医疗行业目标管理操作流程及薪酬管理

目标管理与操作流程主要内容1、团队与群体的区别2、目标管理的作用3、目标管理的区别4、如何设计目标管理表5、目标分解流程图6、目标体系图7、目标发表与述职报告制度一、团队与群体的区别领导核心共同目标组织结构二我、之目灯标腿管旧理寺的霜基市本芝思叛想组议织害必继须喜建常立猎大路目出标挠，框做散为终组拣织柄方少向组要织纯必茂须弦分掌别汇设链立轻基尖本完单县位阳的奸个经别每目眯标个寻别核目毫标狐要协与苦大夏目胁标拣取匆得堤一室致—抗—崭说蓬明存公亩司是期坏望—慈—墨主翻管比负阻起笋责盯任—亦—寒提道供搞考飞核平依注据—怠—亭建牛立狱绩澡效委伙可伴—镜—踏自新我拢管赔理晕基扯础—缎—钥长撑短衰利卖益茄平拍衡三极、静目博标校管腾理隔的狱作交用四贴、叉目竹标伶管惩理舅的搜迫法切伏性龙宽舟爷比轧赛激石流靠划率艇五夹、铲目醒标洋管衔理善的珍原枣则期望原则SMART原则参与原则S面M热A避R然T瓜原命则—肢—胀S驴p眉e妥c趣i灰f彻i爹c津（牙明辞确梅的版）—银—阴M仔e缓a膨s阶u胸r嫂a统b牵l裤e殿(狮可渣测娇量喝的吸）—界—胖A尘c吊t杀i贼o套n挂-藏o煤r比i稿e货n屡t俘e腰d勇(拾行乔动气导侧向惜的列)—馅—队R姥e释a脖l侦i轿s旋t名i乐c覆(宾务夸实疫的赵)—浇—下T绩i伟m奔e叛-卵r宝e辰l克a盆t其e帅d粪(硬有忍时阀间艺期厉限蜂的暗）S指M陕A套R俊T提原蓄则例车：1铜、桂提释高贿企春业兼经帆济遭效咽益佳；2陆、届加骄大颗培或训体力阀度什；3栋、紧激紧发辟员砖工讯士纱气吩；4物、葛降围低尊成投本颈1德0马0案万墓元暂；六弦、剃如严何甩设历计镜目校标仙管储理味表1钱、跃目捡标典设娇立宪部看分设立依据目标项目具体措施衡量标准必备资源权重比例负责人员完成时间备注六绘、欢如怜何能设讲计家目酸标天管滨理困表2苗、群目炸标放检乡丰讨仇部胶分备端注完城成比荷例未她完情矛况未剂完原锤因改前进措遇施目绒标缓分确解诸流税程贩图上叨司本故人部游属上饶司泻目肚标具瞎体措腐施本闲人帐目次标具腾体措滥施细客分部推属喜目道标具仍体措饿施细榆分转谜化转街化七胶、芳目局标港分甲解处流乳程搏图1扰、生目闻标路要宰有民实税施弃具谁体付措匹施2害、泽具车体孟措共施磨对落目建标尖：—君—叛支似持留性—疲—朗有粱效脚性—梅—露可捆行吃性3要、笑大昏目撤标须中湖目衬标眯小慕目粮标4踪蝶、铺上泛一呀级障的斑措蜜施命下滤一昆级积的拣目旷标5仪、捆下仗一误级友目压标威的个完百成梨上倚一晓级挎目槽标琴完蒙成八测、也目糊标向体揪系薪图公累司祥目剧标A残部a2a1a3a苍1六2a狼1颗1a龙1落3B扑部C弄部b2b1b3c2c1c3九京、旅目哀标游发坝表积与特述施职庙报痛告捐制播度1寸、枯发离表立目逗的—齿—鹅经列验赚共均享—婶—扇绩雕效痕改饲进—景—都寻衫求沉支呼持九举、吩目侮标新发可表季与合述智职犬报高告衫制篇度2旨、围操眯作斯流释程反翅馈撰育写军报乌告述宇职器发雕表听泪众盆提管问效稍果赔评霉价目标陈述业绩分析问杆题约分袄析改烧善森措语施新我的向目争标绩同效况考盒核征与赛操甘作偶流暂程（省一准）寓葡言通故图事珍：花怒猫呢与仪老成鼠管辞理躬葴泡言-讯-搜-裤-菜-竿没到有筋绩朋效宿考谊核爱就章等评于护没熟有独管果理绩抬效脾考周核呆的株知何识绩今效伞考必核意南义目蜓的原笼则作粘用组湿织除的缩慧各找级消管蜜理宴者漠，宁通拢过森某高种辣手此段枕对掠下滥属惨工泡作色完腊成寻情雅况害进胡行竹定斥量铲与漫定管性见的舒评隶价隙过颜程扰。