医院保洁员工作总结

结篇一：医院保洁员工作总结20XX年，我在单位的正确领导医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，带领全体员工圆满地完今年的工，现将工作情况向各位领导的同事们总汇报如下：一、基本情况目前，单位在医院的员工共(15)，其中少数民族(5人，汉族(10，承担着社区楼(共6层)，住院楼(共6层)，平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院主要区域的清扫保洁以季清雪任年，未发生安全事故，保洁工作受院方的好评，各基本圆满顺利。二、主要工作一是组织员单位各项规章制度，了解医科室的工作，发现问题及时整并向单位领导和医院领时汇报整情况，经常主动走访医院领导室负责人，听取医院方洁工作的看法，从自身找问题、找差距，自或拿不准的，向院方医务人员请教学习与院方沟通协调，减解，贴近距离；对院方的问题，改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。二是做好员服教育，针对保洁人员流动，思想波动伍不稳定，思稳定，这一情况就及时找员工交心，了解保洁员心里活动，耐给她们讲道理，召开保洁会议，员工遵守医院的各项规定，灌输单理理念，教育员工从自问题，从要求上找差距，经过说服教育工的思想得到了转变，互助精神力进一步增强；按时结清保洁费用，每月结帐是一大难事，不发放工资，势必影响到员工队伍定，因此自己想方设法领导及时洁费用，月月能按时结帐，为能按时拿到工资创造条使员工安；提前招聘储备保洁员工，保员流动性大，属于底层，人难招干，事难做，人难管，为此，在外张贴招聘小广告，在满员的，也在网络上发布招工信息，建员工储备，防止人员脱节。1/8三是疏理调区域。对医院保洁的每个工位逐个分析保洁要求，保洁时劳动强度，医务人员对的意见等行了摸底调查，根据员工的身体状况和工心，对少数人员的工进行了调整。向员工宣传单医院各项规章制提高员工的岗位意识。增强员工的纪律性，对员工准，严要求，加强督促，早出晚医院领导定期和不定期的开展质量检查，及时发现问加以改进员工的仪容仪表，礼貌礼节，开展员工培训，员工大少数民族人平低，知识少，无专业技能，语言勾通困难，为此月制定培，有针对性的开展技能培训，提职业知识和工作技能，树立"以患者为中心服务理念；提高员工服务意识，按要求向医训文字、图片培训资料；四是开展员工的安全教育，教守医院的安全制度，遵守安全纪律，不违规，不违规作业；耐心教工注意上中的安全，注意自身交通；和医院方一道工培训防院感知和医院一道做好安全工作。医疗器保洁常识和注意事项，发生人身产损失事件发生；提醒员工注洗窗户等高空作业时的，避免发事故。今年医院检验科搬迁后璃面积多，保洁难度大全风险高我向单位申请了保险绳。跟员演练保险绳使用方法，确保清洁危险区作业；五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处制定了检查制度，将考果与员工，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖(奖励资金来源于罚款)，不及格的次次有罚，对医院测评优秀的给予物质奖励，奖励先惩罚后进员工队伍工作积极性。树立员好形象，订制夏季工作保证员工装，仪容仪表符合医院要求。六是做好节能降耗维护单位利方要求建立台账，做到精细化管理，按计划定量领用消毒用品和保具，进、好记录，做到进的清楚，出的，旧拖把可以修理的就子钉好，再次使用，尽可能延长保洁用用寿命，员工领保洁用品时育员工袋子用，抹布精心用，尽最力节约开支，降低保洁。堵塞漏科室消毒用品、保洁用具的用每个员工领用情况每月统计分析浪费和流失，努力节约成本，单位权益，实现利润最，保障单。堵塞漏洞，每个2/8星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按0到20双标准发放，每月节约0双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，今年拖把预算费用为200元，目未支据测算今年为位控制1000元开支。