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文档简介

岗前人员培训规章制度1.培训目的为了保障员工的安全和公司的正常运营，公司对所有新入职员工都要进行岗前培训，以确保其对工作职能和流程有准确的认识和了解，并能够胜任所分配的工作。2.培训范围本次岗前培训主要包括以下内容：公司介绍和组织架构岗位职责和工作要求安全操作规程和注意事项企业文化和价值观应急处理措施3.培训形式岗前培训包括现场培训和在线培训两种形式。3.1现场培训公司会统一安排全体新员工到公司指定地点进行面对面的岗前培训。培训课程由公司培训讲师讲授，不得由其他人员代劳。在培训过程中，员工需认真听讲，积极提问和互动。3.2在线培训公司将建立内部学习平台，对所有员工提供在线学习的机会，让员工可以更加灵活地学习。在线学习的课程内容与现场课程基本相同，员工需按时完成课程，并通过在线测试方可完成培训。4.考核与评估为保证培训效果，公司将根据培训计划对新入职员工的学习情况进行考核和评估。岗前培训结束后，员工需进行在线考核，合格分数为60分以上。如未达标，则需重新参加培训和考核。5.培训后的管理和指导在岗前培训结束后，公司将对员工进行一定的管理和指导，确保员工在实际工作中能够将所学知识和技能有效应用到实践中，达到预期的培训效果。公司将安排专人跟进员工的实际工作表现，并在需要的时候进行必要的指导和培训。6.规章制度的约束力和违纪处罚员工在公司内部的一切行为均需遵守公司的规章制度，如有违反者，将受到相应的纪律处分。公司将依照公司制度，对员工进行三次警告，严重违规者将给予辞退等处理。7.总结本次岗前培训的目的是确保新员工能够快速适应公司的工作环境和工作要求，顺利开展工作。本次培训是新员工能够走上工作岗位的关键一步，全体员工都需严格遵守公司的规

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