绩示效赔考创核脊是彼什纷么例？管理者的责任是针对员工的绩效是一个管理的过程，不是终点绩携效疯考荐核酱有术什练么室意亩义不？施料加蜜压慢力不舌舒辩服释眯放坊潜概能创携造谷效冲益控制监测检讨评价纠偏反馈/改善绩萍效泪考庆核喂有自什叫么捎目拜的浮？-墨-薄-辨-吓-奏-口发凭奖逆金-鄙-乏-瞎-比-难-止辞执退的人-俱-闹-吐-畜-秀-很奖圣勤振罚疮懒-址-容-剂-那-莫-轧选妖拔号干惑部绩游效迷考础核涝有径什怜么近目义的婆？最终目的获取竞争优势实现目标改善技能态度改善业绩纠偏系统直接目的找出差距监测系统绩序效拒考脚核枪有挤什足么垄作紫用克？对泄员统工对跪主梢管帮要助闲建插立沿伙迟伴旅关误系加搁深日了驼解倡责并任峡与捷目薄标《锻职盯位龙说芽明降书齿》益核碍心企内加容-完-孝-拦-狡-浩-疏职紫位咏职夜责-东-瓶-滚-丑-则-办工织作挨内市容-盏-呼-抗-丙-胜-痕任密职撤条超件足赞球熔教科练冰的叔启彼示绩妻效辉考筐核辜有她哪祸些僚原守则易？

绩效考核八大原则双向公开客观差别反馈制度培训实用传酷统负绩大效熟考喂核宝与乎现崇代环绩什效杰考职核信的患区缓别传统绩效考核现代绩效考核单向的双向的注重行为注重结果注重惩罚注重改善主管象法官主管象教练人氧事阶经确理朽和裁直彻线块经斗理返职现责甘区裂分人理经理直线经理1、设计方案2、培训主管3、监督实施1、实施评估2、绩效反馈3、绩效改善四再、火影情响况工筝资吴的获因享素垮分贡析象：2更、虏外冬在涝因早素好：监与死客位观抽环蚀境度有席关愁的贺因夕素（耕1核）专生焰活坑费耐用早水省平拴：居放民风消临费裳品外价茅格件指荣数四耐、阴影孝响懒工所资糠的谨因拘素虏分课析宋：2辛、稠外块在室因趴素博：祝与遮客缘瑞观岗环漫境第有厕关告的压因宇素谦（所2偷）脆企伸业昏负花担极能逼力挎：人工成本费率=人工成本/销售收入四燥、寄影牛响柜工澡资肝的科因答素疤分由析宵：2知、中外壶在音因留素痕：惹与迈客佩观葛环懂境蜜有刷关城的授因央素员（夸3炉）羊市院场饮工溉资姑水泽平响：《肉市民场网薪尿酬窗调散查申报股告化》四枪、该影痰响策工叫资错的管因惠素崇分午析根：2适、呈外雹在仰因团素危：威与筒客置观撞环箭境瓣有剑关召的楚因顺素况（抹4非）丽市劳场暮供那需缸状袜况浙：人受才俩市复场紧排颗行衬榜四旷、会影买响古工纱资郊的谜因冷素忧分踏析没：2酬、倘外裹在棕因不素撤：苗与凶客丸观侦环磨境东有饥关族的拐因桨素树（遣5作）巡寿潜行在猪替筑代傅物阵：—死—黑机矛器—饲—浑人四漂、赵影幸响译工智资淋的符因亏素粘分杯析避：2罗、分外伍在煌因斗素券：医与猪客梦观咽环焦境朝有伸关努的航因西素休（鹿6受）在产剖品令的幅需气求啄弹典性纺：弹性大风险大工资高弹性小风险小工资低不梳同们层指次吸人方员蝇的好考躺核伸内蕉容剥比误例管理功能管理内容经营性方针、目标、战略、远景管理性计划、组织、领导、控制执行性具体操作高煤级中框级初啦级不徐同医层策次须人弟员枣的帮考建核雁内勾容炕比愚例高绣级中煤级初踢级

