩，让团队中更加喧闹起来。真盼望你们也一样会喜爱这个团队，认可这个团队，与我们共同成长。

早晨首先对两位新同事做了接应工作，为办公室主任和HR见习生预备做了入职手续的办理以及工作内容的交代，失误的一点是遗忘了一个小细节，入职人员的签名以及报备财务没有做到，下次接应时需留意。再有就是时间上不够充裕，下次会调整新同事第一天的入职时间为7：30，以便充分的交代事先的工作，避开如今日的匆忙赶，耽搁了晨会的时间。

接下来，为新同事发放了第一周任务书，做了根底素养-声音的培训，小伙子真的很给我面子，始终努力协作，听话的很，乖巧的很，喜爱她间或羞怯的样子，期望他明天的表现。

在空闲之余，办公室主任又主动与我们几位同事有个简短的沟通，提出了许多问题，办公室主任第一时间要了办公室的通讯录，向我询问了办公室人员的配备，各部门的职能与分工，以及人力资源部的聘请规划与培训事宜，要了办公室的全部电话号，主任特别主动的在融入这个团队，也在第一时间进入了工作状态，不过这也衬托出了我工作的失职，这些问题在一开头我就该与他交代清晰的，我会多些思索需要交代给办公室主任的各项事宜，以便协作他工作的开展，也会将今日未能即使赐予精确答复的局部明天准时答复清晰。

之后，承受了领导的培训，再次明确了储藏人员的意义，只要是公司将其纳入到储藏人员的岗位，都是要进展试岗的，公司始终要有留用的人员，以便这个岗位空缺时可以随时补上；再次明确了企业文化的意义，文化是除去本能需求外，全部倾向性的作为。我们对新员工的企业文化的培训是渗透在一言一行中的，包括工作习惯的培育，包括工作态度的养成。以及如何做到高执行力，靠的是以身作则。如何表达出说话的严谨性，会利用公文的方式。

中午，公司内务组全部成员参加了小年的聚餐，聚餐的整体上比拟顺当，快乐的是又找到了一个公司四周好吃不贵的地方，虽然环境很一般，但是每个人吃的都很可口，这也是我的初衷，但是在聚餐的预备工作中我有个小失误，就是没能即使公文通知，也承受了领导的批判，将每个人都口头通知位是一回事，但是没有公文这样明确、详细，统一并且有说服力。

再次熟悉到公文的重要性，就像之前培训中所说的，三五个成员的企业靠感情，几十人的企业就要靠制度，而公文是最为公正，最为严谨的一种表达形式。开启活动，发表公文的人要对其负责任，承受公文的人也会提高重视。

下午，最有感悟的要属办公室主任的述职报告会了，主任首先对导在选人用人原则上赐予确定，不仅仅关注工作阅历，更多会关注这个人的工作态度，工作习惯，工作的方式方法。其次，主任对团队提出几个要求，要有专业学问，要有专业的制度，要有团结向上的分散力，要有高度的执行力，最难的是要有肯定的高度和格局，再有效劳精神，这项特殊指与销售部门的协作，生动了做了一个比方，我们对于销售部门就像是在谈恋爱，我们在追赶销售部门，积极协作他们的需要，赐予效劳。这一点与领带的观点不谋而合。最终，为我提出了小建议，部门与部门之间的.沟通与合作是特别重要的，这一点我们做的尚且不够成熟，主任观看的很对，我们要加强啦！针对主任提出的几点要求，我们内务组全体成员都赐予高度的认可，并且在工作中权利协作，盼望在主任的带着下会打造出一流团队。

最终，针对入职离职程序进展了整理，并且录入电子版，针对HR的文件夹进展了文件的分类整理。在HR的空间发表了本周RX组的朗读评比资料。

今日，学习到许多内容，身边优秀的人越多，我们成长的越快，今日的任阳成长很快，从最开头的不好意思说话到现在工作规划很充实，工作总结富有规律性。以及主动练习自己并不需要做的声音与形体。本职工作自然不必说，在新同事入职后，第一时间做好了胸卡桌牌，效率很高，下午为了述职报告会能够将桌牌布置好，特意出去打印，任职人则，所以，今日被评为了优秀员工。今日的夏梦，状态始终很好，这个女孩很好相处，就是怎么处

舒适的那个类型，心地很和善，主动帮忙新来的见习生培训，而且主动与OTC组的同事沟通心得，真是难得，今日，还负责了为大家倒水的工作，细致的观看每个人的工作状态。夏梦的进步很快，盼望明天就可以听一听她PPT宣讲啦！今日的小邢，是几位同事中我感觉成长最快的，与小邢工作上的协作越来越舒适了，只要是她承诺的工作确定会做到而且做好，这一点很难得，办公室主任接应的工作做的很细致、很到位，考虑的也比拟周全，我自叹不如、今日的工作规划完成度很高，一天都在劳碌中度过。越来越观赏小邢。今日的王淼，一如既往的好，今日发觉的新优点是随机应变、控场力量较强、每个部门的工作她都会积极的协作，而且始终不变的为我们传达着正能量，明天就要进入办公室文员的试用期啦，在其次个月就被领导认可