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文档简介

公司从业人员防护用品配备发放和使用管理制度一、制度目的为了保障公司从业人员的人身安全和健康，加强对从业人员的防护用品配备发放和使用管理，本制度依据国家相关法律法规，结合公司实际情况制定。二、适用范围本制度适用于公司全体从业人员。三、防护用品种类及配备公司根据从业人员各个职位所需的防护用品种类和需要配备的情况，分别制定了下列防护用品：安全帽：适用于高空作业、机修工、机车驾驶员等人员；防护眼镜/面罩：适用于弧焊、氩弧焊、气割、钻孔、打磨等作业人员；防护口罩/防毒面具：适用于有毒气体和异味的场所，如油漆喷涂、防腐处理等；防护手套：适用于机修工、铲车司机等人员；防护鞋：适用于冶炼、物料搬运、堆场管理等现场作业人员；其他防护用品：如安全绳、防尘服、防寒服等。公司针对从业人员所需防护用品按规定进行配备。具体的配备标准和要求详见公司《从业人员防护用品配备制度》。四、防护用品发放公司应当配备足够的防护用品，并按照工作需求及时发放至从业人员。从业人员应当在使用前对所配备的防护用品进行检查，如有损坏或使用期限已到期应当及时更换。五、防护用品使用从业人员在进行作业前应当佩戴所需防护用品进行保护，并按照相关规定进行正确使用，避免造成人身伤害。从业人员在工作中应当严格按照要求使用所配备的防护用品，在使用中如防护用品出现故障或损坏应当及时更换。对于排除安全隐患的从业人员，在无法佩戴相应防护用品进行作业时，必须进行特殊的安全措施，并经安全管理人员同意后方可进行作业。六、防护用品管理公司应当成立专门的防护用品管理部门，对防护用品的选择、配备、发放、审核、更新及维护保养等工作进行管理。防护用品管理部门应当对每一批次进货的防护用品进行检查，确保防护用品的质量达到国家相关标准及公司要求。防护用品管理部门应当建立防护用品使用档案，对于使用过程中所有防护用品的使用情况进行登记，并对佩戴不到位或使用不当的从业人员进行告诫、教育和整改。七、违反制度处理如果从业人员不配戴或不正确使用防护用品而造成的安全事故或健康损害，应当给予相应的惩戒。侮辱、辱骂、殴打、威胁防护用品管理人员或其他从业人员，且拒不听劝的，应当给予严肃处理，直至予以开除。八、制度宣传公司应当通过内部通知、宣传栏、经验交流等方式进行宣传和普及，让从业人员全面认识该制度的意义和重要性，不断提高员工对防护用品配备和使用的责任意识。九、制度实施和更新本制度自发布之日起正式实施并适用于全公司。公司聘请专业人员对本制度执行情况进行监控和总结，并根据需要对本制度进行更新和完善。十、其他

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