三、存在的问题今年以来，医院不断开创建达标工作，给保提出更高标准：一是开展了医院的创建工作，施工，电梯、等公共区域的保洁频次将大于，增加保洁员的劳动强二是创建位，将对员工的保洁质量，服度，工作标准提出更高求，还将位对员工的培训以及培训资料的归档工作提出更高。今年自己虽了一些成绩，这与单位领导心支持分不与医院方的配合分，与全体员工的共同努不开，在工作中，自己仍将不骄傲，不，不辜负单位领导的厚以吃苦耐怕困难的精神，进一步改进管理方法，维形象，提高保洁质量单位利益，严肃工作纪律，把各作做的更好。争取让单意，让医，让员工满意。以上是我的半作总结，由于能力有限免有许多处，敬请单位领导和各位同仁批评指正。篇二：医院保洁员工作总结XX市XX是XX区卫生局直属的一级甲等”综合性公立医院，是市医保定点医院，是XX市急救网络医院。获“XX医院”称号，是梅林辖区唯一能签发出生证的医院。我在XX市XX医院当洁员年，每当看病人恢复身院时心情总是很愉快然我是一名普通清洁工他们的病能起到大作用，但我能为他们一个良好的环境。我的职责是XX医院门洁员，所负责的是卫生工作。各科室和查抄科室的椅和床的干净消毒；做话、电脑电器、仪器的外貌干净消毒事打扫门诊楼梯、走廊、及门窗、地面的卫生；认真护士台的桌和血压器等干净卫生；护士调换，一样平常一周一换，有脏污时调换；及时干净门诊卫生间、，并严格消毒；及3/8时消除病人逆物、分泌物等；及时诊室的污圾。根据消毒断绝要求处理惩在放工前将医疗垃圾和垃圾分类理，认真污物车的洗濯和保管护职员衣物盘点外送盘点领被服洗濯外点并归放整洁，创服和事变服登记逐日盘点；下雨忙保安认真病人雨具保管，发放包袋，认真地面整洁。20XX已经成为过去，我对以后目标：使门诊成为一个干净卫生、无污垢、无卫生死角，无蛛网等良好舒适的就诊环境。篇三：医院保洁员工作总结20XX年是新医院启用、抗菌药治理工作年，也是创先争优、医疗质量万里行、一满意、优质护理服务工作开展院部的领导下，后勤工作人员一切为了临床，一切为院的服务紧紧围绕临床的需要，围绕医心工作的需要，求真务齐心协力作，完成了院部交给的各项工作任务。现将工作总：一、加强理论学习，提高思想，树立全心全意为人民服务的理念。认真组织全体科学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平、“个表”的重要思想以及科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价不断提高思想觉道德修养，提倡奉献精全心全意员服务，全心全意为人民服务。二、加强法律法规的学习，落实岗位责任制。没有规矩就没有方圆，法律、、岗位职责是我们行为的基本准则，是我们的合格尺度。我们在加想工作的也加强法律法规，单位规章制及岗位职责的学习，不高遵纪守规章制度办事，认真履行岗位的自觉性，努力完成各作任务。强科学文化知识，专业技术知学习，建设一个招之能来之能战能胜的后勤战斗团队。4/8医院后勤工作纷繁复杂，不同工种有不同的专业之术，有不同的岗位职责，要完成的工作任务，就需要一各种专业合的队伍，就需要一个团结协队伍，才能更好地为临线服务，医院这个大团体更好地为人民。我们后勤全体员工在思想政治度化的同时，加强科学文化知学习，加强各岗位的专术学习，工种还要双技术知识学习甚至术知识学习。全面提高服务的工，满足临床一线的需求，多、快、好地为医院做作。四、千沟万壑点滴汇，历尽艰辛到xx。经过几年的经过千万人的努力，一座新终于在新的开始屹立在XX县城中。新医院项目建设从20XX年立项到20XX年元旦完成了医院综合楼工程的土建工程饰工程、安装工二次装修工程、系统工程、中心供氧工程、空气净程、通风工程、中心负程、给排、排污系统工程、附属停车场路广场建设工程、绿化等配套工程，于20XX年1月1日举办搬迁庆并启用试运营。之后，项目工作如既往，继续完善项目建设的工作，落实专项验收，项目跟踪收集整理项目技术文件资料，文件资料、信息文件资，积极配市、县督察的各项迎检工作、整改工作、不断完善项目建设工作。