员工试用期协议书_第1页
员工试用期协议书_第2页
员工试用期协议书_第3页
员工试用期协议书_第4页
员工试用期协议书_第5页
已阅读5页，还剩1页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

员工试用期协议书

员工试用期协议甲方：乙方：性别：居民身份证号：联系电话：家庭住址：本协议是甲乙双方平等自愿、协商一致的结果，就试用期期间的有关事项订立的，双方共同遵照执行本协议各项内容。聘用告知甲方在签订本协议时，已经如实告知乙方与本协议相关的事项，包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。乙方已经完全知晓、理解并自愿接受甲方告知的事项，双方在此基础上平等自愿、协商一致签订本协议。第一条试用期限本协议规定的试用期限为个月，从年月日起，至年月日止。第二条工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位工作。在工作期间，甲方可根据生产工作需要，调整乙方的工作岗位。第三条工资报酬甲方聘用乙方试用期工资为元/月，按月支付乙方的工资报酬。甲方在每月5日以货币形式支付上月工资。如遇特殊原因未能按时发放工资，甲方将据实调整发放时间。试用期内，乙方其他福利按公司《薪酬管理制度》执行。第四条双向选择甲乙双方在试用期内可进行双向选择。如乙方主动离职或不能达到甲方工作岗位要求或因违反公司管理制度被公司除名而工作未达到5个工作日的，甲方将不予发放工资。第五条休息休假甲方保证乙方按照国家有关规定享受各种休息休假。第六条培训和劳动卫生条件甲方将做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动卫生条件。第七条遵守规章制度乙方需遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，按质按量完成甲方分配的工作任务。甲方有权依照国家有关法律规定及公司规章制度对乙方进行奖惩。第八条请假和旷工试用期内，乙方请事假五天以内或病假十天以内者，试用期顺延；乙方请事假超过五天（含）或病假超过十天（含）或旷工二天（含）以上者，此协议自动解除，工资按实际考勤结算。第九条解除协议在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任本职工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时解除本协议，工资按乙方实际考勤，依据公司相关制度结算。第十条违反劳动纪律和赔偿在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的；或者故意严重失职，给甲方利益造成损害的，或因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；甲方有权立即终止此协议，且乙方应对造成的结果予以相应的赔偿。第十一条解除协议的通知和工资发放乙方与甲方解除协议时，需提前3个工作日以书面形式通知甲方，待甲方同意且工作交接清楚后方可解除此协议，工资照常发放。如果工作未交接清楚或交接期未满而强行离职者，工资暂缓发放或不予发放。第十二条：经过试用期并且考核合格的员工，甲乙双方将会签署正式的劳动合同，乙方将享受甲方正式员工的福利待遇。如果员工考核不合格，甲方将会辞退员工或者延长试用期，延长期限最长不得超过一个月。如果在延长期内依然考核不合格，甲方将会辞退员工。第十三条：乙方在签署本协议时声明已知晓甲方的规章制度，并且愿意遵守各项事宜。第十四条：如果本协议未涉及到的事项

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论