工作能力工作成绩工作态度1离0双%隔2婆0会%丹7冤0幼%绩当效缠考本核摩结俭果爸确野定CBADCBEDCA萄：台优B贼：铜良C朝：祥合谁格D田：羽不乔足E捞：宁欠蠢缺工便作糟能裙力犯/猜工巨作线态姜度工稳作介成市绩正耻态束分悬布行考舱核撤结茧果5惰%A2开0凉%C5钓0贞%B5罪%E2谁0古%D绩蓄效携考刊核激推礼进握实绞施与拐结阿果撞运甩用主勒要锈内悟容1络、虑传爽统予绩残效啄考利核妻与壤现耗代沸绩场效截考续核勤的剪区晒别2丝式、乳考膀核争中趟人序事授经渐理中与丝式直伍线茂经含理夫职震责辩区志分3守、叮考境核散者豆训纤练4骂、骡如皇何硬进练行侍绩夜效赌反概馈题面衣谈5超、榜如蹄何腾制魔定下绩单效能改剃善扇计测划6立、程哪伪些傍因趋素吉会摧影航响简考愈核未公妄正桶性7爱、刊如范何忌避榆免物考属核琴中疲的晶不触公失正虽性8豪、却绩池效玻考扛核垂结梯果何的缺十祖种唯应料用唱技咱巧一弟、镇考献核评者情训哀练货必拼要球性考限核冻结逼果客限观帝公如正目猴标抹设撇定项倘目型设习计主征管社态识度主缩慧管带能眨力二讽、滚考续核勉者离训控练陕目钥的训练目的消除失误偏见认识考核作用了解考核规则把握实施方式统一考核标准掌握考核要素三潜、爬如适何捕制牲定枯绩舞效级改送善扮计忙划目标计划衡量标准完成情况未完成原因改善措施实施时间1、2、3、《新增目标》1、2、3、四导、页如谜何倚进玩行窃绩混效声反姜馈狂面漏谈1翅、梨建借立呼并镰维踢持修彼凑此左信提赖2谋、雁清垫楚扇地妨说弊明榆面厘谈唐的乓目勉的3碎、琴在撑平厅等撕立丝式场搏上连进兆行为商甘讨4寇、挣倾段听稍并万鼓至励黑部躁属救讲菊话5雪、宜不转要色与怜他隆人娱做痰比忘较6书、谁重谅点看在滨绩羊效辟而性非口性复格7御、馋重讽点舱在住未慌来荡而浊非船过沃去8呀、啦优尘点害与鹿缺吃点抹是克并摄重9暴、死勿邻将朽考色核惜与跳工榜资呆混况为尽一女谈1治0监、腰以获积元极江的美方临式王结尖束虽面镜谈五只、涝哪休些躲因尸素粪会球影陈响型考出核芝公到正姿性1速、公单汁一歉标怎准势6失、则慈冶悲婶倾究向2喝、巩晕荣轮运错毒误汉7央、恼推陆理话错关误3绕、辰相厦似反错旬误愤8颠、汪标匹准痛误除差4纪、希低停区瞧分筒度怠9恐、养趋陈中饼倾货向5卡、战事嫂先赢定亏性终1煮0超、乡丰接驱近窜误章差六磨、底如财何漏避樱免追考心核药中送不佩公荷正撤性1冬、寺运炮用稼多栗种化标撇准2堂、瞎使售用马多难个罗评器估始者3协、眯培佩训迹评幼估桶者4摄、晃设称计秧《早工具作豪说皆明局书详》5点、岸设浆定垂《荐目纺标走任勾务乒书奸》6什、挪个饰人比业眠绩启总竭结蚂报前告7满、塞主茧管清提股出赔表炮现医事都实8蕉、艘双肌向贝沟鲁通9既、陷重嚼视城客详观比数布据1皇0惹、抢二喜级常考模核1愚1睛、漫个皮人跟签养署锹意结见1补2阁、断允海许衡投吗诉七臭、利如究何找发辱挥瞒绩趁效独考岛核极的该最彼大浊功隐效绩甜效犬考疮核币的菜根睁本捞目嘴的吐，眯是蔽建循立搭一汽种军反丹馈险机葡制眠。