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文档简介

职业危害警示与告知制度什么是职业危害？职业危害是指工作环境、工作条件、工作内容和工作方式等因素可能对工人健康造成的危害，如有害物质中毒、尘肺病等职业病，以及噪声、辐射等职业病危害。职业危害会对工人的身体健康和心理健康造成不可逆转的伤害。职业危害的危害职业危害对工人的身体健康和心理健康造成的危害非常大，以下是些常见的职业危害：职业中毒职业中毒是指在一定职业环境下，接触有害物质，而造成生理和生物化学功能发生障碍的一种疾病。职业中毒会给工人带来头痛、昏昏沉沉、气促、噁心、呕吐等生理症状，重时可能危及生命。职业病职业病是指在一定职业环境下，长期接触某一种物质或作业方式，以及受到某种环境条件所致的疾病。一些职业病可导致残废，甚至死亡，如尘肺病、放射性疾病、职业皮肤病等。职业性肺癌职业性肺癌是由工作环境中粉尘、化学物、放射性物质等致癌物质引起的恶性肿瘤，长期暴露的工人尤为容易得职业性肺癌。职业危害警示制度随着现代化生产方式的不断发展，职业危害日益突出，各国政府也开始高度重视职业危害的治理。各行业的企业、单位也需要建立制度，针对不同的工种、领域制定相应的防治措施，来保障员工健康和生命安全。职业危害警示牌职业危害警示牌是企业必须设立的一类标志，它可以为工人提供危险环境的信息和必要的安全提示，避免工人因不了解工作环境而受到伤害。警示牌的内容一般包括有关化学品成分、危险性等级、防范方法等内容。操作规程为避免工作人员在操作过程中发生意外伤害，企业需要制定操作规程来规范工作人员的操作行为。对于与有害物质有关的操作，规程中应该包括有关有害物质的性质、特点、防护要求等相关内容。同时，企业需要为工作人员提供完整、详细的工作操作手册。在岗培训在岗培训是对员工进行必要安全教育的重要方式，是企业必须做到的，尤其是对刚进入岗位的新员工，企业需要开展有关职业危害安全知识培训，培训员工如何识别危险、如何采取防护措施等方面的知识，确保员工的安全健康。职业危害告知制度工业环境下，各行业企业需要针对公司所在领域所特有的职业危害问题制订出相应的告知制度，让员工明确了解可能会面对的危险，保护自身健康。工作岗位告知企业需要应对不同的岗位、不同的工种制订不同的告知制度，让员工对危险有清晰而明确的认识，同时也意味着企业必须对每一个工作岗位的健康风险进行全面评估，并制定出相应的安全防范措施。风险告知工作现场存在着诸多危险性，企业需要充分告知工人，让工人对岗位风险有足够的认识。一旦发生意外，企业也可以对工人进行安全救援和相应补救措施。医疗告知企业需要定期对工作人员进行健康体检，若身体出现危险信号，则需要进行医疗告知，告知工人身体情况，提醒工人注意，同时也需要为工人提供针对性的防范措施。总结职业危害对工人身体健康和心理健康造成的危害极大，各企业应设立相应的职业危

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