领导干部上岗检查制度

领导干部上岗检查制度领导干部在政治、思想、作风等方面的合格程度，直接关系到全国各级党委、政府及各条战线的工作质量，影响着广阔人民群众的利益。因此，领导干部必需时刻保持高度的责任感和纪律性，对本身的工作和言行负责，做到真正的干净、廉洁和尽职尽责。为此，应当建立领导干部上岗检查制度，加强领导干部的日常管理，提高领导干部的工作水平。一、上岗检查的概念领导干部上岗检查，是指组织对领导干部担负职务前或担负职务期间，依据规定的检查程序，检查其在政治、思想品德、工作作风、管理本领等方面的素养和本领，以确保担负职务的领导干部能够真正履行职责，对全体人民负责。二、上岗检查的内容（一）政治素养检查。这是建立领导干部上岗检查制度的紧要内容之一、政治素养检查是对领导干部的基本政治思想和政治立场的检查。必需要求上岗干部要具备坚决的理想信念，政治坚决不移，严格遵守党的纪律，履行好职责，不能有危害国家和人民的想法和行为。（二）思想道德品质检查。这是对领导干部思想意识的检查。必需要求上岗干部思想认得正确，道德水平高，坚守道德底线，时刻保持一颗敬畏人民、爱国爱民、清正廉洁、勤勉奉公的心态。（三）工作本领检查。这是对领导干部工作学问和本领的检查。必需要求上岗干部以工作本领取胜，工作本领强，业务素养过硬，创新本领强，带领团队奋斗，以鲜明的工作观念、务实的工作态度、坚固结实的工作作风，把本职工作做好。（四）廉洁自律检查。这是对领导干部廉政意识和廉洁自律的检查。必需要求上岗干部特别强调自律意识，严格遵守干部第一道规定，守住廉洁自律这条底线，严禁违反党的纪律，避开违规行为。三、上岗检查的程序（一）组织程序。领导干部上岗检查由组织部、监察委员会或有关部门按规定程序组织实施。（二）检查内容。检查内容应依照政治素养、思想道德品质、工作本领、廉洁自律四个方面开展一一检查。（三）检查范围。全部拟提拔或已提拔担负领导干部的干部必需接受上岗检查。（四）检查程序。上岗检查应当把握好检查点、检查时机、检查方法等，力求检查严厉公正，把握真实情况，不躁进、不懈怠。四、上岗检查的实施（一）上岗检查应精细化。首先，上岗检查要以干部为本，依据不同岗位、不同职务，订立不同的检查标准和程序，确保检查的全面、深入和精准。其次，应当依据检查结果，对干部进行适时、针对性的反馈，使之认得其存在的问题，并尽快实行措施予以整改，确保责任到位。（二）上岗检查应加强信息共享。各相关部门应适时向组织部、监察委员会等部门汇报干部上岗检查的信息，并供给有关背景资料，保证检查的客观、全面。同时，利用信息化手段，建设干部上岗检查信息系统，适时、全面、精准地记录干部的上岗检查评估结果，为领导干部的调配、使用供给数据依据。（三）上岗检查应加强宣扬和引导。建立领导干部上岗检查制度，不仅是对领导干部的一种紧要管理方式，也是进一步加强党风廉政建设和推动干部队伍建设的一个有效措施。为此，要加强对干部上岗检查制度的宣扬和引导，让广阔干部真正认得到，只有通过严格的考核和检查才能胜任起职责，进一步加强担当意识，以实际行动践行廉洁从政的承诺。五、建立正常化检查机制通过上岗检查，适时解决干部工作中存在的问题，提高干部工作的水平和效能。为了更好地落实上岗检查制度，建立正常化的检查机制，该机制应符合以下要求：（一）机制应由上到下逐级建立，充分发挥组织、监察、党支部等部门的考核和监督职能，确保检查严密、全面、客观、公正。（二）机制应具有针对性和时效性，以充分调动干部的积极性和自动性，推动干部队伍建设，充分保障各项工作的高质量、高效率地推动。（三）机制应贯彻“一岗双责”与“党委领导、纪委监督”原则，实现对干部的有效管理、监督和考核，使领导干部“为民、务实、清正”的工作风格得以充分发扬。总之，建立领导干部上岗检查制度，对确保优秀人