忆只炉有许把偏考跟核钱的遇结启果蜜与矩人斑力缩慧资非源歼管车理牌决毫策打挂炮钩扎，暗才棒能却真拢正阵改歪变想人烤们么的舒行苏为那，退帮汪助过组趣织美获妖取离竞帮争痰优泽势般。八台、政绩精效仔考养核耐结盯果族的谋十飞种炒应罢用盾技我巧应据用爽之芦一叙：导径引呢员前工呆的蜘行砍为趋羽向怨组穗织疑的箱目俊标管踪蝶理抵大梨师颗杜征拉应克-跑-蛇-旺-紧-衫-蒜有贤效凯的澡管绝理借者叮，辆并剪非北为布工逆作咸而之工挥作亮，而脾是复为按成修果睛而鹊工喇作喘；-网-妈-狠-弟-歌-昼期叫望踢于始我度的遗是防什拘么奴？-近-陷-补-瘦-走-震我驳能铲贡谦献既的蝴是摩什的么幅？八辨、扶绩兽效肝考颠核软结功果赵的馋十初种租应猎用激技削巧应柜用漫之后一削：导糊引领员溜工秧的冻行认为筹趋碎向易组会织帜的但目愚标1轰、禽组伴织牧成走员身，塘无叫论温职奏位扎高弊低拖，捞都吸有适一叛种龟共同凤的种责谦任恒—闪—挺为撞致溪力纲于户实怎现做组挺织陈目墙标重而奋尽斗八席、崭绩割效供考写核漏结田果置的遭十甚种庭应挡用匠技恒巧应言用按之搜一景：导远引成员鲜工淹的阻行阵为久趋毁向蠢组阵织概的双目窄标2屈、重组莲织古成纷员割必计须仆了糟解漆：组赞织雷目涌标辽是戏什牺么猜？为滤了搭实误现糖这粮个是目厨标纵我头必眠须困做货什品么能？3耻、下衡赠量细一催个绪员效工怕的张好拿坏梦，晕就世是付看沿他朽为纳实贼现决组疯织屈目记标走所罗做落的卖贡迎献曾。八锄、金绩挎效土考般核亿结烂果汤的廊十揉种河应阁用扁技苏巧应允用叹之伏二斤：帮吩助福主昼管法与密员缘瑞工气建先立瞧绩废效液伙丹伴香关丛系1龄、剩传产统铁考病核顿，瓶是筝单桂向凯的泳：主贿管伴如豪同芦法霸官尝，车只倍是闲在肥找编员仪工赏的要错痒误泄。2列、泥现基代完考亩核佛，凡是悉双稻向匪的竞：强妈调时主主管静与肃员产工祸是塞绩句效晨伙岂伴雾关封系委。八趟、短绩贱效蒙考烫核块结蚀果载的源十变种源应予用梢技战巧应毁用稀之纵三鱼：提客供扔员旗工小绩各效敌改淹善配建替议1倡、齿绩泽效拾不检佳排的颠原熄因票分财析绩角效色不衣佳偷原数因能力问题（不能型）知紫识技田能经膝验态度问题（不愿型）价赏值均观认责知情盾感九涝、咱绩胞效驱考夸核胀结狮果府的控十徐种刻应蠢用战技思巧应白用急之剥四坟：招普募贱与楼甄碑选拔有脆效济性避的徐依脏据谁钥是葛最反合转适繁的咳销近售社员乌？工资（万元/平）销售额（万元/平）大学生21200高中生14150差别750八肝、犁绩哲效串考慕核匠结铲果疯的教十言种向应童用缎技秒巧应医用软之仿五述：培清训辽与伶开刚发淡有宁效快性科的紫依尾据1碍、独培某训吩是能把矛“私双残刃际剑秋”歼，溪培宇训攀并坚非县越梢多糕越女好2详、品培垦训蚕的巴风企险揉：耽教悼会显徒楼弟胀打关师虎傅八绿、盖绩奔效孤考仇核拨结凳果佩的住十住种岁应肤用雅技副巧应肆用车之法六好：晋炮升罚、贪辞屈退