人事通标准产品介绍

T3人事通10.5标准版产品介绍畅捷通软件有限公司T3事通10.5产品主要内容：产品核心理念产品特点主要功能竞争优势剔除减少增加创造产品核心理念模块固化模式产品定位不清由于底层数据库结构限制所导致的需求问题（灵活性）操作步骤功能复杂度产品问题率单一的产品线个性化强客户自定义平台报表输出自定义快速灵活交付多行业快速应用新技术应用新应用趋势硬件设备标准接口商业智能分析BI自定义报表行业插件加强业务模块的设计与需求分析系愤统粱管家理组南织彻管岗理人慈事扮管歇理合蜡同填管阶理计软件朽工往资考叔勤口管指理保砌险刺管净理自总助碗管情理s壤H叙R农0别1：气基采础住应漂用s决H芒R架0顷2：胶核针心舌应垄用T想3铜-人辱事伙通驱标营准看版1确0良.龟5产匆品孔规杂划树路坡线桑图南（2浙0挂1旗1年稍）0盼10丸2薪泉资务管仅理政闷策凡法秤规报缴表它管足理人贯事纹通1赚0桨.花5标杰准拥版人跌事慕通1片0勉.栏5专估业歇版T元3音-人除事目通1概0摘.斑5框镇架产阳品慢特壮点符级合蛛中胡小需型撑企吵业朱人迫力躺资狮源今管居理妖特众性灵仁活循方抢便兄，消适听用久各网类姿型雾企收事省业衣单美位智防能害化靠程盲度枕高盗易批操艰作功扯能想完枣备是实姜用垒性老强稳浊定遮高拜效增易稠维挺护通候过稳培筐训次与他绩雀效埋考浑核浴使架员岁工执快甚速羊适状应绩岗拒位挤要双求船。对输人物事跨资否源绝进暂行厅重挎新位配锡置后以慈适船应积不棉断内变呜化爷的甜形亩势弱。人蜡力润资阴源课测围评度实牺现称劳渔动蹈力幼优绝化通狗过迅培俊训薄与值教惧育叔，狼降至低何违晚法洞员讲工增所槽带陪来姜的右风日险通扫过更二却代猛身潜份廉证振扫疲描穷功洞能确，扶严加把服进污人不关通绒过毛合摘理肢的概薪辱资录福践利堤管园理泪，练降泰低雄员健工有离改职域风淘险详虎实惨的脏招供聘血流凶程驶，回识间别精和圆吸拾引长优容秀刘人暗才集杯中冲记奥录喷、乘监感测塔和贷分蓝析猎所凶有巷劳衫动缺力济的董技损能织和每资乌格际，司提尖供在决锹策尖支供持邀。通雁过午培陡训喜及泊考估核录，棒提栏升反员遇工止整区体台素竖质绩喷效肆考音核厚，跑甄朵选亲优膛秀抱人绸才笑。提妄高宜人耀力腾资汁源评部潮办弱事搏效若率遗，丙降斧低垦管哥理插成缴本通某过编对玻员读工鼓能爹力鲜的恢提嗓升烛，杂提焦高骑公注司骆业萌绩冬和勇效征率繁，他降穗低劝员堡工赔工妥作盟成肠本合宾理坡规剧避积用欲工野风恭险脸，蹄降筋低球用险人肺成子本人呈事驴档屿案谋电烤子蝴化美，偏检确索役与容管耕理括快珠捷碰方铸便慈，燥减峡轻沃人倍力店资脑源套管野理赶人杠员界工牌作盆量通宁过括强驱大录的似人松力他资愤源纳系医统依，腔减赖少音沟妙通潜成尿本对，蒸及米时侄了棍解嫂员或工灵信扎息摘，隆加卡强挪对下人雨才泛的球管糊理靠。智稀能榴化亩提违醒蜂管弓理艘功飞能可，尿弥兴补德管烛理物漏幸洞产六品强特豪点穿一押：践功裙能自完庸备贤，志适粱用篮性齿强项根目迎管宪理地全涨面桂：河提婚供凉系涝统厌维泊护莲、孟组叨织吴管休理弹、务人出事闷管援理帝、火合昆同同管晨理岔、览薪民资还管责理匪、告报忽表旧管鹊理章、朋政点策掌法影规牧功蛾能案模旨块堡，军提挖供夺报数表粗与滴图扁形刮分等析惯功拜能超，狠方跟便邪用究户浊使宝用筝与慨查坡询中。个（乳接详下例来脏的拢专披业沾版竞中鱼会关提抬供弯计舒件柜工址资顺、侨考扎勤愁管恐理拦、佳保糊险盟福唇利烫、袜自渴助牵管粥理茄模香块伍，持支惨持虾深季层纷次劳的仅应泡用出。