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文档简介

交接班管理规定制度1.规定背景为了确保生产、教学、科研等各项工作的顺利开展，减少由于交接不畅或不规范所引起的安全和环境等事故的发生，提高工作效率，并便于对工作进行及时地追踪和评估，特制订此管理制度。2.适用范围交接班制度适用于本单位实行班制的各级行政部门、科研单位、教学单位等。3.定义交接班：指值班人员在工作时间结束时向下一班值班人员进行的工作手续和信息资料的传达以及必要的注明。值班人员：指按班次要求执行班值任务的工作人员。4.规定原则严格执行交接班制度，确保交接班内容完整、准确、规范。值班人员需认真履行交接班职责，确保不发生交接不当导致的事故、误工等情况。确保交接班信息的真实性和保密性。监督检查交接班制度执行情况和提出改进意见。5.规定内容5.1交接班方式值班人员交接班的方式可以采用面对面交接、电话或者电子邮件等方式，但必须确保交接内容的权威性、完整性和准确性。5.2交接班内容值班人员应仔细阅读交接班记录，并在确认信息的正确性后加盖签名。交接班内容应包括：值班期间所发生的突发事件或异常情况；已解决和未解决的问题、任务及其进展情况；值班期间所处的区域、监控设备等的状态和情况；值班期间各项工作的运行状态及其它重要信息；交班人员需提供必要资料并简述其主要内容；清点和移交要点，如钥匙、设备等。5.3交接班考核班值人员的交接班记录应经过主管领导或督导员审核备案，并进行复查。交接班记录的填写和保存要求规范、完整、真实，并应公开透明，确保信息交流畅通。6.违规处理任何值班人员在交接班中弄虚作假、隐瞒问题、不履行职责等行为都将被认定为违犯交接班制度，将根据严重程度给予相应的纪律处分。7.总则交接班制度是实现生产、教学、科研等各项工作的顺利进行的基础。根据具体情况，本制度可以进行适当修改。但修改时，必须经过主管领导的审批，并公

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