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文档简介

噪音有害岗位职业健康操作安全规程本规程适用于所有噪音环境下工作的操作人员。为了确保岗位操作人员的职业健康安全，本规程对噪音岗位的操作人员进行规范，并规定了必要的安全措施，以减少操作人员的健康伤害风险。一、定义（1）噪音：指在一定时间内，声音的振幅连续波动所带来压力和能量的大小，是一种具有负面影响的声音。（2）噪音岗位：指环境噪音值测量结果≥70dB(A)、工作时间达到2小时/日以上、操作人员所在地距离噪音源≤1.0m的工作岗位。（3）噪音病：指由于长时间高强度接触噪音产生的健康问题，如聋、心血管疾病等。二、标准要求（1）噪音岗位的操作人员必须经过健康检查，并进行职业卫生“二类”岗位认证，履行签订职业卫生保健协议。（2）对于超过70dB(A)的噪音岗位，必须采用防噪音措施并对操作人员提供必要的防护用品，例如噪音耳塞、噪音耳罩等。（3）严格执行噪音岗位操作人员轮班制度，每个操作人员在高噪音岗位工作时间不超过2小时，一天最长不超过6小时。（4）增强操作人员的噪音知识和安全意识，定期开展噪音安全教育培训和现场安全演习。三、具体安全措施（1）个人防护措施所有操作人员必须配戴噪音耳塞或噪音耳罩，并按照正确的操作方法佩戴。（2）环境控制措施对于超过70dB(A)的噪音岗位，必须采取措施，降低噪音强度。例如：使用隔音材料，降低噪音的传播；定期维护设备，减少设备产生的噪音；配置有效的噪音防护设施，例如降噪墙、隔音舱等。（3）管理措施每季度进行噪音工作环境测量，及时了解噪音环境情况；推行检查制度，定期进行噪音岗位布局改善；操作人员必须按照规定的操作步骤进行操作，禁止私自操作仪器设备或设施。四、应急处理对于突发事件或异常情况应急处理措施，包括但不限于：（1）从噪音源处立即转移；（2）立即脱离噪音环境；（3）及时报告负责人并采取必要的应急措施。五、职业健康和生产安全教育规定（1）每年不少于一次，对所有操作人员进行噪音健康和职业卫生方面的教育；（2）岗位操作人员上岗前必须进行岗位操作安全培训。岗后不少于每季度进行一次安全教育。六、责任和违规处理规定（1）本规程的制定和执行由公司主管部门和岗位负责人负责。（2）对于严重违反本规程要求的操作人员，应给予相应的罚款和处罚。对于违规行为造成的公司和他人损失，应承担相应的经济赔偿责任。七、附则（1）本规程的解释权归公司主

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