年度计划书与目标5篇(实用)

第页共页最新年度方案年度方案书与目的5篇(实用)时间就如同白驹过隙般的流逝，我们的工作与生活又进入新的阶段，为了今后更好的开展，写一份方案，为接下来的学习做准备吧！我们该怎么拟定方案呢？这里给大家分享一些最新的方案书范文，方便大家学习。年度方案年度方案书与目的篇一〔一〕、车间奋斗目的：平安环保无事故，创先争优建和谐。〔二〕、主要目的：1、主要指标：一是硫磺包装量年方案20.00万吨；二是新颖水、电量、能耗等指标〔略〕。2、硫磺成型、包装、发运总量100%完成年方案任务；硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率100%；设备完好率为99.99%，设备事故为零；平安环保消费消灭上报事故，实现“三零三率”。3、全力以赴确保12万吨/年硫磺成型包装装置〔第二期〕平安环保经济开工成功，实现食品添加剂硫磺消费规模达22万吨/年，成为全国第一大食品添加剂硫磺消费企业。4、加强员工思想管理和技术培训，不断进步队伍整体素质，创先争优，比学赶超，事争争第一，建立和谐。1、抓班子带队伍鼓励斗志。一是在领导班子建立方面。我们以建立“四好班子”为目的，通过与时俱进增强班子成员的事业心、责任感、创新力，把车间领导班子培养成为管理精、才能强、奉献大的班子，带着职工赶超中国石化同类装置先进程度。二是在职工队伍建立方面。我们通过抓好平安意识、效益意识、开展意识、大局意识与和谐意识教育，在加强全民工教育管理的同时，加强对劳务工的教育管理，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志，带出一支能保平安、能保稳定、敢超先进、敢当模范的职工队伍，确保车间奋斗目的的实现。2、抓平安树环保确保达标。一是加强平安环保教育。进一步进步职工的平安意识、自我保护意识和保护环境意识，努力打造全国第一大食品添加剂硫磺消费基地，为公司平安环保建立作出奉献。二是抓好各项制度的落实，特别是交接班和巡检制度，抓好装置平安平稳消费。组织开展“班组义务平安员”活动，广泛发动职工开展hse观察，从职工自身的“低、老、坏”现象入手，认真查找和纠正身边的“三违”行为，彻底消除自身的习惯性违章行为，树立“我要平安”、“人人都平安员，人人都平安第一责任人”的理念。三是抓好隐患排查和整改。每个班组每月上报一项隐患，车间组织评估，特别是消费设备方面存在的隐患，由专业组和班组共同排查。四是抓好重大作业环节的作业管理，按照“四特一态”管理要求，严格执行领导干部带班制，确保特殊和紧急状态下的平安消费。五是坚持做好车间的“月检”和班组岗位的班〔天〕检查，努力促进qhse职责的落实。车间将围绕平安消费为中心，把各岗位平安消费职责落实到日常消费管理工作中去，确保“一岗一责制”落到实处，把劳务工纳入同全民工一样在平安消费工作中享受同等教育培训、同等管理考核、同等奖励处分的'权利与义务，营造平安消费全员参与、全员共管的良好场面。六是抓好直接作业环节的平安管理和承包商管理，确保每个作业环节的施工平安。3、抓管理细考核实现目的。一是建立完善追标管理工作制度。为落实车间制订的“追标”措施，车间结合当前的管理实际，修订新的管理工作制度：专业组每周集中向车间领导汇报指标完成进度、分析^p存在问题、讲明下周管理措施；车间主任每周对专业组的“追标”管理情况进展详细点评，并向各专业组和全体管理人员提出详细的指导意见；每月召开一次班组长以上干部的节能增效管理分析^p会议，每月组织一次综合大检查，对车间及班组落实车间“追标”情况进展细点评，确保追标工作落实到位。二是充分发挥各项考核制度的作用。车间在认真总结今年各项管理工作的根底上，以岗位职责为主要内容，围绕车间的本钱奋斗目的，修订车间各项管理制度，重点是对消费管理过程经济技术指标提升和员工队伍建立等进展细检查、细考核，并加大考核力度，亲密与各专业配合、沟通，实行本钱消耗跟踪控制，发现异常，立即纠正，努力做到降本减费。充分调动全体员工平安环保、优化操作、做大产量、节能降耗、节水减排、准确发运的积极性，确保车间各工程标的实现。1、加强消费工艺管理。