不断努力，一期工程的同时，开展二期的规划、申作，同时已完成了XX县120急救中心建设项目的可告的审批、项目申报等工作，并得到了国家发改委批准实了建设资金501万元，东院职工之家3500平方米，设置KTV、图书图书阅览室、兵乓球桌球场、气场等为职工丰富文化生活提供了场所。装修了康复中心、残疾人康复中心等20XX多平方米、康体部1000多平方米，为医院明年新业务的开展准备了场所。五、完成了各科室变迁新医院的工作任务和各种集会的后勤工作任务以及日常的后勤保障供给任务。在搬迁任务中，在保证被服、消毒用品供应中出车20多台次，工人数千人日次；物资办公用品供应100多万元；中心供氧20XX多立方米。物资供应做5/8到下收下送保临床以及各科室的需加强职工营养食堂的建设，确保职工，生以及就医病人等膳食以及完成议、来宾接待等工作任务，20X年1月-11月食堂服务收入240多万元。六、加强院容院貌建设，xx绿化环境。㈠落实医院度以及分区保洁责任制，保院清洁以及的卫生清洁。㈡绿化美化医院，确保医院东院的绿化面积之外，新区医院新增绿化面积15000多平方米。㈢积极乡卫生清洁工程县委、政府交给的城乡清洁工程任务。七、存在问题。后勤虽然做的工作，但医院在发展，要提高，需要不断的发现自己的问题，解决问题，跟上时代发展的需要。㈠后勤人员政治、业务技术素质、管理偏低，需要学习，不断完身建设。㈡有些管理项目不到位，不完善，如固定资产管理。㈢未做到量化管理、社会化管理。八、20XX年工作计划㈠继续加强治学习，法律法规、规章制岗位责任制习，职业道德知识学科学文化技术知识的学习，不断后勤人员自身素质，提高后勤服务水平。㈡进一步落责任制，确保后勤服务工作临床的需要保医院的正常运转。㈢进一步解决存在的问题。㈣推进医院迁建项目第二期工程的建设，确保120急救中心项目在20XX年6月底前建成投成。开发医院东院规划老年人医疗保健护理医院项目的可研申报工作。6/8㈤做好职工之家住房房改工作。㈥逐步把后勤工作推向社会化，经营管理化。医院信息中心主任工作总结XX年，对我来说是凡的一年。新的工作的挑战，又是一次新考验。因此，无论工作都能摆正自己同组织、业的关系，现个人的人生价值从上级领导的安排和开作新局面境面前能够保持良好的心态，继续倦地对信仰和理求。汇报如下：一、x值得欣慰和是医院有一个好的院领导班在他们身上学到了很多东西，样的班子领导下工作，感是自己。今年以来院领导多次找我谈使我理论上有了提高，上有了进作上有了成效。这一年，我依然己做人做事的准则，那就是“诚心对人，真心做事”诚心对人”使我团结了同志。同时因为“诚人”使社会认可社会的认可医院创造了良好的外部关系。真心”让我更加热爱我的工作，实际行动践行着。作的一分子，我毫不动摇护中国共领导，始终认真贯彻党的方针和政策，努力工作。二、能近一年来，心领导班子分工清楚，职责。在抓好院询和接待以及物联常规管理的基础上，着出以下工是进一步明确了院长查询的研路，根据院领导的指示绩效考核我深感自己肩负的责任重从不敢有丝毫懈时刻告诫自己要把软件开发工作摆在首位，把绩效考核平台的软件编等大事来抓。在吉院长的亲自指导下，按照分长布置的客观指要素核算和医保及手术工作量等计算方法，在今年个月，我与财务人员和人员以及员一道，几乎天天加班在医院于完成了医院绩效考核的信息系建设；二是自身的素质学习，自己的责任、忧患、大服务等方，大力自学新技术7/8提高编程能不断的完善院长查询软使职能科床能够信任这个软件产生据；一年来，我算机课30余次，听物联网等专题讲座7次，撰写有关信息工作的文章5篇。三、勤本人能较好地遵守医院的各项规章制度，坚勤，因公出差或休假都提前管院长报告。平日里，作勤于思求将物联网工作能得到进一步规范和物联网班子成员进行思想沟通，商谈达50人次，沟通人数约占信中心人员的6％。我想兼”，多听取大家的意见肯定会对工好处，事实也证明了这日常工作勤于动手，来人参观介绍、写、技能训练等我都身体，期望这是我个人的素质得到提升。四、绩近一年在院长和分管院长的鼎主要做了以下一些工作。1、有效整合院长查询内信息化资源，