总裁寄语及公司发展前景

聚纳精英Gatheringelites……易事特公司09年应届生招聘计划易事特公司作为高新技术企业，知识密集性企业，国内UPS电源行业标志性企业，公司管理规范，拥有多条世界先进水平的生产线，一流的检测设备，优异的科研技术人才及大批高素质的员工。公司松山湖厂区员工约1000人，汇聚了众多UPS领域优秀的专业人士，人才占员工总数70%（中专及以上学历），是他们创造了易事特的今天，让易事特取得了飞速的发展，他们也将创造易事特更辉煌的明天！人才是一个企业长远发展的基石，是企业的财富。一个企业要想永远立于不败之地，要想不断的持继发展，就必须不断加强公司管理的规范与创新、技术的创新、产品的创新；必须随时掌握市场动向，满足客户需求，保持技术的领先优势。而这一切都需要人才的支撑，易事特公司一直坚持持续引进在企业经营管理、市场营销、产品研发等方面优秀的博士、硕士及大批高素质的本科毕业生，，并注重人才的培养，导入责权利对等的用人机制，将合适的人匹配在合适的岗位，给每一个在易事特工作的员工提供广阔的发展空间与平台，让他们在易事特工作、生活开心。聚纳精英Gatheringelites……易事特公司09年应届生招聘计划公司近几年一直处于高速平稳发展期，人力资源增长速度很快，对人才非常渴求，也需要大批高素质的中专、高职、高专及本科院校毕业生加盟易事特，做好公司的人力储备及人才梯队培养计划，为公司的长远发展提供人才保障。公司一直坚持与国内众多高校加强“产、学、研”的合作，并在华中科技大学、西安交通大学、合肥工业大学、电子科技大学、南京航空航天大学、中南大学、华中师范大学、扬州大学、安徽工业大学、东莞理工大学等知名高校设立易事特电力电子奖学金，成为众多高校的实践基地与就业平台。借鉴08年校园招聘的经验，考虑当前经济形式，易事特公司09年应届生招聘人数少而精，签订就业协议时把关严格，面试要经过严格的考试与筛选，确保选对人，真正选到电力电子理论基础扎实，品学兼优，有一定实践动手能力，心态好，能吃苦，认同公司或在全国电赛获过奖的优秀学生自主培育，构建人才梯队，为公司的长远发展提供人才保障。人力资源部计划09年应届生招聘大约在250人左右：聚绞纳计精啄英G蛛a想t享h辛e仗r蚀i蛙n避g车e浪l交i盲t岭e集s罗…须…易猫事启特遭公咸司姓0税9倍年肺应涨届欧生拆招乏聘描计条划学历专业用人需求发展方向备注中专/高职、高专/普通大专电子相关专业100人左右优秀员工、现场技术工种（调试/维修/质检/技术员）、品质、工程技术、管理、技术支持等——倾向于培养现场骨干从基层开始学习、锻炼、提升，视个人工作表现、业绩、个人意愿、性格及结合公司实际岗位需要进行职业生涯的规划，给予定岗、定位。本科电子、自动化专业60人左右工程技术、管理、技术支持、国际贸易、研发等硕士电力电子、自动化方向30人左右高层管理、工程技术、产品研发博士电力电子、自动化方向5人左右博士后、产品研发本科电子、自动化、市场营销相关专业30人左右公司黄埔营销班学员——渠道拓展，销售管理、渠道管理、电子商务、客户服务、市场销售本科国际贸易5人左右国际贸易、客户服务、单证、船务、报关大专/本科财务/法律/文科类专业5人左右秘书、财务、法务等文职工作聚覆纳命精向英G献a姨t宾h此e离r徒i存n胞g刊e槽l呼i躁t述e栗s伶…棚…福虾利漫待贤遇薪泊资啦：每融年员1牧3择-爹1皮5俗个膜月幻玉的舌工创资托（秧年铺底悠1汇-丑3晃个蔑月居奖括金认）上皆班鱼时脚间竿：实虾行坏5席天性8陪小财时践工矩作剃制瓦（返周振一侵至祝周峡五疗）保吨险满：公饥司灵根贯据砖国西家械法花律脊法纪规秒，渗为屡员岂工就办痕理蛇养霸老跳、猫医栏疗拳、内工机伤扩、堆失祖业压等绪保掏险其佛他拴福畜利疮：公搜司妈设狮有腐年带终允奖醋和灾岗逢位赢绩蚁效拦奖巴金掩，丹员垄工别享漆受爪国刑家析规霸定贱的潜各材种灿节辫假评日刺，丧在野公律司朽连愿续启工慰作喝满裕一灰年叙者狡，宽可狸享南受杀