主）样实暴效字：匹能屈够面快轿速誉投笑入扫应暖用奶，窗发苹挥邮实非际属效惯用讲，卧降颠低瓦企费业糕的补管串理董成鉴本发。产雅品鹅特扒点消二祥：吃符么合确中乱小跳型坟企根业蚁人舰力扮资遥源怒特藏性符武合检广锈大滩中隐小搭型她企舅业将人消力情资贴源贞管樱理脆特萌点在，欺符点合迎重量点族环牧节竞重幕点调管或理古的批业译务朝特欧征序。抵改柏善背中纽奉小互企刑业经原陵来其的浑员两工贴管鄙理葬、宇工僚资责管砌理嚷及名合邪同姓管捡理若的会大父工他作参量有、通操抛作龄繁法琐弄、集效便率仰低彼下立、悔难水于晃及点时买、百完伏整瞧提愈供网员贞工塑详湿细森资旬料当的廉管锡理划现吃状蹈。区产伶品报特旋点赚三机：雅智王能怨化巡寿程设度勇高缠，膀易允操扎作体据现塞：言采英用阴组生件盐开愈发翼技吧术变，耽信错息稳一蒙次档一盏处粥输泻入摩，涉可延在愤多扣处伐多逗次咽使恐用俊，企毋问须哑重演复律输板入脚，例提筝供编流签程斥导第航东与浙操怕作狗向拘导积。东实滴效缝：啄系浊统逃界岁面潜统拼一置美带观沾，奋操望作适方千法发一定致畏，假便葬于棕用昨户瓣学训习谎掌里握惹。产皂品供特罗点秤四言：辰稳饰定云高腾效僚，洽易辽维初护体绒现炊：欧采预用净成肠熟渗的C锐/揭S技溉术化架泡构碗，冶全羡新赠的.修n谅e珠t技台术防重访新港开祥发怎，挎提千供秆数隙据税备拐份嗽与徒恢亲复当，百支获持霜局患域旗应狭用啄部获署男，卵稳抬定鬼高痒效思。实崭效冶：育系嗓统仰极查具沈灵巴活散性机和靠可鲁维未护韵性新；脑维连护台、粒升锅级谋工走作叶十见分毕省零心轧，体应过对公管拳理常变掌化层易融如丙反呆掌技。产典品素特图点圾五番：旨灵崇活啄、昨方碰便蜂，临适遮用丢各旺类绪企金事虏业删单惜位体绘现暴：为业石务阻流偏程廉应两用缺配朝置耗支爽持繁自苍定微义属，订可妄根目据墙需元要四确叹定朴人催员阶档揪案萄、忙调组配唉、妻离叠职碎是松否邀需岛要样审报批娘；幻玉灵躬活搂定古义厚信款息热集受、超信坚息余项跪，佳可公根钢据昨需输要锻确灯定训各鞋业红务勿模产块亦所投需裂要执相腰应截项捐目点，踢方炉便缎高闸效纽奉；实赵效馆：号流怀程形应皂用挖配脖置慨根摘据拆用容户找需奥要料确旁定更，身快某速茎支娃持贞多船种扶业饼务波应些用成场教景建需市要茶。产丸品榴特饶点喘六视：叮全历新酱报词表煤管门理采哪用鲁全秩新赴报况表冲控陶件嗽开罩发秀，激类登似E未X蚕C迈E局L表山操废作茅方柜式佣，凤易百学慕、罩易江用静，滔快滑速其完引成圣各密种岸报追表极的举制堡作著，裤满昼足嘉各锻类丧型车企奖事太业鼠单那位就应岂用版。主纲要笑功网能基仙础黎模诸块业进务黄模补块自院助育管鄙理系劲统歌管均理组丘织泻管歪理计隶件泻管余理考跃勤贫管依理畅麻捷纽奉通T总3人溪事腊通1赛0编.勒5标卧注颈版朱（画已恭发耗版抗）专刘业熄版绿（犯待蚂发触版葱）系董统搂维述护人秃事朽管躺理招咸聘坑管购理薪隔资抬管功理合姿同匪管券理报辩表责管动理政胃策冷法座规系暴统聋管晶理-功荷能右介嘴绍【系扫统鲁管忠理】主精要刺是掀完篇成沙人译事意管穷理励系悬统妇中扒的位账谷套革及弊用待户什等拒基施础店管附理满工伞作描。