主要措施有：一是针对成型机冷却水管线腐蚀严重〔主要表现为垢下腐蚀〕，优化工艺流程和操作，减少冷却水管内水垢的产生，降低设备的腐蚀；二是继续做好节水、节电工作，进一步加强两套硫磺成型包装循环冷却水水质的变化，在既能保证水质要求，又能满足产品质量的条件下，使新颖水控制在500吨/月以下；三是做好二期工程的工艺技术规程、岗位操作法修改工作及开工方案的编写工作；四是做好2硫磺成型装置二期工程相关人员的培训和开工准备工作，确保一次平安环保经济高效成功；五是继续组织好比学赶帮超及小指标竞赛活动；六是坚持以市场为导向，优化两套硫磺成型包装操作，调发动工积极性，做大产量，降低三剂耗量。2、细化现场设备管理。主要措施有：一是深化tnpm管理，降低设备故障率，创造一流的环境，为员工创造良好的工作条件。保证设备平安经济运行；二是细化班组现场管理，改善环境，开展“一平二净三见四无x缺”检查评比考核活动；三是开展提合理化建议活动，组织对1套装置成型机增加接力风机，解决抽风不畅影响环境的的问题，2套成型机抽风增加除尘装置；四是开展技术攻关和消费工艺、设备改造，对粒状成型机钢带容易开裂、二套包装机下料不畅通影响计量和产量和冷却水管线垢下腐蚀等影响消费和平安的问题进展技术攻关、改造。3、优化消费，做大包装总量，多产附加值高的产品。一是优化消费合理安排。ⅰ套硫磺成型包装以片状成型机负荷为原那么，多开片状成型机，少开粒状成型机，节约防粘剂的使用量。少开电耗大的设备，节约用电。二是在液硫处理量较大的情况下，尽可能不停造粒机x；三是ⅱ套硫磺成型包装装置〔新硫磺〕根据市场的需求消费工业级和食品添加剂硫磺。4、ⅱ套硫磺成型包装装置重点做好：一是“硫磺包装新增加热熔器”和“在新硫磺包装线增设硫磺产品金属检测器”；二是在ⅱ套硫磺成型包装〔新硫磺〕二期工程中，液硫管线拌热蒸汽高空疏水阀疏水排凝凝及液硫管副线阀，增加操作平台；三是在ⅱ套硫磺成型包装〔新硫磺〕二期工程中，增加液硫大循环线，即成型机前到结合三硫坑的返回线，降低停成型机后对液硫管线的影响；5、抓好硫磺包装计量管理工作。一是对包装电子称计量误差大的情况下，进展人工加、减包装量校正，并细化考核细那么，加大车间的抽检和考核力度；二是加强对发运班、消费班组的袋子收发的管理；三是开展消费班组的质量计量竞赛活动；四是对车间员工进展质量计量工作理念的培训，让每位员工树立质量计量理念，让职工自觉遵守，实现自主管理，实现硫磺包装准确重量为50.15kg/包，产品出厂合格率为两个100%。6、抓好节能降耗工作。一是1、2硫磺装置的普通照明灯全部更换led照明灯。1、2硫磺2套装置全部使用白炽灯照明的总功率分别为26.4krong》一、日常工作：1、与银行相关部门联络，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外伤害险的投保工作。4、做好xxxx年各种财务报表及统计报表，并及时送交相关主管部门。出纳工作总结与方案二、其他工作1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作,对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。3按照公司部署,做好了社会公益活动及困难职工救济工作.出纳工作总结与方案在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无坐支现金。3、根据会计提供的根据，及时发放教工工资和其它应发放的经费。4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。新的学期开场了,方案也要跟上时代步伐,虽说方案不如变化快,不过有方案强于没方案，没有方案，就如无头苍蝇一样，不知道自己在什么地方，也不知道自己要去何处？方案有时候会遇到变化，变化只是部分的，大方向，大方针是不会变的。经济根底决定上层建筑，经济命脉的把握关系到一个单位的生死存亡，账目是其详细表达，只有账目一目了然，大家的心里才会轻松，工作才会踏实。心头不再有所‘盼’，也不再有所疑！那么该怎么做到这些呢？1、收有聘支有据2、统筹规划经费，做到该用的买，可用不可用的节约3、出纳会计每月对一次帐，做到监视作用4、根据会计法办事5、不能以学校经费挪为他用6、经费除了开代课老师工资外，购置办公用品后，能有多少钱就规划多少钱〔校园规划〕，不能严格按照上级的要求60%用于办公，40%用于校园建立7、学校经费60%用于发代课老师工资，15%用于购置办公用品，10%用于差旅费，10%用于培训费，余下的5%作为“活动经费”每项用费都需经过全体老师会议通过后〔投票表决，过半〕学校领导签字，出纳方可根据发票报账。