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读书笔记模板人力资源管理实践教程01思维导图目录分析精彩摘录内容摘要读书笔记作者介绍目录0305020406思维导图人力资源实践任务学生管理管理人力资源方法任务管理分析设计培训绩效劳动工作人力资源测验单位本书关键字分析思维导图内容摘要内容摘要《人力资源管理实践教程》基于组织人力资源管理岗位的9项职能设计了共38项实验实训任务。这些任务均为实践活动中的常见任务或有一定难度的任务，任课教师可根据课时或学习情况等灵活选择。本书着重介绍每项任务的操作流程、方法和工具。完成任务的过程要求学生按图索骥，以熟悉业务活动、提升专业技能，同时也留有了一定的余地，使学生能够结合自身认识发挥创造性，以寻求解决问题的不同思路。此外，各类工具均来源于实践，不仅可用于教学，也可供人力资源管理从业者参考使用。本书内容具有明显的专业性、技术性、实用性和可操作性等特征，既系统地训练了学生的专业技能，又能够帮助教师有效地丰富实践教学的内容和方法，是促进高校人力资源管理专业向应用型转型的实用配套教材。目录分析内容简介第二章工作分析第一章人力资源规划目录第三章招聘与面试第四章人员素质测评第五章员工培训第六章绩效管理目录第七章薪酬管理第八章劳动关系管理第九章社会保险业务参考文献目录第一章人力资源规划任务一：人力资源需求预测分析任务二：人力资源供给预测分析任务三：人力资源规划书的编写第二章工作分析任务一：组织结构设计任务二：岗位设计任务三：工作分析方法任务四：岗位分析第三章招聘与面试任务一：内部招聘任务二：外部招聘第四章人员素质测评任务一：人格测验任务二：无领导小组讨论任务三：文件筐测验任务四：角色扮演任务五：管理游戏第五章员工培训任务一：培训需求分析任务二：培训计划书任务三：授课技术任务四：培训有效性评估任务五：签订培训合同第六章绩效管理任务一：绩效管理制度设计任务二：绩效考评指标体系设计任务三：绩效考核表设计任务四：绩效沟通任务五：绩效考评申诉第七章薪酬管理任务一：应用要素计点法进行职位评价任务二：市场薪酬调查任务三：设计薪酬结构任务四：基于绩效和相对薪酬水平的绩效加薪第八章劳动关系管理任务一：劳动合同订立流程任务二：劳动合同变更流程任务三：劳动合同解除流程任务四：劳动合同终止及续订流程任务五：模拟劳动仲裁第九章社会保险业务任务一：办理单位参保登记业务任务二：办理缴费单位登记变更任务三：办理缴费单位登记注销任务四：办理基本养老保险待遇申领手续任务五：办理工伤保险待遇申领手续读书笔记读书笔记这是《人力资源管理实践教程》的读书笔记模板，可以替换为自己的心得。精彩摘录精彩摘录这是《人力资源管理实践教程》的读书笔记模板，可以替

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