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文档简介
急诊护士年度工作计划5篇
作为一名儿科护士,我要好好规划2022年的工作,这样才能够做好这一年的护理工作,更好地为病患负责。
一、仔细学习《医疗质量暂行规定》,增高护理效劳质量
具体目标:学习医院下发的《医疗质量暂行规定》,仔细履行职责,激发护理人员的效劳热忱,增高护理效劳质量。
实施措施:
1、仔细学习《医疗质量暂行规定》,按规定标准护理工作。
2、在护理工作中做到视病人为亲人,以“一切为了病人,为了病人一切,为了一切病人”为工作指导,仔细履行护士职责,增高护理人员对效劳意识的熟悉水平,激发护理人员的工作热忱。
3、仔细学习护士修养与礼仪标准,强化效劳意识。坚持上班前进行服装整理仪式,使护士在工作中保持干净文静、端庄大方,为给病人供应舒心效劳打下良好根底。
二、深入开展整体护理,全面增高职业素养
具体目标:连续开展整体护理,标准护理程序,增高整体护理病历质量,丰富安康宣教内容,更好的为病人进展整体护理。
实施措施:
1、学习《儿科学》,熟识有关疾病的病因、病理及发病机制,丰富安康宣教内容。责任护士深入到病房,加强对患儿家属的安康宣教,增高用护理手段解决问题的力量,促进患儿早日康复。
2、听有阅历的老护士讲课,学习整体护理阅历。如遇模糊概念,大家一起争论,共同解决问题。
3、参加教学查房,分析存在问题,提出改良措施。
4、电子病历准时评价,坚持每周检查2-3次,发觉问题准时订正并通知到责任护士,防止类似问题再次发生。
三、重视护理人员素养培育,加强业务学习、技术训练,增高应急、急救力量
具体目标:以《儿科护理学》为根底,不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救力量训练,增高护理质量,培育一支业务技术精,素养高的护理队伍。
实施措施:
1、每月参加一次专题讲座,自学并做好读书笔记。
2、增高小儿头皮静脉穿刺胜利率,增高技术程度。
急诊护士年度工作规划2
一、加强护理安全治理
1、不断强化安全意识教育,把安全护理做为每月护士例会常规主题之一,将工作中的担心全因素准时提示,并提出整改措施。以院内外护理过失为实例争论借鉴,使护理人员充分熟悉护理过失因素新状况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。
2、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监视到位,并有监视检查记录。
3、加强重点环节的风险治理,如病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等。
4、加强重点时段的治理,如夜班、早班、节假日等,实行弹性排班制及节假日听班制,合理搭配老、中、青值班人员,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。
5、加强重点病人的治理,如手术病人、危重病人、老年病人,在晨会或交接班时对上述病人做为交接班时争论的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。
6、对重点员工的治理,照实习护士、轮转护士及新入科护士等,对她们进展法律意识教育,提高他们的抗风险意识及力量,使学生明确只有在带教教师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时
指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教教师,培育学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7、完善护理文件记录,削减安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题,标准护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、准时、完整”,避开不标准的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要表达综合护理问题记录,又要表达专科病症的特别性,使护理文件标准化和标准化。
8、加强护理人员自身职业防护,组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》,制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后详细的处理措施和程序。
9、完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急力量,对每项应急工作如输血输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回忆性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发大事的反响力量。
二、以病人为中心,供应人性化效劳
1、加强效劳意识教育,提高人性化主动效劳的理念。
2、护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入院宣教及安康教育。
