9 paper5 chapter 8 substantive test实质性测试其他需要考虑量化分析_第1页
9 paper5 chapter 8 substantive test实质性测试其他需要考虑量化分析_第2页
9 paper5 chapter 8 substantive test实质性测试其他需要考虑量化分析_第3页
9 paper5 chapter 8 substantive test实质性测试其他需要考虑量化分析_第4页
9 paper5 chapter 8 substantive test实质性测试其他需要考虑量化分析_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

chaptersubstantivetest实质性测P1391.3.2量化分析的应ratiosis比如存货周转率inventorycurrentratio其他需要考虑的量化分析检查产品,客户和退货评估价格和其他改变对inflation;行业的一些争议通过标准成本法来分析主要差异获得合理解释。尤其是要注意过多和过少被吸收的间接成本,因为这会影响到存货的比较生产和销售来评估对过时存货的计提跌价确保生产间接成本,劳动力也按一定比例体现复合其他花费,比如房租和租房合同;和历史合同;每年租赁合同的比率;汽车运行成本和汽车预算的成本;其他和价格数量有关的因素;其他价格数量无关的因P140section2销售在资产利润表是非常重要一个科目,它通常用量化分析来复核。从而应该和财报其他科目有个可以预见的关系。审计师应该从存在性,完整性和准确性几方面着手。并且要关注2.1樊老师说:销售这个东销售额的,因为人家不告诉你做了什么鬼你可大公司一般指上市公司,因为他们公司是由多个股东控制的,所以他们更倾向于虚夸收入,来小公司他们股东就是管理者。他们通常会隐匿应该从哪几个方面对销·审计师应该通过比较月和月之间,或者年和年之间的销售数据来分析趋势·审计师应该分析销售价Paper3里面学的标准成本法,是量化·审计师还要考虑退货和·审计师需要分析劳动力当然除了量化分析,还要有些测试,不然不能算充比如检查会计记录的完整性,包括,发货单,Section3审计师最关心是那些方面笔欠底有没有,曾经某上国非常会乱的时代,应收存在性完整性:欠款需要完整,不能有帐外的欠款。一般通过检查会计记录的完整准确性:准确性一般指坏账准备是否做了正确的估计。应收大家务必要考虑到坏账和相应的坏账准备(provisionofbaddebt计是否合理。应为坏账的比例和欠款人(客户)的经济情况;账期的长短;额度的多少有必然的联系。(undestandability:往往在欠款人(客户)发生不测,比如。还没有估计清楚对公司损失,就应该按照易懂性的原则把这个事情先披露出来会计区间(cut-off):往往和年末的有关和销售把销售分账的余额和应收agreethebalancefrom….还可以和controlaccount对账跟踪销售发票到应收帐书中没有:把各种和销售从客户列表选择样本,并发询证函(confirmation跟进所有余额和帐载金额对不上的和没有回复的询证函followupthedisagreementbetweenconfirmationletterandbookvalueornon-replies自己加的:对没有回复的询证函进行量化分析,评估这些函是否重大。 proceduresonnon-repliestoassessitsmateriality.并且对没有回函的应该采 exceptionsornon-replies询问管理层为什么有为收回的帐,但是之后客户都这种情况,可以用就异常询问管理层来代替。一般设计这个角度的都是看一些纸质文件比如会议记录minutes董事会决议resolution销售合同salesagreement仓储合同 根据量化分析来决定估值的比例receivableturnover应收周转率连年下降(说也偏低。有理由怀疑计提坏账的比例可能存在重大agedysis来分析坏账的比例assesstheagedysistodecidetheappropriateprovision审计师应该检查退货creditnote退货是否从应Theauditorshallinspectthecreditnotestodecideifthereturnswereproperlydeductedfromther

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论