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文档简介

集团公司内部经济仲裁管理规程第一章总则为了维护集团公司内部的经济秩序、促进企业发展，根据有关法律规定，制定本规程。本规程适用于集团公司及旗下所有企业之间在生产、经营、合同及其他经济事项中发生争议时办理经济仲裁的有关程序。本规程所称的经济仲裁是指以制度化、公正、快捷的方式解决集团公司及旗下企业之间的经济争议，使争议得到合理、公平的解决。第二章仲裁委员会的职责集团公司将在公司内部成立经济仲裁委员会，委员会的职责如下：接受企业间提出的经济仲裁申请，组织仲裁程序；督促、指导仲裁过程的实施，确保经济仲裁公正、客观，解决争议的程序得到合理遵守；原则上须在收到经济仲裁申请后30日内组建仲裁庭，做出结论的速度须在收到申请后120日内完成；具有最终仲裁权，裁决产生法律效力；协调各方人员的商定，并协助履行经济仲裁裁决，如有不服判决的当事人，有权向法院提起诉讼或启动调解程序。第三章经济仲裁的申请企业在提出经济仲裁申请之前，应当履行商定的合同义务，先行试图通过协商、调解等非诉讼方式解决争议。实在无法解决的，可以向经济仲裁委员会提出申请。申请书应当写明以下内容：当事人的姓名（名称）、住所（地址）和联系方式；索赔的金额、标的及具体事实和理由；与当事人有合同关系的文件、证据等材料；争议解决方式的选择。经济仲裁委员会应当在接到申请书后10日内将其副本发给被申请人。第四章经济仲裁庭的组建和组成经济仲裁委员会接到申请书后，应当在收到企业书面确认后10日内组建仲裁庭。仲裁庭应由不少于三名仲裁员组成，其中主任仲裁员由经济仲裁委员会指定，其他仲裁员由当事人共同指定。共同指定不成的，由经济仲裁委员会选定。主任仲裁员的职责：主持仲裁庭的审理工作；确定仲裁事项、仲裁地点和仲裁程序；管理组织成员间的讨论和辩论，维护讨论秩序。第五章经济仲裁的程序经济仲裁的程序如下：开庭前，仲裁庭应当将仲裁庭组成、仲裁庭地点、原告、被告等书面告知双方。开庭时，仲裁庭按顺序进行调查、陈述、举证、质证、辩论、作结、宣告判决等程序。举证方式：当事人可以通过书面材料，并配合调查和复印证明文件及证明人作证等方式进行证明。提交证据的期限：当事人应于开庭前提交证据，否则不受理，但出现新情况的，经仲裁庭同意可以重新开庭并提交证据。开庭日期:仲裁庭应当在收到申请后30日内组建仲裁庭，一般在收到申请后的60日内开庭。第六章经济仲裁的效力和执行经济仲裁庭做出的仲裁裁决是具有强制执行力的，当事人应当自动履行。如有一方当事人未在法定期限内履行判决，另一方当事人可以向法院申请强制执行。法院应当以判决书为依据，对拒不履行的当事人进行强制执行，直至实现组的判决。经济仲裁庭所做的裁决是以事实和法律为依据，如果当事人对裁决结果有异议，可以依法向人民法院申请再审或起诉。第七章附则本规程自颁布之日起施行，如有修改，经经济仲裁委员会主席办公会会议审议通过后生效。本规程未涉及的问题，参照《中华人民共和国仲裁法》、《中华人民共和国合同法》等

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