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文档简介

职业病危害告知制度概述职业病危害告知制度，是指企业应当告知因工作性质、工作环境及其他工作条件造成的职业病危害情况及防护措施，确保职工的知情权和健康权。目的是通过提供正确的信息，保障职工的权益，预防职业病的发生和扩散，保护人民群众的身体健康。相关法律法规职业病危害告知制度的落实，是职场保障的一项重要内容。在国家的法律法规中也有明确规定：《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定：用人单位应当落实主体责任，告知职工作业过程中存在的职业病危害因素，职业病危害防护措施以及个人防护用品的正确佩戴方法和注意事项。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定：用人单位应当履行下列义务：…(七)提供必要的劳动保护用品和设备，并对其进行动态管理，告知劳动者有关劳动防护、职业病危害及其预防的知识，签订安全生产管理制度及其实施细则，确保劳动者的人身安全。实施步骤1.制定职业病危害告知制度企业根据国家和本行业的职业病危害防治标准，制定本公司的职业病危害告知制度，其中包括职业病防治的职责分工、防护措施、个人防护用品的发放、教育培训、应急预案等。2.定期开展职业病危害知识宣传教育企业定期组织职业病危害知识的宣传教育活动，让职工掌握职业病危害防治的知识，了解职业病的危害及其防护措施。可以采用现场讲解、业务培训、宣传展板等形式，提高职工的安全意识和防护意识。3.告知危害因素和防护措施企业应当将职业病危害因素和防护措施以及个人防护用品佩戴方法等告知所有职工，并确保职工都能够正确理解掌握相应的信息。在新员工到岗时，应当进行详细的告知教育，并记录在档案中，确保信息准确无误。4.制作相关告知机制企业可以制作职业病危害告知机制，好让员工了解职业病危害的程度和防护要求，让职工知道哪些工作情况需要特别警惕。5.跟踪控制情况企业应当建立档案，跟踪记录职工的健康情况，及时发现和控制职业病危害因素的积累和暴露。职工发现自己有职业病危险时，可向用人单位提出要求，终止与该职业危险业务的合同，并要求用人单位承担相应的赔偿责任。总结职业病是伴随着劳动过程而对劳动者体健康和生产效率产生的危害。企业应当根据国家法律法规制定职业病危害告知制度，对职业病危害因素和相应的防护措施进行告

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