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文档简介

日常工作纪律制度范文一、基本概念为加强工作纪律建设，提高工作效率，保障企业稳定、快速发展，特制定本文档。本文档是为了规范企业日常工作纪律而制定的，适用于所有员工，必须认真执行。二、工作时间及考勤1.工作时间工作时间为每周五天，每天上午8点半至下午5点半。工作时间请假须提前一天报告部门领导，并向人事部门提出申请并报批。工作日加班需由员工自愿加班，并在上班前一天提出加班申请。加班费根据工时计算。2.考勤每个员工必须在规定的考勤时间内签到。请假时，必须向部门领导申请并得到批准。迟到超过5分钟，算旷工半天。旷工超过3天，将被开除。三、会议与文件1.会议一般情况下，会议需提前24小时通知与准备。会议开始后，不得无故离席，如需请假，必须得到主持人同意。2.文件文件原件必须妥善保存并严加保密。公司文件、资料必须遵守国家法律法规，并得到公司领导及合法授权的人员的签字批准后方可公开传阅。四、工作规范1.工作标准以完整准确、高效节约、互相协作的精神共同完成工作。工作中不得出现违反国家法律法规及公司规章制度的行为。工作中如果出现纠纷或争议，应及时向公司领导或人事部门汇报，并耐心等待处理结果。2.工作礼仪工作中注意礼仪，遵守工作纪律，做好本职工作。不得在工作时间内使用手机和其他私人设备，不得在单位内玩游戏。五、保密协议所有员工必须遵守公司的保密规定，不得私自泄露公司机密信息。不得擅自复制、传播公司机密资料、图纸和业务信息等内容。向其他公司或个人传递公司机密信息的行为将被追究法律责任。六、奖惩制度公司将严格遵守国家法律法规并根据企业情况制定奖惩制度。对于在工作中表现优异，对公司做出重要贡献，公司将给予适当奖励。对于违反工作纪律，影响公司利益和工作进度，将受到相应的处分。七、承诺公司要求所有员工在工作中严格遵守本文档所列的规定。我们将为员工提供一个公正、公平、公开、透明的工作环境，期待员工们能够以规范的操作和工作态度，共同为公司的发展做出贡献。八、最后本文档为公司的日常工作

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