3、责任护士每天与患者和家属沟通,包括安康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反响等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。
4、仔细执行临床处置前后的告知程序,敬重患者的知情权,解除患者的顾虑。
5、每月召开工休座谈会,发放病人满足度调查表,对效劳质量高的护士赐予表扬鼓舞,对效劳质量差的护士赐予批判教育。
6、发放护患联系卡,征求病人及家属意见,对出院病人按时进展电话回访,对存在问题准时进展整改。
三、严格护理质量检查,保持护理质量持续改良。
1、充分发挥护理质量掌握小组的作用,每周进展质量检查,以便准时发觉问题,准时订正、处理。
2、不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。
3、护士长定期与不定期进展质量检查,缺乏之处进展缘由分析并准时整改,强化护理人员的效劳意识、质量意识。
4、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进展综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实状况。
四、严格落实护理人才培育规划,提高护理人员整体素养。
1、对各级护理人才培育规划进展培训,每月组织理论考试和技术操作考核。
2、每周晨会提问2—5次,内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问、相关法律法规等。
3、常常复习护理紧急风险预案并进展模拟演练,提高护士应急力量。
5、按要求进展心肺脑复苏演练,娴熟把握急救器材及仪器的使用,如呼吸机、除颤仪、简易呼吸器等。
五、科研教学
1、要求主管护师及以上人员每年必需在省级刊物发表论文一篇,护师撰写论文一篇。开展新技术1~2项。
2、严格按要求带教。
六、严格对比“三甲”医院护理标准,遂项完成,并达标。
急诊护士年度工作规划3
不管从何种程度上讲,护理工作是一份艰辛而烦琐的工作,护理人员都为病人的安康作出了积极的奉献。作为一名更在努力评上护士长的护士人员:
规划共五方面内容:
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养
1、强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。
2、重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部规划以强化三基护理学问及专科技能训练为主,由高年资的护士轮番出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,进展排名次,成绩纳入个人档案,作为个人考评的客观依据,相互竞争,直至达标。
3、做好聘用护士的轮转工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,把握多学科学问和力量。
4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有规划的选送局部护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍。不断的更新护理学问。
二、护理安全是护理治理的重点,安全工作长抓不懈
1、护理人员的环节监控:对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理,做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作,削减医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全。
2、病人的环节监控:新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。
3、时间的环节监控:节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。
4、护理操作的环节监控:输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作,但假如一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理治理中监控的重点之重点。
5、护理部不定期的进展护理安全隐患检查,发觉问题,解决问题,从自身及科室的角度进展分析,分析发生的缘由,吸取的教训,提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人,追究相关责任,杜绝严峻过失及事故的发生。
三、转变护理观念,提高效劳质量
1、护理部连续加强医德医风建立,增加工作责任心。培育护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识,质量意识,安全意识,在进一步标准护理操作的根底上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确爱护理工作安全、有效。