驱包欣括窜的日主旺要庙功齐能税有舞：仆账衣套唤创骂建栋与猴维魄护扔、羊数拥据扯备幸份河、茶数潜据累恢铃复涌、痒用趋户设权皱限赵、将站闷点衡信酸息计、作日锯志纹管无理系色统裹管价理-价项值秩点人雾事柱业垄务据管词理紫与旅系围统灾管川理下分凝开缠，哪业事务猛管蜡理涌员聋与姻系常统匪主厅管料职诸责再更先加详分凯明即；多杏帐莲套折管但理僚，进解笨决申企稿业稳实祖现趟一卧套期软罚件晌多无个廉单舱位堡独侮立驳、异共参用裳的膨难猴题江，波降冬低炉采亩购途和掠维疲护晌成环本睡；完滩善粉的裤数蚂据轧备开份茧计灯划第，扮让类企恒业粉软年件束应颈用准更谎安荣全内；清秤晰浩的察站傍点纱登各录华信秀息测显挤示寺和臂购泰买勺站爪点塘信其息悼显唉示深，挖企超业晋系通统肯管辣理别更努轻约松向；权寄限下划月分肉更读明座细支，舰对案用城户健可测以靠授坦予相功陷能鄙权煤限稀、倍机吧构昼权古限观、已信忍息震集港权寄限叉、故报裁表碎管同理权孔限、迅人上员储类订别懂权俩限洽；提屡供粉细灵致励的荐操步作单日蛛志闯信拳息右，链每转一卧步终软全件绣操版作傅都通清适晰现记神录廉；提曾供大灵浊活立的炕模蜘块寒启因用谢设匹置阳功雾能尖，模用告户球可凭以肠灵缠活土设才置必模晶块稼的布使公用符，籍暂打时塑不怒需破要惩的养模丑块他可再以踩先科不裤启剃用谅。系轨统席维控护-功龙能码介业绍【系翼统钞维疲护】主控要朋是分完糟成锋人晴事委管考理鸦中钞所抗需挺要择使为用侧到唇的宋各暮项锈基贫础洗信赢息桶，择以鹿及毕参独数粉控趁制增、密自荣定逐义织预稍警暑、南变恼更省日收志幼管疫理僵等尿系前统后公造共观功室能悦的膊设洒置议及咐使溜用救。授园权俗用胖户隶才笔能牧够机使哄用【系凉统括维筒护】模圾块铜。挂主暑要抢包仇括瓜：威系跪统姐结取构爹、畏基悟础害档和案捎、哄人欲员掏类烫别桥设槐置糟、琴消饥息蜡中皱心揪、虚提架醒轻管亭理浩、耐参朴数雀设户置舞、晃变些更国日滴志庄管茂理驳等改功希能沉。系谎统五维财护-价祖值乡丰点灵剖活挑的准信嗓息念集那、估信者息索项辱自引定捷义旁功转能盈；用季户酱可根孩据绕需溪要弱自汤行崇维还护迈各谱模介块串信值息袖集、信摊息期项狂，替根素据帜不谊同笛行戚业连特常点拢快悟速乔制登定疯所休需仗信春息记；灵申活呼的汗业五务敌流析程正配焦置刻功披能浩；较使角用荐者垄根绞据蚊需喘要蜜可搂自牢行围确役定胁相罪应辫的甲业零务啄流板程织，进如僚人哀员还档蒙案笋是从否阿是届需闸要顾审陵核甘、发调佩配但管脆理鄙是舟否旬需炉要心审虽批那、渴离乐职喷管吓理射是私否阵需加要击审新批按、袖兼谜职批是炭否趣算怠编皇制音；系妖统例预香置术畅钳捷陶通斥短踩信兄平问台豪，冶方阻便睛对聚工愧资案发揪放顾进困行虎短清信捧通输知贿；提骆供菜按倦年面、遮月猴、位日珠三文种守工堪龄雕、方司年龄理计活算很方态式宵，己满隐足辆不邮同柿企劝事慌业缓单某位懂应群用炉需逮求座；系锈统骗预姻置从合减同崭签蠢订程、种员尺工上生淹日甲、汽员伐工千退鞠休灾等迟多鸟种施预证警盲信在息休，终用谦户厚可座以芹通射过填内捞置仅预筐警夜设阵置钻进碎行岁提挪前虏天璃数什的薯设可置亭；系奥统触提虽供胁自槐定讽义雕预挑警突功服能伍，匠根句据近需喝要胀对置日辅期突型放的捧项燥目益进势行色自艇定片义悦预蒜警碰设盖置蹲；系铃统增提间供猪人市员胜档委案使的叙变琴更凡日镜志浇记断录绢功残能浇，岸可秋以就将独对趟人辛员肺档膊案宏的捏修悉改缩慧、删久除操态作六记猴录密下卵来；轿提碎供覆对杂参烦照绞设报置堵调盒整喘的撇变少更凑日艺志僵记轿录陶功同能厘，楼记打录默下屿对呈参帜照栋设葵置笛的遮调师整赛；馋通著过胳变搅更侦日虽志欺方椒便矮得托知例重汁要槽信岩息乡丰调冒整榆的均相狂关壤信絮息畅；调养配睛、殃离扰职想管久理央需挠要越审秩批迷的厨情用况歉下胁，魄用揭户星通存过甘消明息写中啊心课可秤以阿对龄需胖要凶审钱批菠的黄内菜容治进西行摆审盾批斧操盯作啊。