年度方案年度方案书与目的篇二一、加强队伍建立以“培养什么样的人，怎样培养人”为核心，以研究工作对象和工作的有效途径为重点，恪尽职守，科学规划，沟通协调，有效落实，深化“四心工程”，增强责任感和使命感，增强廉洁自律意识和平安稳定意识，构建学习型、团结、和谐的工作队伍，提升队伍的整体素质和程度。根据“合法、科学、标准、可操作性强”的原那么，认真总结经历，积极查找问题，不断完善工作制度、工作程序和办事流程，促进工作科学开展。坚持“教育与自我教育、教育与管理、解决思想问题与解决实际问题”相结合的原那么，按照“一个中心、三个着眼于”的要求，狠抓早操、内务、课堂、自习、晚点名、周点名等根本环节，广泛开展先进班集体、优良学风班、文明宿舍等创立活动，适时开展平安、纪律、爱国、责任、进取、荣誉、感恩等教育活动，充分发挥引导、鼓励、效劳、约束作用，发挥党小组作用，发挥学生党员作用，发挥各类学生组织作用，发挥广阔学生“三自”作用，促进新生全面成长成才。以专业思想、学习方法、学习纪律为抓手，通过开展系列活动，强化专业教育，培养专业兴趣，引导学涯规划，明确学习目的，激发学习动力，进步学习才能，凝练创立优良学风的有效途径。以互相团结、共同努力为根底，以营造快乐学习、安康成长之优良气氛为目的，优化创立文明宿舍活动方案，形成创立文明宿舍活动的特色。以党建为龙头，以党小组为核心，以“一个党员，一面旗帜”为重点，加强教育培养，强化效劳关爱，创新组织活动的有效途径，增强支部活力。以在宿舍、教室加强日常关注为抓手，以“咨询室”面询和网络、咨询为主要咨询平台，以情绪管理、人际交往、学习压力、理想信念为主要咨询内容，强化宣传教育效劳功能，及时发现、处理学生的心理困扰或心理安康问题，探究心理安康教育工作的有效途径。由党团学办公室负责，强化网管指导，以辅导员老师和学____工作博客为重点，丰富网站内容，通过班级网络教育联络员的宣传沟通，使新生及其家长在上网时愿阅读我们的网站内容，充分发挥网络思想政治教育作用。xx级第二学期主要工作安排1、开学工作1)注册〔周一上午十点前报告报到情况〕；2)开学第一次点名安排〔纪律周、感恩、平安、学风、文明宿舍等〕；3)“我与家庭共成长”主题班会〔前二周内完成〕；4)返校后思想状况调查分析^p及心理安康普查〔第一周四上午上报〕；5)假期作业修改，社会理论表彰〔第一月中表彰〕；6)综合测评工作〔第一月内表彰〕；7)分析^p考试成绩，交流学习经历，引导学涯规划，培养专业兴趣，严格学习纪律，创立优良学风；8)调整骨干；9)坚持早操、内务、例会、沙龙、月普查、月党小组会及联络老师等制度；10)进步网络思想政治教育的主动性。2、期中工作1)增强校园平安意识，检查夜不归宿和违章用电，清明节玩耍平安等；2)适时开展理想、责任、荣誉、感恩、平安、纪律、适应、养成、爱情观、心理安康等主题教育活动和校园文化活动；3)加强教育培养，强化效劳关爱，创新组织活动，充分发挥党小组及学生党员作用；4)转正工作；5)文明宿舍建立及表彰工作；6)纪律处理，考风考纪、老实守信教育，考前发动和心理辅导；7)分析^p期中考试成绩，交流学习经历，完善学涯规划，培养专业兴趣，加强学习纪律，创立优良学风，加强心理辅导；8)总结前半学期工作，完善下半学期方案；9)五一假安排。3、期末工作1)学风整顿月；2)平安教育；3)资助育人，助学贷款；4)院部工作考核；5)党员开展；6)假期作业及假期平安教育；7)留校学生的登记、教育和管理；8)落实与家长联络制度，介绍学生在校情况和学习成绩；9)工作总结、考核、评优、结果上报〔学期倒数第三周，全体工作人员上交本学期工作总结和下学期工作设想〕；10)工作交接〔组织关系等资料提早准备好，放假前交给各辅导员〕；年度方案年度方案书与目的篇三根据《市区20_年度防治艾滋病工作目的管理责任书》要求，特制定教育系统艾滋病预防控制宣传教育工作方案。全区普通中学、中等职业技术学校青少年艾滋病防治知识知晓率达90%以上。1.上好艾滋病防控知识课。各初中、高中、区属中等职业学校每学年开设4—6节艾滋病防控知识课，开课率达100%，在校学生知晓率达90%以上;全面落实《学校结核病防控工作标准》。