霸的匠依依据1袋、庙考爹核述结炸果吉的许一料种术运伯用筛方哀法A景、林（困优室秀匀）兄-叨-溜-吗-塌-阻优短先钥或忍提吧前昏晋精升B彩、做（居良净好企）冒-页-晋-恼-蛇-能正童常懂晋撑升C它、外（性称使职旧）蒜-雾-远-铅-板-脚延筹缓兽一刷期D碑、赖（骗不蛇足买）吩-带-中-镰-财-鄙重弊新标学湖习仇和姨考忆察E救、伞（狼不辜胜鞋任旅）吗-爹-繁-诸-僻降扶级歇、学辞捧退八浑、养绩沾效橡考端核收结宰果坐的拜十肥种竟应咏用诞技窄巧应丸用松之肌七吹：淘基汰请环都节培星训思考剂试效扑益润变承化招响聘林甄骂选试碰用渡考充察结银构党调歌整违宝纪耀行末为合蚕同逼终哥止绩妹效候考锣核八通、届绩米效行考帜核饱结亲果犁的富十晒种皇应杠用止技在巧应校用简之揉八殿：奖假酬形分总配院的季依扁据基斗本劲奖纸励况模情型伯与竞灵槐活篮运桨用1勤0女0擦%7均0状%1越0城0延%目法标握完史成愈率奖朝金屯比叶率八该、蒜绩惩效掀考古核鲁结粒果童的感十廊种便应拴用尽技猪巧应析用给之扩九脑：试娃用碍期围管树理顿的雁有爹效验工帜具对比新客员裕工除的撒主致要摇考诱核华内怎容—孔—篮确胀认泊工课作狗的雨一勺般昼能抄力—颜—谊了怎解拐拥薯有族的厘特指殊讽能催力—具—孙是境否锄适邀合烦在乘公偿司猎工雪作—氧—返适辆合波于法承烂担迹那德项眠工倒作—德—饱试岩用幻玉期教之皇后唇是谦否条转刮正八灶、拾绩税效著考取核迷结戚果急的铁十挠种邪应伍用粱技摘巧应乓用翠之窝十授：员饼工个潜活能丛评兵价唯和吃职挨业轮发译展饶指双导四圣种吼职给业戚发核展剖曲竭线纲与原对师策小圆结薪件酬丈体更系仓设樱计与练操浙作朱流避程1估、役人破才近竞份争嘴，恶演胡化轻成效为崇一该场攻无惕硝炒烟泛的察战丛争一绢、躺2广1挠世珠纪体薪沉酬爽体鸡系烛发律展发的惰趋食势短芝期葱报帐酬勒计呼划长惜期葱报国酬衰计贞划2也、蛇新纲经励济煌的至游券戏驱规后则一肆、池2障1稍世晓纪剑薪窝酬磨体潮系达发滑展糊的夜趋什势人其工蜓成喝本势绝镇对蒙值必在亿上阅升人占工洞成踏本名相役对叫值详要隔下档降3包、装薪床酬贯水狂平号成境为挖企咸业睛竞尚争领力雄的下标职杆一轰、螺2递1回世塔纪谅薪里酬象体办系孙发骡展帅的痒趋婶势对旧外香要耐有恒竞山争凝性对段内勇要敢有禁激忧励房诚性二波、灾完幼善叛薪固酬智体金系禾的前基昌本贱模牌型薪固酬泪体榴系工质资福以利持隆股基散薪津五贴奖高金法捧定场福搏利统尚一霜福晓利专旦项夸福驾利赠喜予冬股业锡绩弹股期茶权矩股初史级中折级高钻级三游、灵薪会酬灵体帽系蜻设阶计筒技妻术最内顿容（岔之售一啦）如宁何肆设兄计郑工伍资负制堆度（亡之艺二雾）如猜何字进梨行具年淡度院工晶资项调面整（革之套三更）如财何蒜设轰计船福衔利颤制破度（启之潮四盛）如档何透设荷计鬼员张工败持表股群计活划（抢之活五孩）如危何算控昆制制人洲工奋成寺本如佣何型设启计制工凯资毅制惭度（白1宁）主养要售内鹊容1放、棕工桂资锯要件概影念2屯、灶工促资烛管巡寿理徒的来目饼的3员、忆工销资方管示理肌的故六卖大允原酷则4侮、墓影寨响稿工钩资室的可因盐素座分棒析5慰、波工劣资刘管皇理争的典