安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度_第1页
安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度_第2页
安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度_第3页
安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度_第4页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度一、概述安全生产是企业发展过程中必须考虑的一个重要问题。为了保障企业的生产安全，提高生产效率，完善生产管理机制，必须建立严格的安全生产目标管理和责任制考核制度。本文档旨在建立安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度，以确保企业的安全生产目标得到充分实施和可持续发展。二、安全生产目标管理1.目标制定为确保企业安全生产目标的实现，应首先制定目标。制定安全生产目标，必须考虑生产过程产生的风险、安全生产标准、技术规范等因素。在制定安全生产目标时，应该充分考虑以下因素：企业生产经营的实际情况；安全生产事故的发生原因及对企业造成的影响；相关法律法规的要求；同行业内的标杆企业的安全生产管理水平；所有员工在安全生产方面的知识和技能等。制定安全生产目标需要定期进行风险评估和隐患排查，对于安全隐患，应采取相应措施及时解决，防范事故发生。2.目标实现制定安全生产目标不是目的，更重要的是把目标落实到位。如何实现安全生产目标，有以下建议：明确责任人，明确各部门的职责和义务；制定全面的安全管理制度；开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和安全管理能力；监测、评价以及调整安全生产目标实行进度；下达具体的目标任务。实现目标过程中，应及时调整应对措施。特别是遇到不可抗因素和新的情况时，应根据实际情况及时修改目标。三、安全生产责任制1.责任划分为了确保安全生产目标的实现，必须按照责任划分明确各级别的责任。企业应根据其实际情况，制订相应的安全生产责任制度。公司实行“三级负责制”，即将安全生产责任分为三个层级：总经理负全面领导责任，对企业的安全生产目标负总责；部门主管负部门安全负责，对本部门的安全生产目标负责；操作人员按照程序操作，对作业环节的安全行为负责。2.责任执行责任划分虽然是很重要的一环，但真正让责任得到落实的，还是责任的执行。为使责任得到有效执行，以下建议可以参考：确保人员的安全培训和教育，掌握安全操作规程及机器设备运行知识；实行程序标准化操作，对于能够预防事故的安全措施，应该认真执行；发现安全隐患要及时上报，及时解决，避免后果恶化；实行风险控制，加强安全生产监测和管理。3.责任考核为了促进安全生产目标的实现，公司要建立安全生产责任考核制度。考核制度应该是：充网2分或1分);等效分：A级考核60分以上（含60分）,B级考核59分-40分（含40分），C级考核39分-20分（含20分），D级考核19分以下（不含19分）;若对班组现场发现安全隐患未协调或解决的扣班组3分，课题协调或解决的符合级别的考核分数。四、总结建立安全生产目标管理及安全生产责任制考核制度，是企业实现安全生产目标、保障生产安全的必要手段。安全管理不可能一蹴而就，需要

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论