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文档简介

规章制度中小型企业内部卫生管理制度一、引言卫生管理是企业的一个重要方面，对于提高员工的工作积极性、保证生产环境的安全和健康、避免呼吸道、皮肤病等职业病，具有重要意义。小型企业由于规模较小、资金、人力资源较少，卫生管理方面的投入和实施也相对较少，因此需要建立一套适合的内部卫生管理制度，对企业及其员工的健康和生产安全提供保障。二、制度范围本制度适用于小型企业生产、办公场所内的卫生管理、环境保护等方面，重点包括以下内容：生产、办公场所的卫生管理；环境污染防治；职工个人卫生和健康；其他涉及企业卫生安全管理的规定。三、职工卫生管理3.1入职前体检所有入职员工在入职前需要进行一次全面体检，并提交体检报告给企业卫生管理负责人，用以确保员工身体健康，符合工作要求。体检内容包括：体格指标的测量，如身高、体重、血压、视力等；呼吸系统、心血管系统、肝胆系统、消化系统、泌尿系统等各系统的检查；评估员工的职业病危险因素，以及建立健康档案。3.2职工的个人卫生管理员工必须保持个人清洁，考勤前需做好清洁卫生；进食环境卫生：餐厅要求保持整洁干净，要定期对餐厅、食品进行检查；清洁工作：公司委托专业保洁公司进行公司环境清洁，并同时采购公司员工住宅卫生用品；如有被传染病，要立即通知上级领导，以便及时隔离和处理。3.3环境卫生管理办公区域的卫生清洁：工作间和公共区域每日进行一次细致清洁，保证洁净；职工自我保健教育：对职工进行集体或个人卫生保健教育，以提高职工健康意识；废渣收集处理：生产过程中产生的废渣应及时进行处理和清除，确保环境整洁无公害。四、卫生安全管理厨房卫生防护：餐厅每日定期微生物检测，保证食品卫生；安全管理与防止伤害：严格实行安全管理规定，并每年组织员工参与安全管理培训；燃气、消防安全设施检查：定期对建筑物内消防器材、燃气、照明、电气设施等进行检查，发现问题及时处理；设立急救设备及医务室：设立急救设备及医务室，对员工的突发疾病进行急救处理。五、处罚规则对企业中违反本制度的行为，要进行处罚，具体处罚办法如下：轻微违规：口头警告或提醒；一般违规：口头警告及文书责令整改；严重违规：开除人员、罚款等。六、总结卫生管理是企业的基本要求之一，对于提高员工的生产积极性、保证生产环境的安全和健康、避免职业病发生，具有重要作用。因此，小型企业必须建立一套完善的内部卫生管理制度，加大卫生管理的投入和实施，为企业员工的健康

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