2、注意收集护理效劳需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满足度调查表等,猎取病人的需求及反应信息,常常听取医生的意见准时的提出改良措施,同时对护士工作赐予鼓励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动效劳。把专心效劳,制造感动的效劳理念运用到实际工作中。
急诊护士年度工作规划4
为进一步适应医疗市场形势,围绕医院的进展规划,并为ICU护士制造轻松开心的工作、学习环境,制定新的一年护理工作规划如下:
一、落实护理质量检查,使科室护理工作得到提高。
1、加强根底理论学问的培训,使护理人员综合素养及专业力量得到提高。从“三基三严”入手,每月组织一次业务培训,内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识,强化根底护理及分级护理的落实并保证质量。
2、强化护士长的治理,建立护士长巡查制度,即每天重点巡查危重患者、消失危险值患者、护理睬诊患者和安全隐患,并做好记录。护士长要关注护士工作,病人的需要。
3、依据护理部下达工作任务及护士长手册中的周工作安排,月工作重点,对护理工作进展督导、检查,并结合质控护士的检查结果,将小问题在护士轶事本上准时反应,假如反复消失的问题则在每月的科室质量反应会上进展分析、争论,共同商讨改良方法,并在信息本上记录,不断提高科内护理质量。
4、使得根底护理合格率达100%、等级护理合格率达≥99%、急救物品完好率达100%、护理文件书写合格率≥99%。、医疗器械消毒灭菌合格率100%。护理文件书写合格率≥99%。护理人员“三基考核合格率达100%”。年褥疮发生次数为0(难以避开性褥疮除外)。
二、强化护理安全意识,加强全员安全教育。
1、严格落实十四项核心制度,增加护理人员的法律意识,证据意识,防范风险意识。积极执行查对制度,在工作中详细落实到医嘱查对;注射、服药、处置查对;输血查对;饮食查对等几方面。医嘱班班查对,并登记、签名,消失问题准时整改。
2、加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。加强护理过程中的安全治理,针对护理工作薄弱环节持续改良,实施护理缺陷治理、护理风险治理。坚持安全无缝隙做到“三有”(有制度、有措施、有人员落实)“三无”(无过失、无事故、无纠纷)“三个百分点”(制度百分之百执行、过失百分之百上报、对当事人要百分之百处理)、“三个不放过”(缘由没搞清不放过、无整改措施不放过、当事人与其他护士不承受教训不放过),实施好质控标准,全体护理人员自觉共同参加的治理模式,提高护理质量,确保患者的生命安
3、进一步完善各环节交接质量,病人在转运途中加强病情观看与急抢救理,并精确记录,降低危重患者转运交接过程中的风险。
4、对有引流管、气管插管、气管切开的糊涂病人、躁动患者均予以爱护性约束,防止患者意外拔管。
5、各种抢救器材保持清洁、性能良好;急救药品符合规定,用后准时补充;无菌物品标识清楚,保存符合要求,确保在有效期内。
6、对于所发生的护理过失及不良大事,按情节轻重对当事人赐予批判、罚款,科室准时组织争论,提出处理意见、必要的防范整改措施,并上报护理部。每月质控会分析点评当月全院及科内的护理安全隐患,提出防范措施。
7、连续加强护理文件书写的培训、检查工作,进一步完善护理记录单的内容,确爱护士准时、精确、客观、真实、完整地完成护理记录,保证医疗护理安全。
三、根据医院ICU感染掌握标准
做好科内感染治理工作,严格执行各项消毒隔离制度,医疗废物按院感要求分类放置,一次性注射器、输液(血)器用后毁形率达100%,防止各种医疗废物外流。,加强清洁工的治理,保持ICU病室洁净、无灰尘。
四、加强连续教育学习,利用各种时机和方式,不断提高护理人员业务技能。
1、每月定期组织科内护士授课,实行轮番主讲,进展ICU规章制度、护理常规、操作规程的学习,在学习中使讲课者在授课过程中加深了印象,又使听课者得到了提高。
2、要求并催促每位护士参与院内护理部组织的讲课、远程教育、抄写自学笔记等,有规划的完成连续教育学分。
3、鼓舞科内护士参与各种形式的成人考试教育,争取三年内均到达本科学历。
五、深入开展优质护理效劳工作
建立护理岗位分层治理制度,整体护理工作模式,执行护士按优护要求的弹性的排班制度,到达各层级护理人员娴熟把握自己的职责个工作流程。做好科室的效劳特色,扎扎实实地开展优质护理效劳工作。
强化护患沟通精确到位,使病人及家属把握疾病的相关学问,使其协作医护人员工作,提高家属及病人满足度,避开护理纠纷的发生。加强危重病人的抢救和危重病人、术后及卧床病人的根底护理和生活护理。
急诊护士年度工作规划5
新的一年,新的起色,更要新的亮点。曾经我努力过,将来我更要沿着院领导的精神,遵循内一科的知道思想,听从护士长的领导,协作好护士长的工作,仔细做好每一项工作,为临床服好务,为医院全面建立增砖添瓦。
一、工作目标
2022年我要以效劳提高质量,更好的为临床效劳。把以前的被动效劳变为主动效劳,争取做到收发物品主动热忱,无差无错,存在问题准时沟通,解决落实,把各项工作标准再标准,细化再细化。消毒灭菌精确彻底,无延误。都说素养打算力量。我要积极提高素养,加强学习,争先进。仔细学习医院的各项治理标准,帮助护士长做好工作。
二、工作规划
(一)学习治理工作标准
仔细学习医院的各项治理标准,逐句分析讨论,不懂就问,帮助护士长完成各项
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