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文档简介

巾帼文明岗工作制度一、制度目的为了推动企业文明创建工作的深入开展，营造和谐、安全、文明的工作氛围，特制定本制度，明确巾帼文明岗的职责和要求，提高全体员工的道德素质，推动企业可持续发展。二、适用范围本制度适用于企事业单位内的所有女性员工，对于没有参加巾帼文明岗的男性员工也可以参考并遵守。三、岗位设置巾帼文明岗是企业内的党员、群众、职工自愿组成的工作队伍，旨在向企业的员工传递正能量，推动建设和谐、文明、奋进的企业文化。巾帼文明岗分为一、二、三级，其中：一级巾帼文明岗：担任企业志愿服务、帮扶困难员工、推广文明理念等工作；二级巾帼文明岗：在一级工作的基础上，担任制定和组织开展文明活动的工作；三级巾帼文明岗：在一、二级工作的基础上，担任与企业党委联合开展的整治环境、维护安全等工作。四、岗位职责1.一级巾帼文明岗1.1参与企业志愿服务和卫生保洁活动，倡导文明、环保生活方式。1.2帮扶困难员工，积极参与困难员工的帮扶行动，营造团结友爱的企业氛围。1.3反映员工的心声，积极关注员工的工作、生活中存在的问题并提出改进意见。1.4推广文明理念，组织开展文明宣传活动，如新年祝福、节日礼品、文化活动、环保行动等。2.二级巾帼文明岗2.1制定和组织开展文明活动，如集体活动、比赛、讲座、旅游等。2.2支持企业文明建设，积极参与企业文明活动的策划、组织和宣传。2.3宣传岗位文化，加强岗位文化的宣传和推广，发挥巾帼文明岗在传统文化继承与推广方面的引领作用。3.三级巾帼文明岗3.1参与和支持企业的整治环境和安全工作，积极参与环境卫生整治、安全警示、消防演练等活动。3.2积极参与企业居民小区建设，促进企业与社区和谐发展。3.3负责组织和开展企业的志愿服务工作，积极为社会做贡献。五、评选与表彰对于表现突出、工作出色的巾帼文明岗，企业将进行公开评选并举行表彰仪式。评选条件和标准如下：必须为巾帼文明岗的正式志愿者；有良好的工作态度，工作出色，能够充分发挥专业特长和群众基础；在组织、带领和参加文明建设、公益事业等方面有突出贡献。六、考核与奖惩岗位考核与年终绩效考核相结合。对于工作认真、成绩突出的巾帼文明岗可以获得相应的奖励，如荣誉称号、奖金、学习机会等。对于工作不力、成绩欠佳、违反工作制度的巾帼文明岗将受到相应的惩罚。七、制度宣传巾帼文明岗制度必须得到全员学习和掌握，企业应制定一系列制度宣传计划，推广制度的理念和要求。八、制度改进企业应将巾帼文明岗制度作为一项长期制度，并根据实际情况，及时对制度进行调整和完善。九、附则本制度由企业人力

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