下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
炼焦车间焦化工作总结201*年度工作总结
光阴如梭,一年的工作转瞬又将过去。201*年在炼焦车间的正确指导下,经过筛焦一工段全体员工的共同努力,分工协作,较好的完成了筛焦一工段的工作任务。现就这一年的工作总结如下:
一、安全根底治理
1、加强安全培训,提高安全意识
201*年筛焦一工段根据炼焦车间的要求,将安全放在第一位。坚固树立“安全生产,预防为主”的思想。加强了安全操作规程、安全治理制度、应急预案、新安全法等方面的教育培训。做好新员工的岗前培训,把握安全生产学问和现场操作技能,提高新员工的安全意识。建立了员工培训档案,强化了员工安全生产意识和防范力量。
2、完善安全治理制度
依据炼焦车间下发的治理制度,结合筛焦工段的实际状况,逐步完善了各项治理制度,加强了安全考核机制。做到了考核有依据,治理有制度。
3、安全隐患排查
加强了岗位上存在的安全隐患排查,对员工进展安全隐患排查方法的培训。让员工娴熟把握安全隐患的排查辨识方法。在今年焦化公司组织的安全隐患排查活动中,筛焦一工段获得了“排解隐患能手”和“排解隐患先进工段”两项殊荣。充分的确定了在隐患排查工作中做出的成绩。
二、培训学习,应急预案
1、应急预案制定与演练
今年筛焦工段根据焦化公司和炼焦车间的要求,结合我工段的生产环境和工作特点,编制了《筛焦一工段应急预案演练》方案。按月针对易消失发生的安全事故和生产事故进展演练。演练实行模拟、实战等多种方式进展演练,演练全员参加。在演练中涉及到的安全学问等进展培训。要求每位员工娴熟把握各种突发事故的应对措施,抢救方法和逃命的技能。保证在突发事故的状况下能够沉着应对,使人身损害和事故损失降到最低。到达应急预案演练的目的和作用。
2、“内强素养,外树形象”培训
依据公司下发的“内强素养,外树形象”文件精神,我工段开展了学习培训活动。制定了具体的培训规划,树立了活动培训的目的,建立了培训组织机构和详细的实施步骤。确保到达文件精神的学习要求,保证了学习效果,工段的精神面貌和技术技能都有了长足的提高。
2、安全生产学问全员考试
为了协作安监局的安全学问考试,我筛焦工段提前安排,以班组为单位充分利用检修时间安排学习。催促和监视员工强化学习效果。我工段在此次的考试中取得了较好的成绩,通过率到达了99﹪。相比201*年度考试取得了特别大的进步。对未能通过考试的员工,班组进展在培训进展学习,学习完后工段进展考试。到达全员学习把握安全学问的目的。
三、安全生产,设备维护保养
1、安全生产
在筛焦一工段全体员工的共同努力下,在今年的生产中未发生一起安全事故。这和炼焦车间的严格要求和工段现场治理分不开的。筛焦工段严格执行安全治理制度,班前班后会中随时强调安全。在生产现场发觉违章操作和安全隐患,准时赐予订正和整改。并对违章人员进展考核,对于常常违章操作的员工进展安全学问学习,操作规程在培训,让惩罚与教育同行,起到了警示教育作用,到达了良好效果。保证了工段安全顺当的完成了全年的生产任务。
2、设备维护保养
设备的正常运转是保障顺当完成工作任务的前提。筛焦工段严格要求岗位员工对本岗位进展巡回检查,发觉问题或设备隐患要求做到准时汇报准时处理。今年10月份焦五电机与减速机联轴器梅花垫严峻磨损,岗位工巡检准时发觉,汇报后联系机修进展修理更换,避开了对设备造成更大的损伤,将一起较大的生产设备事故隐患消退。再有焦一皮带早已经到了需要更换的年限,在工段的严格要求和焦一各岗位员工的共同仔细认真维护保养下,大大的延长了皮带的使用寿命。节省了生产物料消耗和资金。通过对工段设备维护保养,削减了停机率和设备的损坏率。保证了生产工作的正常进展,完成了全年运焦任务。
四、环保,节能
节省能源,环保工作是和工作生产严密相连的。从焦化公司到炼焦车间对此都有特别严格的治理制度。筛焦工段严格遵守各项制度。对使用水冲洗清扫皮带廊卫生的现象严格制止。对使用水清扫卫生的一律考核。对皮带廊内的消防设施和暖气管道加大巡查力度,坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象的发生。节省了能源消耗,避开了环保事故的发生。同时对筛焦工段所属的绿化带进展了平坦,对土质进展了更换,按时保质的依据车间的要求完成了绿化带整治。
201*年已经成为过去,新的一年马上到来。筛焦一工段会继承201*年的优良工作方式方法,扬长
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度环保型离婚协议书格式与实施指南2篇
- 二零二五年度城市绿化工程设计承包合同3篇
- 二零二五年度个人电子竞技赛事参赛协议4篇
- 税务工作新思路探讨
- 2025版汽车零部件退货及换货服务协议书3篇
- 二零二五年度个人住房公积金贷款合同争议解决流程合同模板4篇
- 二零二五年度个人自用房屋全屋定制装修服务合同
- 二零二五年度企业销售合同发票管理标准化台账
- 二零二五年度个人反担保债务清偿协议3篇
- 生产与运作管理-第5版 课件全套 陈志祥 第1-14章 生产系统与生产运作管理概述 -丰田生产方式与精益生产
- 大庆市2025届高三年级第二次教学质量检测(二模)政治试卷(含答案)
- 云南省农村信用社招聘笔试真题2023
- 《学前儿童文学与绘本阅读》课程教学大纲
- 湖北十堰燃气事故案例分析资料
- 《肾脏的结构和功能》课件
- 装饰图案设计-装饰图案的形式课件
- 护理学基础教案导尿术catheterization
- ICU护理工作流程
- 天津市新版就业、劳动合同登记名册
- 广东版高中信息技术教案(全套)
- 各种焊工证件比较和释义
评论
0/150
提交评论