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文档简介

劳动防护用品及安全工器具管理制度一、制度目的为了确保公司员工的生命健康、维护公司财产安全、遵守国家法律法规和行业规范，制定本管理制度，规范公司内部对劳动防护用品及安全工器具的管理。二、适用范围适用于公司内所有劳动防护用品及安全工器具的管理。三、管理要求1.采购管理1.1采购前，应制定采购计划并在计划中列明购买的劳动防护用品及安全工器具种类、数量和规格等详细信息。1.2采购时，应按照公司规定的采购流程完成，确保采购的劳动防护用品及安全工器具符合国家及行业标准，并签订采购合同。1.3采购到货后，应进行验收。对不符合要求的产品应及时追究厂家的责任或主管部门的责任。1.4公司应当建立供应商管理制度，定期评估和监督供应商，确保采购的劳动防护用品及安全工器具品质可靠，并将有关记录归档存储。2.配发管理2.1公司应根据工种、岗位和劳动环境，制定配发清单并下发给各部门，确保每位员工配备符合要求的劳动防护用品及安全工器具。2.2配发时，应查验劳动防护用品及安全工器具的质量，保证其符合要求。3.使用与保管3.1员工应按照配发清单及使用说明书的要求佩戴和使用劳动防护用品及安全工器具，不得私自更改或废弃。3.2岗位变动、换用安全工器具、提前退役需要上报主管部门进行审批。3.3可重复使用的劳动防护用品，应按规定定期进行检查维修、消毒和更换，做好使用记录。3.4不可重复使用的劳动防护用品，应在使用后立即消毁，记录消毁时间和数量，并确保无法再次使用。3.5员工应当按照规定使用和保管劳动防护用品及安全工器具，如有私自占用、转让或遗失等情况，应承担相应的责任。4.维修与检验4.1劳动防护用品及安全工器具因正常磨损、老化等原因需进行维修或更换时，应符合国家及行业标准，并由专业人员进行维修或更换。4.2定期进行劳动防护用品及安全工器具检查，并对检查发现的问题及时处理和记录。5.废弃管理5.1劳动防护用品及安全工器具达到报废标准或经过专业检测已无法使用时应立即废弃，并对废弃的劳动防护用品及安全工器具进行分类、统计和记录，并按照环保要求进行处理。四、违规处理对不履行本制度要求的员工或部门，应按照公司考核制度进行考核，并视情节轻重进行纪律处分。五、制度执行5.1本制度由人力资源部门负责解释和执行，如有问题请与其联系。5

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