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文档简介

公司卫生检查考核细则为了保证公司员工的健康与安全，维护公司的良好形象，公司将实施卫生检查考核制度，以下为细则。一、检查范围卫生检查范围包括以下几个方面：员工个人卫生、办公环境卫生、公共区域卫生、生产车间卫生等。二、检查方式抽查：每周随机选取10%的员工进行抽查，包括个人卫生、工作区域卫生等，针对问题进行整改并跟进。定期检查：每月组织专业卫生人员对办公区域、公共区域、生产车间进行检查，发现问题及时整改并跟进。三、检查内容1.员工个人卫生服装干净整洁、工作服必须统一、定期更换；接触食品的人员未戴手套、无头发披散、无饰品（如耳环、项链等）；经常接触食品、药品的人员，须按相关规定定期体检、发证并在醒目位置悬挂证件；所有员工身体卫生干净、健康、无传染病。2.办公环境卫生每天办公区域要进行两次以上的清扫卫生，包括地板、桌椅、墙面等；每天对公共空间（如楼道、卫生间）进行两次以上的清扫卫生，进行消毒；定期对空调、加湿器等进行清洗保养。3.公共区域卫生每天整理公共区域物品（如沙发、垃圾桶等），定期进行给清洁和消毒；定期对走廊、电梯、楼梯等公共区域进行清洁消毒。4.生产车间卫生生产车间最好实行全封闭，有足够的通风透气并进行消毒；机器、设备应按时进行清理、消毒、保养，工作场所应保持干净整洁；物品摆放有序，设备间通道畅通无阻隔。四、考核标准检查范围内的问题，每个问题都有不同的分值，具体分值详见以下表格。问题类型分值个人卫生100分办公环境卫生30分公共区域卫生30分生产车间卫生40分如果问题没有及时整改或跟进，扣除相应的分值。根据每月的扣分情况进行总分统计，将结果进行年度排名，并给予相应的奖惩措施。五、检查结果与追踪每次检查后，将结果公布在公司公告栏，对于扣分情况较高的问题，将组织专业人士进行追踪调查，对问题进行一一解决，并进行定期的跟进考核。总结公司卫生检查考核制度是对公司员工个人卫生和办公环境卫生、公共区域卫生、生产车间卫生等方面的有效管理，通过检查考核标准和方式使员工牢记个人卫生

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