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文档简介
员工训练与开发第一部分培训与开发的概述培训与开发的定义培训:给新雇员或现有雇员传授完成本职工作所必需的基本技能的过程包括:●1、技术培训:提供完成目前工作所必需的技能;●2、管理能力:为组织发展或解决某些组织问题而进行的长期是培训●开发:较培训更广泛的内涵,包括:般技术、技能的培养教育;●关键在于建立一个能够激励员工不断奋发向上的心理环境。因此,人力资源开发具有非常重要的战略功能。●*人力资源规划●*职业生涯规划策略性决定企业在制定员工培训与开发的策略时,应确定:●1、企业希望员工按即定的方针、原则和程序进行工作,还是希望员工进行创造性工作?2、企业应该致力发展本身的人力资源,还是集中招聘经验丰富的员工?
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