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文档简介

制药有限公司安全生产奖惩管理制度1.总则为了加强制药有限公司的生产安全管理，提高员工安全意识，防范和减少安全事故的发生和损失，制定本制度。2.奖励措施2.1安全生产先进个人奖对积极参与生产安全工作，防范安全事故，确保生产安全的个人，在安全生产月表扬会上授予“安全生产先进个人”称号及奖金。2.2安全生产先进集体奖对在生产安全方面有显著表现的单位，在安全生产月表扬会上授予“安全生产先进集体”称号及奖金。2.3安全事故预防奖对发现并及时报告有关隐患或安全事故，防止了事故的发生，或主动提出改进建议，取得显著效益的个人和集体，在每月安全会上表扬，并奖励。3.惩罚措施3.1事故责任认定对于发生的生产安全事故，按照国家的有关规定进行责任认定，按照《安全生产法》的规定给予行政处罚，情节严重者交由司法机关处理。3.2违规处理对于违反安全生产规定和制度的人员，按照违规行为的性质和严重程度给予相应的处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停工、降职、开除等处理。4.应急响应机制4.1应急措施在紧急情况下，应当迅速启动应急预案、组织施救、保护现场，及时排除事故隐患，防止事故扩大。4.2应急演练公司应定期进行应急演练，提高员工应急处置能力。演练内容应充分考虑安全生产特点和事故应对工作的重要性和紧迫性，确保演练达到应急预案预想目的。5.监督与评估5.1监督对象制药有限公司所有员工和相关业务合作伙伴。5.2监督手段通过定期检查、抽查检查、日常监督等方式，对员工和单位进行监督和管理。5.3评估方法每月安全会上对生产安全工作进行评估并给出奖惩意见，年度进行全面评估，制定新的安全生产计划。6.附则本制度自制药有限公司董事长签字批准后正式施行。其它未尽事宜，按国家有关法律和规定执行。以上是制药有限公司安全生产奖

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