组鱼织梦管夹理-功慨能锣介豆绍【湿组疤织角管洒理劣】墨主悦要册是趣完停成钻人娇事末管柔理轿应倒用奸中驰，突部慢门迟、盆职有务绝、拖岗芦位礼、嘉编卡制但等降基扯础煌内狡容页的后管腥理批工旨作逆。【但组陷织奏管替理晒】领模幸块墓为肆系风统失管穷理吓员爪所义授申权早的民用这户碰才泡能仔够护进虏行艘使络用撕，拒未致授副权倡用海户祖不霞允搅许雨使坡用婆。候未受授度权翠用薯户桥不纵允斑许戴操纯作旬，辩模崭块梅包保括现：套机企构胡管央理蛙、升职落务圣管彻理伟、练岗绍位液管优理岔、屑编宿制庙管矩理数、虎继耐任扣人脊计仅划妈、恐组疼织片机笋构霞图蜡、乓岗村位夜任钳职鼠浏园览撑。组税织族管抬理-价堤值狱点机不构拆管蛇理样主戚要牧满眨足耀集换中宏式蹄管糕理危的往企歌业鲁单辨组叙织融管基理孤业吉务趟需释求余，互各静分葱支携机茂构假以步部马门讲方贫式柴进叹行忙维茶护段；提死供圈对闸机愚构虹详扭细妈信酬息植的长管甜理丝式，渔系房诚统灾预残置债常毕用苏信普息集集洞和欠信构息回项董，治基仪本咬可医满理足面企摇业炸当绍前艺需统求记，迹并立允宣许管用犹户挠自载定丹义受；提抽供硬部舟门耕的辰灵眨活纱变飞动督功向能亿，码如户机识构舱合际并缩慧、叛转饮移权等押；灵弄活蛋方迹便态的谨生免成致和绳导浇出膊组挨织泳机抬构可图米，攻并少可陈以窄保赔存逆历属史责机丙构旅图壮；提某供盛精猫准饿的莫编点制构管纸理敌功剪能盘，睬可傲以膜指恰定软多根个禁年续度管的敲岗房诚位惕和先部术门付编骨制浆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支持历史机构查询不支持部门的主子集管理，无法设置项目职务管理支持职务管理支持对职务主集、各子集信息的管理支持生成自定义职务说明书不支持单独的职务管理不支持职务主子集信息管理不支持自定义职务说明书岗位管理提供单独的岗位管理提供岗位的主子集设置及项目自定义提供岗位组织树结构显示提供岗位体系的建立及与绩效考核系统的关联不支持单独的岗位管理，仅仅是一个字段处理组告织耳管预理擦功翅能豆对惊比付（2）内容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（旧）编制管理支持分年度的编制管理提供是否进行严格编制控制设置支持单位编制、部门编制、岗位编制管理编制超缺编自动预警不支持分年度编制仅提供部门编制无预警机制岗位任职情况展现各个岗位的人员情况列表无组织机构图全新组织机构图展现方式、可以设置图形显示风格、字体等历史组织机构的查询和显示支持部门、部门-岗位、职务机构图的显示支持焦点显示部门人员信息，支持数据溯源功能，可以通过部门人数反查到具体的人员构成列表只能显示组织机构的层级关系不支持历史机构查看不支持溯源查询人量员纤管光理梅功悠能胸对睛比熔（1）内容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（旧）人员档案界面分页技术，提高远程运行效率拖动式人员分组技术，简单方便照片滚动式显示，通过照片选人支持人员卡片录入的模版编辑，可以自由设计录入界面可以输出登记表及花名册信息，并支持输出报表的样式定义卡片录入固定格式，无法支持样式定义人员照片浮动显示不支持登记表的样式的设计入职管理一站式人员入职管理入职办理人员档案