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文档简介

卫生管理制度细则一、引言卫生管理制度是指在公共场所、企事业单位等场所中，规范卫生管理、保障人民身体健康的法规。本文应用于企业、事业单位、公共机构及其他社会组织的卫生管理，围绕制度的基本理念和核心要点，详细制定卫生管理制度细则，以保证系统的、规范的卫生管理制度能够落地生效。二、基本原则以人为本：保障职工的身体健康和利益最为重要。预防为主：全面应用预防、早期发现和控制卫生事故等卫生管理方法，及时发现、决策卫生问题。全员参与：全员学习卫生管理知识，提高自觉规范意识。法制为基础：根据中华人民共和国法律法规、全国卫生计划和卫生行政管理强制性规定，制定卫生管理制度。三、保洁管理1.定期清洁每周进行至少一次基础性的清洁卫生，每月进行至少一次细致的清洁卫生。对于公共区域、工作间、宿舍、大厅、会议室等区域，每个工作日都应该进行日常清洁，确保卫生不存储。2.个人卫生从根本上保证员工的个人卫生，鼓励员工保持良好的卫生习惯，每天洗手、保持衣服清洁卫生，规定员工不得吃零食，鼓励勤换衣、勤洗衣，保证工作场所的清洁和卫生。3.食品卫生对于企业职工食堂、餐厅及食品加工、制作区域，应该建立食品安全管理制度，确保餐饮服务质量、卫生安全标准。4.环境卫生应该保持空气流通，通风环境清洁和空气质量优良。对于公共区域、工作间、宿舍等，应配备足够数量的垃圾桶、分类垃圾桶，并做到及时清理垃圾。四、防疫管理1.疫情报告当本单位有职工感染传染病时，本人应立即报告并按照当地疾病预防控制中心的要求进行相应处理。2.消杀工作通常情况下，消毒以周消毒为主要手段，而当疫情发生或者职工感染传染病时，应立即进行单点消杀和局部消毒。五、应急管理1.突发事件报告制度当单位发生一些重特大、重大事故或者突发事件时，单位及时向有关单位和部门报告情况并及时采取应急措施以避免事故扩大。2.卫生演练和培训卫生演练是为了全员学习，演练各类突发事件和或突发公共卫生事件的管理和处理，并提升应急响应能力与应急指挥水平。六、处罚措施对不遵守本卫生管理制度的职工，按照单位有关规定实施相应的纪律处分；严重违反本制度的，应按照《中华人民共和国卫生法》及有关规定处理。七、结论本文规定了企业的卫生管理细则，旨在保障职工身体健康和提高工作效率，减少企事业单位和公共机构中发生的卫生事件。企业、事业单位、公共机构及其他社会组织应该切实落实本卫生管理制度、保证职工的

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