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文档简介

规章制度例文：公司员工礼仪规范为了提升职场形象和文化氛围，规范员工在公司内外的行为举止，特制定此礼仪规范。一、服饰要求男士应穿着整洁、干净的衬衣或衬衫，长裤、皮鞋等商务服装。女士应以裙装或裤装搭配衬衣为宜。公司礼仪要求员工遵守职业装着装要求，所穿物品应保持整洁、无搭错、无皱和明显划痕等情形，保持职业形象。不要穿着过于暴露、花、破旧、滑稽等衣物，更不能穿拖鞋或运动鞋。二、待人接物不得在工作场所内大声喧哗，更不能将私人事情干扰到公共场所。在工作时要保持热情、礼貌和耐心的精神，以便给顾客展现良好的形象。不要在工作时间以外使用手机打电话或者发短信。如果需要接听电话，请走到草坪外或者在空旷的地方独自接听。不能经常中途离开工作岗位，除非有应急需要。离开工作场所或者工作岗位，必须向直属领导请假或者报告。不能随意跟顾客攀谈和聊天，顺应顾客需求，尽快完成工作任务。与同事必须和谐相处，不可谩骂、欺凌、嘲笑等不文明行为，必须以诚实、宽容和尊重对待他人，构建良好的工作关系。不要将别人的工作成果据为己有，必须要尊重别人的知识、成果和贡献。如果发现窃取知识或思想，需要立即向上级领导反映。三、公共环境工作室或办公室使用过后要维护保持整洁，不能随意丢弃废物。不能抽烟、带宠物、乱闯到非工作区，在室内或室外行驶或停放车辆，更不能趴在办公桌上或使用桌子用作其他用途。不能打游戏、看电视、听音乐、上网下载数据，更不能访问或者查看非法或淫秽的网站。不能将机密或者私人信息泄露给他人，都不能在公共场所透露其他员工的私人信息。展示文明、注重细节、循序渐进，才能提升个人素质和公司形象。四、处罚措施凡是不遵守公司礼仪规范的员工，应当经由领导面对面批评教育、口头警告和书面处罚，有严重情况的应当第一时间向公司领导汇报，必要时给予解雇处分。五、总结礼仪规范是公司文化的重要组成部分，必须嵌入公司管理范围，企业管理者需在保障员工正常工作的同时，根据业务性质制定适当的礼

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