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文档简介

劳保用品及防护设施管理制度1.目的为了保障员工在工作中的安全和健康，规范劳保用品及防护设施管理，减少各类安全事故的发生，制定本管理制度。2.适用范围本管理制度适用于公司内所有部门、岗位，所有员工均应遵守。3.劳保用品及防护设施的分类和选用标准3.1劳保用品劳保用品包括但不限于：安全帽符合规定的防护鞋防尘口罩防护手套3.1.1劳保用品的选用标准劳保用品必须符合国家和地方规定的标准。劳保用品应当符合各自的防护级别要求。根据不同职业特点和劳动环境的不同，选用相应的劳保用品及标准。3.2防护设施防护设施包括但不限于：灭火器应急照明设备应急排气设备防毒面具3.2.1防护设施的选用标准防护设施必须符合国家和地方规定的标准。各种防护设施必须配备完好、位置明显、标志清晰，方便使用。4.劳保用品及防护设施的使用和保管4.1劳保用品的使用和保管严格按照要求佩戴劳保用品。停止使用或出现缺陷时，应及时更换或修理。劳保用品应放在指定位置，保管好，加以维护和定期检查。4.2防护设施的使用和保管在劳动活动中，应当严格遵守规定，使用防护设施，避免不必要的伤害。防护设施应当摆放在容易看见和取得的地方，保持设施整洁干净，杜绝堆放杂物影响使用。5.劳保用品及防护设施的检查和替换5.1劳保用品的检查和替换定期对劳保用品进行检查，合格方可继续使用，有缺陷、过期、损坏的应及时替换。若员工不符合要求佩戴劳保用品，应该督促员工加强安全教育。5.2防护设施的检查和替换对防护设施进行定期检查，合格方可继续使用。发现防护设施有缺陷、过期、损坏的应及时替换。6.职责分工相关部门：负责劳保用品及防护设施的采购、发放、检查和管理。生产经理：负责现场的安全生产，严格管理员工佩戴劳保用品以及启用和管理防护设施。监察部门：对劳保用品和防护设施进行定期检查，发现问题及时整改。7.违章处理对违反本管理制度的员工进行处理，情节严重者，公司有权解除劳动合同。严重违反劳动安全规定，在事故后，如果发现出现了应该遵守的安全工作规定，则要依法追究其法律责任。8.结束语高度重视劳保用品及防护设施管理，不仅

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