国有企业人力资源管理的问题与对策

◆毕业论文浅谈国有企业的人力资源管理自我介绍姓名：班级：02春工商管理论文题目：浅谈国有企业的人力资源管理工作单位：选题意义

二十一世纪，企业间的竞争不再是只靠资本投资和规模经济等传统方式保持长期竞争优势，而是一场人才的竞争。国有企业要想在市场竞争中求生存、谋发展，一个极其重要和十分关键的因素，就是必须拥有一支高素质的员工队伍和一大批优秀人才。如何留住人才、用好人才，将关系到国有企业的生死存亡。参别考捕文尤献编号姓名著作名称1萧鸣政

《人力资源管理》

2李剑锋,王珺之《人力资源管理十大误区》

3锁红军

《如何进行人本管理》

4张

莹

《如何进行职业生涯规划与管理》5田耘

《员工们都在想什么——中国企业员工忠诚度调查》

6丁志达

《为什么我们的员工不敬业》7杨勇

《鞍钢蓝领挑大梁》

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