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文档简介

工商局考勤管理工作制度一、制度目的为加强对工商局工作人员的管理，规范工商局考勤管理制度，提高工作效率，制定本制度。二、适用范围本制度适用于工商局所有在编工作人员。三、考勤管理办法1.考勤方式工商局采用刷卡和手动登记相结合的方式进行考勤管理。由每个部门分别制定好考勤时间及人员刷卡地点并在规定时间内安排好人员考勤，以保证工作顺利。2.考勤时间工作日：上班时间为早上8:30至下午17:30，中午12:00~13:00为午休时间。节假日、周末：除有特殊状况外，考勤时间同工作日。3.考勤内容每日考勤内容主要包括：上班时间、下班时间、迟到、早退、缺勤、请假等。4.考勤管理责任每个部门运用考勤系统进行考勤工作，保证考勤数据真实、准确、完整、及时，按规定时限上报考勤数据和异常情况；上级领导对下级部门提出整改意见，下级部门应积极整改并于限期内上报整改情况；每个工作人员应遵守本制度，认真按时参加考勤，对考勤记录有异议应及时向所在部门领导提出。5.考勤管理制度异常情况处理关于迟到:迟到时间不超过30分钟的，按早退处理；迟到时间超过30分钟的视为旷工半天，早上和下午可分别扣半个工作日的工资。关于早退:早退时间不超过30分钟的，按早退处理；早退时间超过30分钟的视为旷工半天，早上和下午可分别扣半个工作日的工资；两次或两次以上早退超过30分钟的，按旷工处理。关于缺勤:工作日缺勤者，须提前请假，否则按旷工处理；节假日及周末缺勤者，应事先向所在部门提出申请，否则按旷工处理。四、工作责任制为了保证考勤管理工作的及时，准确，规范，每个部门都建立工作责任制，并在考勤管理工作的执行过程中加强督导和检查。五、追究规定对于违反本制度和工作人员不遵守考勤纪律的现象，其所在部门领导以及纪检人员应及时进行处理，一次或多次不听从劝告的，应视情节予以警告、通报、记过、降级等处罚。造成该单位损失的，应承担相应的经济责任。六、制度改善对制度中出现的问题，在考勤管理工作过程中及时发现和解决。对于与实际情况不符合或需完善的制度条款，应及时改进完善。每年定期对制度进行评估和修订，在部门经理会议上进行公示，征求各部门意见，并经全体工作人员讨论通过后实施。结束语通过本考勤管理工作制度的制定、实施、改进

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