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最新劳动合同范文甲方（用人单位）：单位住处：法定代表人（或负责人）：乙方（劳动者）：地址：身份证号码：联系电话：甲乙两方在同等自发的基础上依据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定就甲方招用乙方一事经磋商一致完成本合同供两方依照执行：第一条、劳动合同限期：、本劳动合同为劳动合同限期为：自年代日起至年代日止第二条、工作地址：省市路号第三条、工作内容：、乙方的工作岗位为甲方依据工作需要能够调动乙方的的工作岗位和工种、若因乙方不胜任该工作甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确立一方的薪水待遇；如乙方不一样意调整甲方能够提早30日通知乙方排除劳动合同经济赔偿金依据国家规定发放、在工作过程中因乙方存在严重过错或许成心造成甲方损失的甲方有权向乙方追偿第四条、工作时间和歇息休假：、工作时间：标准工时制甲方保证乙方每日工作不超出8小时每周工作不超出40小时详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排乙方应该听从、歇息休假：甲方依据国家的规定安排乙方歇息休假第五条、劳动酬劳：、乙方月薪水标准为人民币元此中试用期内薪水为人民币元；、因生产经营需要甲方安排乙方延伸工作时间或许在歇息日或许法定休假日工作的甲方按国家规定的标准发放加班费、甲方保证按月发下班资详细发放日期为第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防备：甲方为乙方供给劳动所必要的工具和场因此及其余劳动条件；保证工作场所的切合国家规定的安全生产条件并依法采纳安全防备举措预防职业病第七条、甲方依法拟订和完美各项规章制度乙方应该严格恪守第八条、乙方应该守旧工作时期知悉甲方的各样商业奥密、知识产权、企业机密等任何不宜对外公然的事项不然造成甲方损失的应当担当赔偿责任第九条、乙方许诺在签署本协议时未与其余任何单位保持劳动关系或许签署竞业限制协议不然给其余单位造成损失的乙方独自担当责任与甲方没关第十条、劳动合同排除或停止：、若乙方需排除劳动合同书应该提早30日以书面的形式通知甲方书面通知以送到甲方为准、相关排除或停止劳动合同的事项依据《劳动合同法》等法律、法例相关规定执行、在排除或许停止劳动合同时乙方应该将正在负责的工作事项以及甲方交托乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接因乙方原由未办理交接造成甲方损失的由乙方赔偿、因排除或许停止劳动合同乙方依法应获取经济赔偿金但乙方未与甲方办理工作交接前甲方暂不支付经济赔偿金第十一条、因执行本合同发生的争议两方本着合理合法、互谅互让的原则磋商办理；磋商不可的任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁第十二条、本合同未商定的事项依据法律、法例、行政规章以及地方性法例等规定执行第十三条、本合同自两方署名或盖印后奏效一式份两方各执一份本合同的任何

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