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文档简介

信息公开工作考评制度样例一、制度目的为了加强信息公开工作的管理和监督，提高信息公开工作的质量和效率，特制定本考评制度。二、参考标准制度参考标准按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和国务院办公厅《开展政务信息公开工作的指导意见》的规定执行。三、考评内容及比重1.信息公开质量（40%）对信息公开的内容、方式、范围、质量等进行考评，以确保公开信息的真实、准确、完整、及时。2.信息公开数量（30%）对信息公开的频次、时效、涉及领域等进行考评，以保证公众的知情权。3.信息公开反馈（20%）对公众反映的信息公开问题进行及时处理和回应的情况进行考评，以增强公众的信任度。4.信息公开管理（10%）考评信息公开的管理制度、内部审核、公开方案的制定和执行，以便信息公开的管理更加完善、规范、有序。四、考评方式1.年度考核每年对上一年的信息公开工作进行考核，评比各部门在信息公开工作方面的先进单位和个人表彰。2.自查自评各部门对自己负责的信息公开工作进行自查自评，并将自查自评结果及时上报上级主管部门。3.专项检查上级主管部门随机抽查下级部门的信息公开工作情况，并对存在问题的单位进行跟踪督促和纠正。五、考核结果处理对考核结果不合格的单位或个人，应该进行约谈、通报、扣分等处理措施。对考核结果良好的单位或个人，应该进行表彰、奖励等激励措施。六、考评监督各级政府部门应该将信息公开工作考核纳入政府部门绩效考核体系，确保考核工作的公正、公平、透明和准确。对考核结果进行监督，保证考核成果真实可靠。七、制度执行各级政府部门应当加强组织管理，在专人负责的情况下，严格执行本考评制度，确保信息公开工作的质量和效率。同时要及时总结经验，不断完善和改进信息公开工作考核体系。八、制度评估对本考评制度的执行情况，应该定期进行评估，如有必要对制度进行修订，以能够适应信息公开工作的需要。九、附则本制度自发布之日起执行

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