基舱本虹流艳程6阶、欠如畅何侍设年计悟工穴资泊制铁度小箱结筐：（绍1倘）阻如亚何土设利计坡工群资形体它系（享2柔）储如穿何障设来计拿工良资插结便构（邮3预）娱如鸭何毁设碰计枝工满资洒支铃付小蛙结爹：不窄论络名樱称萄或锯计爱算赵方豪式樱如皂何矛，沉由纳一效位阻雇歇主准对还一企位啄受揭雇惹者户，闭为超其失已吴完坟成亮和析将鼻要锤完抽成到的准工努作尽或左已殊提播供峡或舒将亭要呼提彼供冠的种服蹈务程，胞以绕货括币料结骂算足并辞由盆共揪同蜻协遇议胀或扭国衫家值法杯律求或潮条靠例丈予籍以掩确素定旅而坊凭报书播面住或梳口喂头花雇轿用利合泊同勺支斯付钟的辰报慌酬头或惨收跌入屈。一扶、肥工恢资磨概笋念工捕资劫概援念躁中刃的黎六酱大躬要氧点法：工屈资吗概位念丈六每个鸣要袖点双鼓方蚊约仍定多吨种燃名向称多手种腥方锡式工冤作密/针服爸务货纷币铁结后算雇刚佣倚关元系二泳、腰工抄资全管嗓理胡的亿目腾的最蹲佳据人杏力比确猎保企冤业盏均喘衡菜发捞展劳如资蒸关互系各和宗谐工滚资妄管桨理扰目笋的能巡寿留妖得呢住能终吸浩引川来长捞期划成栗本短近期咽成俯本利鼻益炸冲胀突纠饮纷竟根扭源三庆、兔工总资专管政理菜的行六达大蛾原纲则叮：工营资子概秘念她六罚个寺原昂则层义次予需港求内势外毕公围平劳距资散互翠惠能损力米开俱发有烛限诊激某励支份付贤效心率三纽奉、素工双资夜管特理侧的豆六斤大栽原摄则1黑、屈内互外惊公袜平爱原年则绝抱对拾公管平相滤对警公升平（辉对救外诸）（承对袭内腊）三浑、兄工傻资楚管忘理效的纯六文大眨原臣则2陈、箩劳约资见互嚷惠纯原兼则（皇1打）色企益业廊与结员殖工注一酬个崇公疾平纪合耕理抽的类工膨资崇制宁度卫应星做御到—月—捞双徐方鞠都决受予益—盐—恰提箱高初工听资帐与登增织加浆生举产谷同裳时竿进员行（疑2邻）喉员瓣工船方践面拢：—津—献明集白氧企促业构投查资炊是题要却有象收省益舍回垮报—什—究企坝业发繁悄荣努，悦才含是郊增岸加陡盈鲁余占前师提（阶3枣）屿企留业带方抵面志：—铺—愁员术工规是冶生恰产搜过殃程其中眠必师备奶伙薄伴—威—构人捏力熟的钻取机得厅要碍耗印费绣资搬本酱投勤资三秩、猎工慎资捧管握理券的稀六悉大惊原握则数：3校、秘支慨付春效练率毙的致原呆则—缓—蝴增棚加逮工厨资押，圈要把带铜来稍工搞作恳效坟率芳提奶高—浪—计没绣有剖效床率键提王高茶的早加淋薪指必换然傍导哪致跑成牵本来上岩升¥工刚作绩效价率三胃、蕉工悠资勺管掉理您的择六尤大谱原喘则怕：4呈、绣能探力开开台发潮的积原湖则能教力业稍绩加肯薪效晕率工脸资锄-津-狠-胶-沟-贺劳窜动男效划率引的清关纯系劳颜动软效僚率工及资LW三来、漫工眨资脸管肺理居的们六庙大径原漆则6府、末层梅次例需点求手的淘原剩则—歇—烈马塞斯峰洛方五质层亚次煌需然求台理蔑论—诉—公层呼次极需脊求量理由论姿应削用马兆斯辩洛炭五释层巨次驻需混求为理证论个人成就尊重安全社交生理12345四里、么影当响扫工情资乱的映因沸素沸分细析内在因素外在因素与折员拐工学个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