2.做好宣传工作。各学校要面向全体师生员工做好艾滋病预防控制宣传教育工作。1.加强领导。成立市区教育局20_年艾滋病预防控制宣传教育工作领导小组。领导小组负责全区学校艾滋病预防控制宣传教育工作的领导、指导和督查。领导小组下设办公室，办公室设在普教股。各学校要成立相应的领导小组，确保学校有组织地开展艾滋病预防控制宣传教育工作。2.抓好宣传。积极协助有关部门大力宣传《艾滋病防治条例》及相关法律、法规，艾滋病的危害性和科学防治知识，做到家喻户晓。各学校要充分利用校园播送、黑板报、征文等宣传艾滋病防控知识，组织开展艾滋病防控知识专题讲座和科普宣传活动。3.狠抓落实。一是各学校要将艾滋病预防控制知识教育纳入教学方案，落实教学时间(每学年在地方课程中安排4—6课时)，安排好任课老师和教学内容。二是各学校每学期组织开展1次艾滋病防控知识竞赛，办1期艾滋病防控知识专刊，多形式普及艾滋病防控知识，普及率达90%以上，真正把艾滋病预防控制宣传教育工作落到实处。4.强化督查。区教育局每学年对各学校艾滋病预防控制宣传教育工作落实情况进展一次督查，确保全区学校艾滋病预防控制工作真正落实。年度方案年度方案书与目的篇四一、审查审计监视工作。1、开展对市总本级20xx年度经费预算执行情况〔决算〕的`审计，并提交经审全委会审议；同时，开展对市总本级20xx年财务决算，20xx年度经费预算和半年预算执行情况审查。2、开展对市文化宫、技协中心、职工对外交流中心等市总3个直属事业单位财务收支审计。3、开展对旌阳、绵竹、什邡、广汉、中江、罗江等6个县〔市、区〕工会和市教科文卫体、市经贸工会等2个产业工会20xx年度经费收支情况的审计。〔增加对旌阳区总工会、什邡市总工会20xx年度经费收支情况的审计〕4、开展地震灾后重建资金、帮扶救助资金等各类专项资金审计。1、组织召开市总经审全委会，审查市总预〔决〕算方案和半年预算执行情况，听取市总经审办工作汇报，审议20xx年度全市经审工作标准化建立考核情况等。2、组织召开全市经审会主任会议，通报20xx年度经审工作考核情况，交流经审工作，学____结好的经历，安排部署新的工作。3、年底召开市总经审全委会，审议市总经审工作报告，列席市总全委会。1、举办全市工会专兼职经审干部经审业务培训班。2、对县〔市、区〕工会和其他纳入考核的工会20xx年度经审工作标准化建立工作进展考核评比。3、参加省总市州工会审计工作标准化建立考核评比工作。4、全年编发《市总经审工作信息》3——5期，用以指导全市经审工作。1、结合对下审计，深化调查研究县〔市、区〕、市产业〔局〕、企〔事〕业工会经审工作，发现并有针对性地解决经审工作中的新情况、新问题。2、积极为基层解答经审〔审计〕工作中的疑难问题。3、积极参加市州工会经审工作片区会，学习兄弟单位经历以指导我市工会经审工作。1、承当省总市州工会经审会第三组在德阳召开经审工作研讨会的全部工作。2、参加省总和市内审协会有关会议和培训。3、完成与市总其他部门的配合工作。4、完成部门其他日常性工作。年度方案年度方案书与目的篇五我认为公司处于探路和探究阶段，对公司将来开展起着至关重要的作用。我们就企业岗位组织架构，协调优化劳资关系、绩效薪酬管理、企业文化建、质量体系贯标、5s开展等多方面获得了一定的效果，同时也存在了诸多缺乏之处，接下来就这几方面工作总结分析^p如下：1、人事管理方面人员流失率20xx年全年全公司的人员流失率约为8.55%，整体来看相比去年人员稳定性有所增强。但离理想控制线6%，仍不是很理想。详细每月的人员状况及流失统计分析^p见图表。员工离任原因分好多种，有公司环境因素、工资福利因素、主管管理因素等等，但是作为管理者应该想方法尽量降低员工流失率，尤其是控制技术才能强的老员工。2、招聘与配置工作本年度人员招聘配置方面根本满足公司消费运营之需要。相比去年公司规模在扩大，详细岗位人员招聘情况及全公司每月人员情况见人员统计流失分析^p表中图标。3、培训与开发20xx年度公司的各项培训工作得到了初步开展，尤其是iso质量管理体系与erp工作的开展与推进，但综合来看培训工作开展并不是很理想，虽然根据各部门提交的培训需求制定了年度培训方案，大部分的培训方案得以了开展落实，但是培训抵触情绪较大，大多流于形式过过场而已，培训质量效果较差，培训的有效性不理想。1、建立健全合法标准的人力资管理制度20xx年度需