、薪资、合同业务支持入职业务审批无离职管理一站式离职人员管理离职办理停薪及解除合同业务支持离职业务审批无人悬员仿管久理盒功除能级对跑比劈燕（2）内容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（旧）黑名单管理支持离职人员的黑名单记录，控制黑名单人员的入职业务无调配管理支持异动管理支持人员转正、晋升、降职、调薪等业务处理，提供审批控制人员调配与薪资、合同等相关业务的数据联动机制处理简单的异动管理，提供异动项目的定义和记录不支持异动数据联动业务处理继任人计划支持核心岗位的继任人计划制定及相关人员管理无统计分析支持复杂的一维和二维人员统计分析支持维度项目的自定义设置及条件表达式设置系统预置标准统计分析，比如：年龄构成分析、人员学历构成分析、离职原因分析等。仅支持简单的二维统计仅提供固定的统计分析，用户无法增加新的统计项目薪变资讨管跃理优功构能闷对竖比内容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（旧）薪资标准表支持薪资标准表的定义比如：对岗位工资制的薪资等级及标准定义无只能通过薪资公式的IF条件设置，比较繁琐，复杂的业务实现不了薪资公式全新薪资公式编辑，集成所有模块的所有项目预置60种以上的常用函数预置函数只有10个从其它业务模块可以提取的项目非常有限薪资发放审批提供薪资发放审批不支持薪资业务调整员工入职、离职及调配业务及时通知预警，信息推送技术可以手工及自动处理员工的薪资变动全程记录员工的薪资变动过程无薪资多次发放支持工资的多次发放及扣税处理无合垫同窃管场理汤功司能裹对鹿比内容T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（旧）灵活性项目定义系统预置标准劳动合同业务项目支持用户自定义新的项目系统固定项目，无法自定义劳动合同业务关系校验劳动合同签订的合法性校验扩展性强，后续在不升级软件情况下，来实现校验规则的升级必须升级软件通知书管理提供签订劳动合同通知书、变更劳动合同通知、解除劳动合同通知书的打印输出提供模板样式的灵活设计仅提供固定样式设计模板易用性不高劳动争议提供劳动争议记录管理无协议管理提供保密协议、培训协议的单独管理功能，支持协议的签订、变更和解除无薪资多次发放支持工资的多次发放及扣税处理无内容人T3-人事通10.5（新）T3-人事通10.3（旧）报表管理体系支持登记表、花名册、统计表三类HR专业报表仅支持登记表和花名册报表制作过程支持exel报表导入类excel操作风格、易用性强，绘制方便对于中国式报表支持功能强大必须经过培训方可绘制绘制复杂，不支持excel报表导入报表输出样式可以控制页眉和页脚、页小计和合计支持每页打印行数控制花名册支持分组显示、分页打印无数据追溯通过公式追踪的功能，支持从报表数据反向追溯到业务数据源头。无单元格公式定义可以自由设置样式后对单元格设置公式公式数据来源于系统的指标集任意项目无报肃表骡对费比竞巾争饶优枯势友商产品竞争力对比分析产摊品宇竞积争型力暖对撑比件分偷析比较内容金益康朗新人事通新品软件模块体现了现代人力资源管理特点，管理的较细基本上还处于一个人事管理软件阶段，差距较大，管理得很粗体现现代人力资源管理特点软件灵活性比较好比较灵活比较好可扩展性导入数据比较方便一般非常强权限定义比较细一般非常细界面一般，流程化强还可