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文档简介

安全生产考核制度1.背景安全生产是企业的基本责任，企业的持续发展需要稳定和有序的生产环境，只有保证安全生产，才能保证员工的安全和企业的稳定发展。针对企业安全生产的要求，制定安全生产考核制度，是企业实现安全生产管理的有效手段。2.目的和意义安全生产考核制度是评估企业安全生产管理工作效果的一种方法，它可以帮助企业及时发现安全生产隐患，对隐患进行管理和整改，进一步促进企业安全生产管理工作的规范、有效、持续开展。制定安全生产考核制度，对于提高企业的安全生产水平和保护员工的生命财产安全具有重要意义。3.考核指标3.1安全生产管理体系评估企业是否建立了完整的安全生产管理体系，包括如下指标：安全生产责任制度是否完整；安全生产标准化体系是否健全；安全生产培训工作是否有序开展；安全生产组织机构是否清晰、人员配备是否合理。3.2安全生产现场管理评估企业安全生产现场管理的情况，包括如下指标：安全生产设施设备是否完好；安全生产现场秩序是否井然；安全生产规章制度是否得到贯彻执行。3.3安全生产文明施工评估企业安全文明施工的情况，包括如下指标：安全文明施工标志是否到位；施工现场噪声、粉尘、废弃物等是否得到妥善处理；管道、电缆等设施是否安装正确并牢固。4.考核要求4.1考核周期安全生产考核制度的周期一般为每年一次，具体时间由企业自行确定。4.2考核方式采用自查和第三方检查相结合的方式，对企业的安全生产管理体系、现场管理和文明施工等方面进行全面考核。4.3考核结果根据考核结果，对企业的安全生产工作进行评估，并对评估结果进行公示。企业要根据考核结果，制定安全生产总结报告，并在下一年度的考核中主动纠正问题。5.考核奖惩对于安全生产考核表现优秀的企业，可以进行表扬、奖励或扶持。对于安全生产考核不合格或者存在很大隐患的企业，应当制定整改措施，并对其进行警示，确定整改期限，并公布整改情况。6.结论安全生产考核制度是企业安全生产管理的重要手段，它可以检验企业安全生产工作的合规性、有效性和持续性。企业要根据考

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